株式会社セプテーニ・ダイレクトマーケティング 行動計画 行動計画 当社では

株式会社セプテーニ・ダイレクトマーケティング　行動計画
行動計画
当社では、「男女従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、
全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。
１、計画期間
平成23年4月1日から平成26年3月31日までの3年間
２、計画内容
目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
※目標達成のための対策
平成23年4月　各制度について周知方法及び周知内容の検討開始
平成24年1月～　全社員に周知開始。
目標2
夏期休暇の取得の促進の措置の実施を行う。
※目標達成のための対策
平成24年1月　人事・総務課で協議を開始する。
平成25年1月～　社内LAN等などを活用した周知啓発を行う。
目標3
本社及び営業所において、若者のインターンシップの受け入れを行う。
※目標達成のための対策
平成25年1月　社員の具体的なニーズ調査、受け入れ方法等の検討
平成26年1月　広く大学等と連携し、インターンシップの受け入れを開始。