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世界を変えるCSV戦略(12) CSV/シェアード・バリューの進化
世界を変える CSV 戦略⑫ CSR 担当者と CSR 経営者のためのニュースレター 水上 武彦(株式会社クレアン) CSV/ シェアード・バリューの進化 私も CSV(クリエーティング・シェアード・バリュー) そして、2011 年の CSV 論文で、3 つのアプローチと事 について 5 年以上考えてきていますが、海外においても 例が紹介されています。ここで、「製品・サービスの CSV」 CSV は、10 年以上かけて進化しています。 が加わっています。 CSV と言えば、マイケル・ポーターとマーク・クラマー 実際に企業において CSV 活動を推進する上でも、 「クラ のコンビが元祖ですが、2 人の共著による CSV 関連論文 スター / 競争基盤の CSV」→「バリューチェーンの CSV」 と し て は、2002 年 の「 競 争 優 位 の フ ィ ラ ン ソ ロ ピ ー」、 →「製品・サービスの CSV」の順番で検討するのが、取り 2006 年の「競争優位の CSR 戦略」 、2011 年の「共通価 組みやすいかも知れません。 値の戦略(CSV) 」がそれぞれハーバード・ビジネス・レビュー 誌に掲載されていて、CSV の 3 部作と言えます。 日本企業が持つ CSV のポテンシャル タイトルも「フィランソロピー」→「CSR」→「CSV」 企業の現在の社会貢献活動は、戦略的に実施されていると と変化しているのですが、内容も「①クラスター / 競争基盤 は言えません。大企業になると数億、数十億を社会貢献活動 の CSV」→「①+②バリューチェーンの CSV」→「①+② に支出していますが、これをクラスター / 競争基盤強化のた +製品・サービスの CSV」と進化しています。 めの活動に活用することは、かなりインパクトがあると思い 最初の「競争優位のフィランソロピー」では、企業の社会 ます。すぐにでも検討すべきものでしょう。 貢献活動は、もっと戦略的コンテクストを重視して実施する バリューチェーンの CSV についても資源利用の効率化、 ことが可能であるとし、ポーターのダイヤモンド・モデルを 廃棄物の有効活用、従業員の生産性向上など、すぐに取り組 応用して、自社事業に価値を生み出す戦略的社会貢献活動の めるものもありますので実施しやすいでしょう。製品・サー 考え方を提示しています。そして、シスコ・ネットワーキン ビスの CSV は、新規事業創出と同様な取り組みが求められ グアカデミーといった自社事業に必要な人材を育成する社会 ますが、一番成果を出すためのハードルが高いと思います。 貢献活動などを紹介しています。これは、CSV の 3 つのア 私のコンサルタントの仕事でも、社会貢献活動の見直し プローチで言えば「クラスター / 競争基盤の CSV」に該当 についての依頼は増えています。CSV の取り組みとしては、 します。 ここが一番社内でも通りやすいのではないかと思います。 次の「競争優位の CSR 戦略」では、CSR の現状につい なお、最近海外では、 「CSV」よりも「シェアード・バリュー」 ての課題を示した上で、 「内から外への影響」 、すなわち企業 という呼び方のほうが、一般的になってきていますが、こ のバリューチェーン内の活動が社会に及ぼす影響と、「外か れも一つの進化なのかも知れません。個人的には、CSV を ら内への影響」 、すなわち外部の社会状況が企業に及ぼす影 CSR と対比させて説明するよりも、まったく別のものと説 響の視点から、戦略的に CSR を推進する考え方を示してい 明したほうが、理解しやすいのではないかと思っていますが、 ます。大まかに言って、 「内から外への影響」に戦略的に対 そのためには、「シェアード・バリュー」のほうが、CSR と 応するのが、 「バリューチェーンの CSV」であり、 「外から は全く違う語感を持っているため、適当なのかも知れません。 内への影響」に戦略的に対応するのが「クラスター / 競争基 CSV/ シェアード・バリューは、今でも十分価値を創出す 盤の CSV」です。ここで、ネスレのサプライヤー育成の事 ることのできるフレームワークですが、今後、まだまだ進化 例などを紹介しながら、 「バリューチェーンの CSV」が加わっ していくでしょう。日本企業は、その進化を先導して世界に ています。 先んじるポテンシャルを十分持っていると思います。 【みずかみ・たけひこ】東京工業大学・大学院、ハーバード大学ケネディースクール卒業。旧運輸省航空局で、日米航空交渉、航空規制緩和などを担当した後、 アーサー・D・リトルを経てクレアンに参画。CSR/ サステナビリティのコンサルティングを主業務とする。 第 12 号 P.14 本ページの無断複製やデータ転送は社内外を問わず固くお断りいたします。