ワークライフバランスの推進（男性編）

ワークライフバランスの推進
苫小牧市は、全ての職員が子育てや介護
をしながらも働きやすいと実感できる職場
づくりをすすめています。
性編
育児休業・男
【育児休業期間】
平成28年 1 月 4 日∼平成28年 1 月15日
福祉部 障がい福祉課
（平成24年度採用）
主事
田
中
宏
一
得してみて
育児休業を取
妻が働き始めるタイミングで育児休業を取得しま
した。生活リズムは大きく変わるため、家族で話し
合い、 2 週間の取得を決断しました。結果的に、
我が家にとっての節目に妻と子どもたちのサポート
に集中できたことは、大きな価値があったと感じて
います。暖かく応援してくださった職場の皆さんに
は本当に感謝しています。
レッシュ∼
∼リフ
新たな視点を
仕事から離れたことで普段とは違った視点で仕事を
捉え直すことができ、新たなアイディアが思いつくな
ど、思わぬ副産物もありました。約 2 週間という短い
間でしたが、家庭生活の基盤を整えて職場に復帰でき
たことで、大きな心配なく、仕事モードに切り替えて
いくことができたと感じています。
受験を考えている方へ
育児休業を取得する際は、人事の担当の方に丁寧に相談にのっていた
だきました。両立支援を単にうたっているだけでなく、職場・職員レベ
ルで、考えが根付いてきていると思います。家庭を大切にしながら、仕事に打ち込むことができる職場づ
くりを共にすすめていきましょう。
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