ダウンロード Infographic - Dell – futurereadyworkforce

全世界の作業環境の進化
動向
主な動向と将来の見通し
その 2
生産性に関す る議論 :
オフィスワー カー対 リモ ートワー カー
ただし…
41 %:
52 %
トルコ
員 の 生産性 は オ フィ ス
と変 わ ら な い か そ れ よ
り高 い と考 え て い る 人
の割合。
一方、
UAE
: 自宅で仕事を す る従業
29 %
インド
中国
上記の国の従業員のうち、自宅で
の 仕事 は生産性が大幅に落ち る
と答えた人の割合。
: 先進国の
従業員のうち、
よくわ からな いと答
えた人の割合。
残りの半分のうち、
: 自宅で仕事をして い
50 %
る人 のうち、オ フィス
より も 自宅 の ほうが
生産性が高いと思う人
の割合。
36 %
は自宅で もオフィス
と同程度の生産性を
実現して い ると
考えて い る。
一方、
14 %
は、生産性
が落ち ると
答えた。
多くの人は自宅に配偶者また は パ ート ナ ー が おり、
子供、親、またはペットが仕事中に自宅に い るという
人も い る。
84 %
: 自宅に他の
人が い ると
答えた人の
割合。
16 %
: 完全に一人の
人の割合。
ただし…
自宅で仕事をする人のうち :
20 %
40 % : 運転時間が減った。
: 自宅だと運動不足
にな ると答えた
人の割合。
30 % : 睡眠時間が増えた。
38 %
: 間食が増えた
46 %
人の割合。
: ストレスが減った。
一方、そ れ以外の
少なくとも半分の時間
自宅で仕事をした人のうち :
41 %
自宅で の
は、
仕事が キャリア の
向上に影響しな いという
考えに強く、あ る い は あ る
程度同意している。
17 %
はキャリア の向上が
制限さ れ たと感じて い る。
スト
72 %
の従業員は、
自宅で の
仕事を特別な
恩恵と見
なして い る。
国による違いはわずかしかなく、
先進
国で自宅での仕事を期待されるもの
と考える人が 24 % であるのに対し、
新興国では 32 % だった。
ラ
イ
キ
ト
ス
ラ
イ
キ
一方、そ れ以外の
28 %
は、雇用者が自宅で仕
事を す る機会を与え
る べ き だと
考えて い る。
31 %
: 自分が生き て い る間に
す べ て の従業員が自宅で
働くようにな ると思う人の割合。
50 % : 自分が生きている間に自宅で仕事を す る機会を与えられ る だ ろうと思う人の割合。
45 %
（先進国）
69 %
: 中央の オフィス が遠い
将来にも引き続き存在
す ると考える人の割合。
出典 : Evolving Workforce Research 2014 （進化を続ける作業環境の調査、 2014 年）、 TNS Global
詳細なレポートにつ い ては以下を参照 : Dell.com/evolvingworkforce
および
30 %
（新興国）
: 中央のオフィスが、
す べ てリモ ートワーカー
によって置き換
えられることはな いと
考える人の割合。