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塩田温泉「夢乃井」で開催
会 報 発 行 〒544-0021 No.425 大阪市生野区勝山南4-16-2 T E L 6 7 1 2 - 5 4 9 1（代） IP TEL 050 - 5519 - 3562 FAX 6 7 1 2 - 5 4 9 5 ２００８年５月号 第６２回定時総会 塩田温泉「夢乃井」で開催 園 名 た 隠れ 城 路 姫 」 園 古 好 「 と き 「夢乃井」全景 6 月22 日（日） ところ 塩田温泉「夢乃井」 第 61 回定時総会の様子 5 月号主な記事 ■ ■ ■ 2 面 ………… 総会のご案内 4・5 面 …… 後期高齢者医療制度の現状 6 面 ………… 元気企業 「お客様の声から新製品開発へ」 関西中小工業協議会第 62 回定時総会並びに生野生産協同組合第 57 期定期総代会が、6 月 22 日㈰塩田温泉「夢乃井」 （姫路市・夢前町）で開催します。 今回の総会は、厳しい経営環境をどう乗り切っていくか組合の真価が問われると同時に、新し い組合役員の選出を任務としています。 「仕事の先行きが見通せない」 「原材料等の高騰や価格 の上昇に悩まされている」 「人材確保もままならない」など、不透明な景気予測のなかで ①不 断の自己改革を行う ②助け合い精神の発揮で共同の力を結集する ③生活を守る運動の発展、 をテーマに議論を起こしていきましょう。 ■関中協ホームページ http://www.kanchu.or.jp ■Eメール [email protected] No.４２５ （2） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 総会 に参加しましょう 総会後、 へ 」 園 古 好 姫路城「 ちょうおんさい 潮音斎 ■今年の総会の課題 ■隠れた名園・姫路城「好古園」 景気の減速感が増すなか、仕事の確保に困難さ 総会後、懇親会を行うとともに、レクレーショ が増しています。また、原材料の値上げに苦しむ ンとして姫路城の隠れた名園 「好古園」で散策など 事業所も増えてきました。経営にとっては正念場 くつろいでいただきます。 といえる状況になっています。組合としてもその ような環境を乗り越える様々な取り組みが求めら ●日 程 れています。経営者、後継者、従業員のレベルアッ 8:00 各地出発→ プをはかる取り組み。「新事業所台帳」の作成、受 9:45 ホテル着 ( 夢乃井 ) 総会 11:45 昼食 13:45 ホテル出発 14:30 姫路城・好古園 16:00 姫路城出発 18:30 頃 各地到着 発注の共同化など、会員ネットワークの活用をす すめます。また、今年も「中小企業人材確保推進 事業」を取り組みます。人材確保と職場環境改善 に取り組む様々な事業を決定します。 これらをすすめていく新しい役員の選出を行い ます。ぜひ、ご参加下さい。 参加企業 募集中 中小企業総合展に出展しませんか ●日時：5 月 28 日㈬∼ 30 日㈮ 午前 10 時∼午後 5 時 ●場所：インテックス大阪 6 号館 「中小企業総合展」は会社の優れた製品、加工技術などを外に向け情報を発信する場を提供する ものです。商談と受注機会を広げるとともに、販路開拓にも絶好のチャンスです。 出展料も格安です。思い切ってチャレンジしてみて下さい。 No.４２５ （3） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 消費税導入 街頭宣伝で廃止を訴え 年 20 4 月 1 日に消費税施行 20 年をむかえるにあたっ げたのに、うそばかりや」と多くの方が怒りをもっ て、関中協では 4 月 2 日㈬、大池橋のスーパー て署名に応じてくれました。 アプロ前で宣伝・署名行動をおこないました。買 い物客で賑わう店の前で、「政府や財界は年金・ 医療など社会保障を引き下げるか、消費税を上げ るかどちらかなどど宣伝しているが、実は社会保 障の引き下げと消費税引き上げのどちらもねらっ ている」とハンドマイクで訴え、チラシの配布と 署名をおこないました。「これ以上税金が上がっ たら生活できへん」「福祉良くなるとていって上 相談 窓口 解雇…トラブルになる前に② 解雇は大きく分けて「普通解雇」 「整理解雇」 「懲戒解雇」の 3 つがあります。 「懲戒解雇」は 懲罰的な意味での労働契約解除で、 「整理解雇」 は業績不振などの理由から人員整理を目的とし たものです。この 2 つは解雇の理由が比較的 はっきりしていますが、 「普通解雇」は労使の信 頼関係の破綻が契機になることが多く、双方の 言い分に違いがあるケースが多く見られます。 解雇にいたる具体的ケースには、漓労働能力 面に問題があるとき、滷健康上に問題があると き、澆勤務態度の不良、潺協調性を著しく欠く とき、などが考えられます。 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社 会通念上相当であると認められない場合は、そ の権利を濫用したものとして無効とする」 （労 働契約法 16 条）と法令で定められており、そ うした事実があったとしても、すぐに解雇の理 由となるわけではありません。 まず「就業規則」に解雇事由が明記されて いることが前提です。裁判の判例でも明記がな い場合は解雇が無効とされる場合がほとんどで す。 漓のケースは能力不足が著しく、改善指導な ど使用者が最大限努力した場合、特殊技能や職 種を指定して雇用した場合などは解雇事由にな ります。 滷のケースは、原則として業務上のケガや病 気がもとで療養するために休んでいる期間及び その後 30 日間は解雇出来ませんが、業務上以 外の傷病でもまったく就労が不可能かどうか、 職種変更などで就労が可能ではという検討が必 要です。 澆のケースは、勤務態度の不良の事実を記録 し、出勤督促など文章での注意・勧告をおこな い、業務遂行に具体的な支障が生じていること を明らかにしなければなりません。 潺のケースは、トラブルなどを記録するとと もに、改善のための勧告や従業員間の話し合い などをおこなう必要性があります。また職種の 変更など使用者の努力が必要です。 以上のように「客観的に合理的な理由」があ る場合でも、解雇には解雇予告や解雇予告手 当など法律にそった手続きが必要なのは当然で す。 No.４２５ （4） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 新年度で変わったこと 後期高齢者医療制度 施行後の現状 生活協同組合 ヘルスコープおおさか 田島診療所 中川義孝 事務長に聞く 4 月 15 日、75 歳以上のお年寄りで後期高 齢者医療保険料が支給される年金から天引 きされた人からの苦情、抗議が広域連合事 務組合へ相次いでいます。関中協事務局へ も連日問い合わせ、相談があります。 生活協同組合ヘルスコープおおさか田島 診療所、中川義孝事務長に後期高齢者医療 制度が始まってから現場の状況をお聞きき しました。 ■納得できない保険料年金天引き ■医療費が高い本当の理由は 年金から天引きされる後期高齢者医療保険料が 介護保険料とあわせて平均 1 万円ほどになりま 田島診療所では、組合員の人と後期高齢者医療 す。お年寄りにとって生活の支えである「年金」か 制度についての学習会を開いてきていますが、先 ら保険料が天引きされ、受け取り年金の減額は、 日の集まりでは「医療費が高い」という声が多く出 たいへんな負担となっています。年金の低い人 されました。慢性疾患の人は、それなりの負担を （年 18 万円以下）、無年金の人は保険料を納付す 払っているので、つい矛先が医療機関に向けられ るとなっていますが、1 年間、保険料滞納すると ます。医療機関の方としては、診療報酬が年々下 保険証が取り上げられ「資格証明書」が発行され、 げられてきているという現実があります。 医療費が全額自己負担となってしまいます。そ たしかに日本の患者負担は一般 3 割、高齢者 うなると病院に行かない（お金がないので行けな 1 割と世界でも高い負担額となっています。比べ い）→重病→死亡というふうに進んでいきかねま てみると EU の国で、スウエーデンですと高齢者 せん。今まで 70 歳以上の人には保険料滞納あっ と 18 歳までは無料です。それ以外の国でも高齢 ても保険証を取り上げることはありませんでした 者は無料という国が多いです。よくマスコミを が、今回から科せられました。まったくひどいと つうじて言われてきたのが、「高齢化が国の医療 しかいいようがありません。 財源を先細りさせ、医療費が日本経済を圧迫す No.４２５ （5） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 新年度で変わったこと 後期高齢者医療制度 施行後の現状 る。 」ということです。しかし、じっさい保険でま ということもあります）私たち民医連や日本医師 かなう高齢者の医療費は総額 11 兆円。この内訳 会もこの制度を現代版「姥捨て山」だと反対して運 は国が 50％、保険者（保険組合、政府管掌組合な 動を広げてきてきました。マスコミも報道するよ ど）40％、 後期高齢者 10％（1 兆 1 千億円）です。 うになり、今までの同じ形での診療も可能となり その一方、天下り団体での公的資金運用が 12 兆 ました。民医連の病院、診療所はもちろん多くの 6 千億円あります。削らなければならない無駄が 医療機関は従来の診療制度を選択しています。そ あるのではないでしょうか。 のため患者様の医療内容に従来どおりのところが 多いのです。ただし、制度改定は 2 年に 1 回お ■世論が食い止めた 「包括診療制」 完全移行 こなわれるので、この先、不確実です。 4 月から始まった後期高齢者医療制度のもとで ■運動をつよめて中止撤回を 医療現場では、今のところ大きな変化はありませ ん。それというのも、当初、この制度のもとでは 田島診療所としては、今まで月 1 回、寺田町、 診療が月 600 点、お金にして 6 千円以内で診療、 スーパーライフ前で署名、宣伝行動をして後期高 検査、処置という 「包括制」へ移行される予定でし 齢者医療制度中止を訴えてきましたが、生野区役 た。しかし、これは検査しなくても 600 点ある 所前での宣伝も計画しています。また、あらたに ことより検査を控えていく→粗悪医療が懸念され 署名を広げて、後期高齢者医療制度を中止撤回さ る内容です。 （慢性疾患、合併症をかかえる人に せるよう頑張ります。 とっては必要な治療が保険の範囲で受けられない ４月から 始まった 新たな制度 高額医療の合算制度 医療と介護にかかった自己負担の費用が限 度額を超える場合、申請により割合に応じて、 健康保険から 「高額介護合算療養費」介護保険 から「高額医療合算介護サービス費」として支 給されます。 自己負担限度額（年額） 75 歳以上 70 歳∼ 74 歳 70 歳未満 現役並み所得者 67 万円 一 般 56 万円 現役並み所得者 67 万円 一 般 56 万円 現役並み所得者 126 万円 一 般 67 万円 （注）①低所得者（市民税非課税）の人には自己負担限度 額基準が別に設けられます。 ②初年度は、平成２０年４月から平成２１年７月までの １６ヶ月を年基準となります。そのため自己負担 限度額×４／３が基準となります。 No.４２５ （6） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お客様の声から 新製品開発へ 北野 朋宏さん（建築金物製造・生野区） （㈱源邑光北野刃物製作所） 大手ゼネコンの子会社に就職し給料も仕 事も満足していましたが、将来のことを考え て 「やりがいのある仕事を」 と思い 10 年前に 父親の経営する今の会社に入社しました。 入社して暫くは親の手前少し遠慮気味に 仕事をしていましたが、3 年前に会社を引退 した父親の後を継ぎ精力的に経営致しており ます。 仕事は建築金物の製造で、主に内・外装 関係の職人が使用するパテベラ、クロス地ベ ラ、ローラー、ブラシなどを製造しておりま す。中には中国製品に押され先行き不安をい つも考えています。 ■自分でやるしかないと新しいことに 挑戦 最初はボーナスも無く親の言うとおり惰性 で仕事をしていましたが、中国製品に押され 不況で売上は下がり、これでは駄目だと思い 義理人情、経験を重んじる親と衝突しながら も新製品の開発、得意先開拓、仕入先の見 直しをし、又は得意先を回り展示会等に顔を 出してお客さんの声を聞くようにしました。 ■ユーザーの声を聞きすぐさま対応 得意先、展示会等でユーザーからの声で 「あんなもの、こんなものがほしい」 「軽いも のが良い」 「これは駄目」 又はクレームを特に 大事に聞き入れひとつひとつ形にしていきま 右が従来製品、 左が新製品 した。その中で例えば 「軽いものが良い」 と聞 くと製品の軽量化をとことんまで考え、軽く て強度のある材料チタンに行き着き試行錯 誤を繰り返し製品化していきました。 従来のステンレスヘラに比べ倍以上の値 段でしたが大ヒットとなりました。しかし、 暫くするとチタンの摩耗性に問題点があると 判明、そこで出たクレームにすぐさま反応し 次の新製品開発につながりました。今回の新 製品には従来のステンレスに穴をあけて軽量 化し、硬質メッキを施して強度と耐摩耗性を あげ、デザイン性をもたせて実用新案特許も とりました （写真） 。これも評判になり需要が 増えてきております。 ■信用と信頼を大切に 大切なことは、人間関係における信用と、 商品への信頼を得ることです。従業員にも同 じことが言え、弊社では 「信条」 を作成し、全 社員が同じ目的を持つよう心がけています。 今後の事ですが、新製品のネタは無限にある と考えていますが、需要のあるものと無いも のが時代により変化しています。その変化は クレーム等何らかの形で耳に入ってきたり目 で見たりするので見逃さないように注意して いくことが重要でしょう。 これからは建築業界も頭打ちになるかも しれません。弊社の設備で出来る違う分野も 伸ばして行きたいと考えています。 No.４２５ （7） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 第5回 た っ か し 楽 関中協旅行会 4 月 19 日㈯∼ 20 日㈰ 愛知県の吉良温泉へ 1 泊 2 日のバス旅行を行い 25 名が参加しました。 1 日目は、半田市で昼食後、国盛酒造の博物館や 西尾市の抹茶工場を見学、お酒の試飲や抹茶の サービスで一服、次に憩いの農園では、広い園内 の約 1,000 種の植木や鉢花を観賞しながら散策 しました。宿泊先の竜宮ホテルでは、目の前に広 がる海を眺めながら温泉で疲れを癒し、竜宮料理 とカラオケで時間の経つのを忘れました。翌日は 近くの形原漁港とえびせんべい共和国で新鮮な海 の原点としての機織りの歴史や機械の実演、自動 産物の買い物。昼食は岡崎市の真福寺で、境内で 車の展示などを興味深く見学しました。2 日間と 採れたタケノコの竹膳料理を味わい、東海最古の も好天に恵まれ、また、役員さんのご協力や有志 寺の本堂で住職の説明を受けました。次に名古屋 の皆さんの差し入れもいただき、楽しく親睦を深 市のトヨタテクノミュージアムへ。「ものづくり」 めることができました。 労働保険の更新手続き始まる 加入が義務づけられています。関中協は、事業主 やその家族も労災に特別加入できる労働保険事務 組合を府下でもいち早く設立させ、労災・雇用保 険の事務処理をおこなっています。また、組合で は人材確保推進事業の一環として、職場での安全 4 月 16 日より労働保険の年度更新事務の手続 衛生向上のためのセミナーなどをおこなっていま きが始まりました。労働保険は従業員が 1 人でも す。ぜひご活用ください。 親睦会ミニ通信 ■将棋クラブ……リーグ戦 （例会） の成績は近藤さん が勝率 6 割 5 分台で先頭を走り後続を大きく引き 離しています。あとはちょっと差があってダンゴ状 態です。2 番手集団 （浦埜、 西宮、御内） のもうひと頑 張りが求められています。 告 知 板 ●所得税延納分…6月2日㈪ ●労働保険料1期分…5月12日㈪ ●将棋クラブ…5月4日㈰ゴールデンウィーク大会、 14日㈬、21日㈬、28日㈬ ●パソコン会計講座…5月13日㈫、15日㈭、 20日㈫、22日㈭ ●中小企業総合展…5月28日㈬∼30日㈮ 事務局からのお願い 会費集金の15日完納をめざしています。 ぜひご協力をお願いします。 No.４２５ （8） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 中小企業支援法律センター 無料法律相談 大阪市立大学では事業に関する法的なトラブルでお悩みの方に無料の法律相談を行ってい ます。 売掛金の回収、金融機関からの融資、特許や著作権、不動産取引、従業員の問題等、事業 に関するトラブルでお悩みの方は、ぜひご利用ください。 相談は大阪市立大学出身の弁護士が担当し、相談時間も 1 時間とじっくりと相談できます。 またどちらにお住まいの方でも利用可能です。 （事前予約制です） ■相談場所：大阪市立大学 梅田サテライト教室内（大阪駅前第 2 ビル 6 階） ■相談日時：毎週木曜日の午後 2 時∼午後 5 時 ■事前予約：大阪市立大学中小企業支援法律センター（大阪市立大学大学院法学研究科内） TEL06-6609-9521 FAX 06-6609-9531 ■予約受付時間：月曜日から木曜日の 10 時∼ 17 時（ただし、12 時∼ 13 時、祝日は除く） パソコン会計入門講座 ●日時：5 月 13 日㈫ ､15 日㈭ ､20 日㈫ ､22 日㈭ 午後 2 時∼午後 4 時 ●使用ソフト：弥生会計 ●対象：法人・個人の会計担当者、事業主 ●費用：テキスト代 （1,000 ∼ 2,000 円程度） お申し込みは電話または FAX で 企業の営業を守るために、ぜひご加入下さい。 中 小 企 業 P L（製造物責任）保 険 ※ 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