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安全な職場づくり - 太平洋セメント
マネジメント 環境への取り組み 社会との取り組み 社会との取り組み 〜従業員とともに〜 安全な職場づくり 「働く仲間の安全と健康の確保」が企業存立の基盤をなすものと捉え、労働災害の低減と快適な職場環境の実 現を目指し、組織的な安全保安衛生活動を継続的に推進しています。 安全保安衛生方針 らびに指導を行なっています。 2002 年にOSHMS※の運用を開始し、2003 年から 当社の安全保安衛生方針を次の通り定めています。 本方針の精神に則り、本社と事業所では年度ごとに安 全（保安）衛生方針を策定し活動しています。 は、すべてのセメント工場・鉱業所に展開しています。 ※ OSHMS：Occupational Safety and Health Management System：1999 年に厚生労働省が示した指針。連続的かつ継続的な安全衛生管理を自主的に行なうこ とにより、事業所の労働災害の潜在的な危険性の低減、および快適職場を促進させる 仕組み。 ■安全保安衛生体制 安全保安衛生方針 太平洋セメント株式会社は、従業員の安全と保安および健 康の確保が企業の存立の基盤をなすものと認識し、労働安 全衛生法及び鉱山保安法の精神に基づき労働災害及び職 業性疾病の発生を防止するために適切な経営資源を投入 全社安全保安衛生委員会 ［委員長］ 安全担当役員 本社各部門 本社・ 中央研究所 各工場 各支店 東京支店 安全衛生委員会 安全衛生委員会 安全衛生委員会 安全衛生委員会 各鉱山 保安委員会 関係会社 安全衛生委員会 保安委員会 し、以下の基本方針を効果的に実施していくこととします。 基本方針 1. 労働災害ゼロを目指し、労使協力の下に安全保安衛生 活動を推進します。 2. 安全保安衛生関係諸法令を遵守するとともに、当社で 定めた安全保安衛生管理規程と事業所で定めた安全 保安衛生規定類に基づき、従業員と協力会社の安全保 安衛生を確保します。 ●安全作業責任者認定制度 グループ作業における労働災害の削減には、指示命 令系統の一本化が鍵であり、従業員に加え、工場で働 くすべての協力会社を対象とし、工場での認定講習会 および労働安全衛生法に規定する「職長教育」の修了 者に対してのみ認定証を発行する「安全作業責任者認 3. 労働安全衛生マネジメントシステムの実施及び運用を 定制度」を設けて2007 年度より運用しています。安 積極的に推進し、設備の本質安全化並びに教育訓練や 全衛生水準の維持、向上には「職長教育」の修了が必 啓蒙活動を継続的に実施し安全保安衛生水準の向上 に努めます。 4. 全社と事業所の安全保安衛生委員会を通して技術の進 歩及び安全保安衛生の新しい知識情報に適応し、職場 環境と作業方法を継続的に改善します。 5. 全社と事業所及びグループ関係会社の安全保安衛生委 須との判断から、より実 態に即した講習会を工 場 と 安全衛生協力会 が 協力して開催し、修了者 の増加に努めています。 員会のリーダシップで労働災害撲滅活動を進め、太平 職長教育講習会（熊谷工場） 洋グループ全体の安全保安衛生の確保を推進します。 安全保安衛生の実績 安全保安衛生体制 2012年 （暦年） は海外の協力企業での死亡事故が多 工場・鉱業所・支店の事業所別に「安全（保安）衛 58 く発生しました。災害の多くが協力会社で発生してお 生委員会」を開催し、それを統括する本社では安全担 り、 「一人ひとりの作業者が安全ル－ル違反をしない、 当役員を委員長として「全社安全保安衛生委員会」を させない安全文化」を築き上げるべく、 「問いかけ・声 設置しています。ともに労使双方の代表で構成して かけ」が実践できる環境づくりと安全レベルの向上に、 います。また、全社安全保安衛生委員会では当社に 当社と協力会社が一体となって取り組み、労働災害の 限らずグループ会社の安全に対してもデータの収集な 撲滅を目指します。 TAIHEIYO CEMENT CSR REPORT 2013 品質・技術・ 研究開発 公正な取引 情報開示 安全な職場づくり 社会との コミュニケーション 海外拠点での活動 す。2012年度は6 月20日 ～ 21日の2日間にわたり、 ■安全保安衛生の実績 WBCSD 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 指 標 多様性を尊重した 活気ある職場づくり 死亡災害 上磯工場で開催しまし た。 工場 と 協力会社 か 直接雇用の従業員の 死亡件数 （件） 0 0 2 0 0 直接雇用の従業員の 1万人あたりの死亡度数率 0 0 4.21 0 0 間接雇用の従業員（協力企業と 下請企業）の死亡件数（件） 2 3 0 1 7 第三者 （雇用関係になし） が 含まれる死亡件数 （件） 2 2 1 0 0 10 12 13 11 13 0.89 1.10 1.24 1.05 1.23 全国安全週間の準備月間に毎年開催されるセメン 11 20 11 17 10 ト協会主催の第63 回セメント安全衛生大会にて、安 ら190 名を超える参加 者が高所、回転体、電気 等の危険体感教育を熱 心に受講しました。 安全体感教育（上磯工場）玉掛け 休業災害 直接雇用の 従業員休業災害件数 （件） 直接雇用の従業員の災害 度数率 （100万人時あたり） 間接雇用の従業員（協力企業と 下請企業）の休業災害件数（件） ● セメント安全衛生大会 全部門で埼玉工場が表彰されました。また、外部講 参照ガイドライン：WBCSD-CSI「セメント産業の安全報告Ver.3.0」 師による特別講演のほか、各社各工場から衛生部会3 ● 労働災害データベースの構築 件、安全部会4 件の活動報告が行なわれました。 4M （人、設備、作業方法、管理）の分類に沿った不安 当社からは安全部会で大船渡工場設備部より「東 全行動と不安全状態の原因分析に基づく対策内容を 日本大震災津波発生時の避難行動と行動基準の見直 知り、それぞれの職場や協力会社の安全常会等で過去 し」の報告を行ない、積 の災害通じて、自職場の作業における類似災害を防止 極的な質疑応答や意見 するため、当社と国内外のグループ会社の従業員、臨 交換がなされ、今後の取 時を含むすべての協力会社の労働災害検討書を整理 り組みに大変参考とな したデータベースを、2008 年度から運用しています。 る大会となりました。 ■災害検討書登録数推移 第63回セメント安全衛生大会 ■災害検討書登録数推移 （件） 120 100 120 98 90 98 92 80 60 当社における健康障害の発生状況につきましては、 当社元従業員で労災認定を受けて死亡した方が37 40 20 0 ● アスベストによる健康障害について 2008 2009 2010 2011 2012 （年度） 対象組織範囲：単体および国内外のグループ会社・協力会社 名、同じく労災認定を受けて現在治療中の方が10 名 となっています（2013 年4 月26 日現在） 。 また、当社ではアスベスト使用製品の製造に携わっ ● 安全体感教育 た方および工場勤務者 OBを中心に継続的に健康診 一人ひとりの安全に対する感性を高めるため、身近 断を実施しています。なお、これまで近隣住民の方か な作業における危険を仮想体験させる安全体感教育 らの健康異常のお申し出はなく、近隣住民の方を対象 をこれまでも推進してきました。 とした健康診断は実施していません。 2011年度からは、同じ工場で働く仲間が一度に多 く受講でき、認識を共有できる利点を考慮し、社外講 師による安全体感出張教育を輪番制で実施していま 詳細については当社ホームページをご参照ください。 ■http://www.taiheiyo-cement.co.jp CSRの取り組み→ CSRレポート→資料編 TAIHEIYO CEMENT CSR REPORT 2013 59