早期退職優遇制度の実施に関するお知らせ

平成 14 年 5 月 29 日
各
位
会 社 名 オムロン株式会社
コード番号 6645
上場取引所 東証、大証、名証各市場第一部
問 合 せ 先 経営総務室 広報部長
内田 幸雄
TEL 075-344-7175
早期退職優遇制度の実施に関するお知らせ
当社は、平成１４年５月８日の決算発表時に「グループ生産性構造改革」の実行施策として早期退職優
遇制度を実施する旨発表しておりましたが、本日開催の取締役会において、下記の通り実施することを
決議しましたのでお知らせします。
記
１．早期退職優遇制度実施の理由
現在当社で取り組んでいる「グループ生産性構造改革」に伴い想定される余剰人員を軽減する
とともに、社員の自己選択を拡大するため。
２．早期退職優遇制度の概要
現在導入している「ニューライフチャレンジ支援制度」
（注）を基準に対象の拡大・支援金の加
算を行ないます。
（１）対象者
勤続１０年以上、かつ３０歳以上５９歳未満
（２）募集期間
平成１４年７月１日∼平成１４年８月３０日
（３）退職日
平成１４年９月２０日ないしは平成１４年１０月２０日
（４）退職加算金
５５歳で年収の２．５倍とし、段階設定をする
（５）支援策
社内に「相談センタ」を設置し、個人の優遇内容の相談や再就職に関
する支援を行なう
（注）自らの主体的・自立的な選択により社外に能力発揮や自己実現の場を見つけ、独立
開業や他社への転職などに積極的にチャレンジする社員へ支援金を支給する制度。
平成１１年より導入し、対象は満４５歳および５０歳以上５５歳までの社員。
３．今後の見通し
今回の実施に伴い発生する退職加算金は平成１５年３月期決算において特別損失として計上す
る予定ですが、業績に与える影響については、現時点では応募者数および退職加算金総額等が
未確定のため、平成１４年５月８日公表の業績予想に修正の必要がある場合に後日発表いたし
ます。
以上