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東京硝子製品協同組合 人材確保推進事業計画 「求人・求職のマッチング」と「職場定着を支援」するための手法の検討 求人対象者 ・ 新卒 ・ 中途 ・ 再雇用組合員 フォローアップサービス ・ お悩み相談 ・ 情報交換 ・ 技術継承支援教材 若年者 高齢者 求人企業サービス ・ 組合会員企業求人情報提示 ・ 組合求人サイトで一元化 求職者サービス ・ 職業能力の自己評価 ・ 簡易エントリー ①【求人企業情報公開】のための仕組み作り(一般公開) 人材確保に効果的なWebアプリの設計・制作方法習得教育 求人データモデルの設計・構築・保守方法習得教育 ※新技術導入セミナーにより実施 企業広報 ・事業内容の詳細提示のWebアプリケーション検討・作成 ・若年/中堅社員からのメッセージ及びキャリアパス等のWeb公開方法検討 求人広報 ・求人票のデータモデル検討・作成 ○新卒採用 ○中途採用 ・求職票のデータモデル検討・作成 ○再雇用組合員採用 ・職務分析票、職務記述書、職務経歴書雛型のデータモデル検討・作成 企業HPの取組み 組合HPの取組み 認証なし ②【求人企業情報一元化】のための仕組み作り(一般公開) インターネット 組合Webサーバ (含む企業ホームページ) 手法の展開 ■情報システム ■Web デザイン 認証有り 認証なし ※求人企業情報一括提示システムの構築 ・民間/公共機関における求人求職マッチングサイトの収集と リンク集の作成 認証有り ・業務支援ポータルサイトとして組合ホームページを再設計 ・組合会員求人企業情報の一元表示 ○新卒採用 ○中途採用 ③【組合内人材移動】のための仕組み作り(組合プライベート) ※再雇用求職者支援システムの構築 ・職業能力の自己評価システム(SCOPE) 技能特性評価手法の展開 ・対企業向けエントリーシート送信(Webメール) 一般・プライベート ○再雇用組合員採用 でメールの区別をつける ④【組合内新規採用者職場定着】のための仕組み作り(組合プライベート) ※新規採用者フォローアップシステムの構築 ・新卒/中途採用社員フォローアップツールの制作(情報交換掲示板の設置) ・Webキャリアコンサルティングツールの制作 (有識者による悩み相談掲示板の設置) ・事務局情報発信ツールの制作(情報発信掲示板-画像対応の設置) ・ポータル機能の整備(組合員企業名簿、外部リンク集、アンケート、カレンダー、スケジュール) ・技術継承を促す教育支援教材の制作(DVD教材の配布、マニュアル制作) ・ポータルサイトデザインの適用 図 1.3.1 平成 18 年度東京硝子製品協同組合 中小企業人材確保推進事業全体構想図(グランドデザイン Ver.1)