パンフレット（PDF形式）

法人・自治体向け
の ご 案 内
NAViS 企業人材育成ワークショップ
http://www.navis.co.jp/ews/
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大企業、
中堅中小企業、
自治体／関連団体 それぞれにふさわしい人材育成があります。
働く者として、楽しく前向きにやりがいを感じられる人材育成があります。
受託研修の企画実施を通じて、
経営者や人材育成ご担当者が日ごろ感じている
漠然とした思いを具体化してみませんか!
プロジェクト
マネジメント
IT利活用、
IT設計・開発技術
組織マネジメント力、
チーム力
課題の
発掘と共有
企画・提案力、
営業力、
顧客ヒアリング力
社員・職員の満足感・モチベーション
人間力、
社会人基礎力
個別課題への
対応、
スキルの向上
セキュリティ、
コンプライアンス
自治体企画、
仕様策定、
調達
実施しやすく無駄のない、
1日または
半日からの柔軟性ある独自企画
「高度な専門性・スキル」と「俯瞰的
な行動力」
「人間力」
の組み合わせ
第 3セクターとして設立15 年、地域
貢献の理念に基づく高い信頼と実績
NAViS 法人向け受託研修のメリット
実現したい、
やりたい研修の実施
地方の目線に立った
研修企画
自己や自社を
客観視できる
NAViSは東北 髄一の開 催 規
模を誇る総合研 修機関です。
1日∼ 2日間コースを主流に、
ニーズに合う内容の研修がす
ぐに企画できます。
NAViSは国・地方公共団体出
資の第 3セクターです。地方企
業・自治体の抱える課題を踏ま
えた、高付加価値な研修を受
け入れやすく展開できます。
各界で活躍する講師陣や、企
画のプロフェッショナルである
NAViS 職員とタイアップする
ことにより、客観的な視点で
自社の人材育成ができます。
研修はその都度、ニーズや要望を踏まえたオリジナルな企画を行います。
原則として 8名以上から承っておりますが、少数の場合もご相談ください。
20 名定員で開催の集合研修の場合、ご予算は 20 万円／日∼40 万円／日（会場機材費込
み、税・管理費・テキスト代実費別途）が目安です。但し研修期間や内容、対応講師は様々
なパターンがありますので、予算も踏まえながら別途ご相談となります。
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研修企画の主な事例
俯瞰的な行動力
業務・組織活動のプロセス全体を俯瞰的に見て行動発揮につなげる
（若手層、中堅・管理層）
ビジネス行動力育成研修（1日間∼2日間）
：
やらされ感ではなく、自ら具体的な行動をしていくためのきっかけづくり
→日ごろの思いを具体的なビジネス行動に落としていくプロセスに関して、受講者毎の実業務を用いなが
ら明らかにする。また受講者間での相互理解と共有知化にもつなげる。
（若手層向け：個人毎の行動、中堅・管理層向け：会社や部門全体を考えた行動）
（中堅・管理層）
職場のモチベーション向上ワークショップ（1日間）
：
実際の職場の事例を用いたアクションラーニングにより、動機づけや、やる気を出させるのための褒め方を
明らかにし、行動計画へ落とし込む。
（リーダ／中堅・管理層）
マネジメントスタイル革新（1日間）
：
受講者の上司と部下それそれの事前評価を基に客観的視点から自己のマネジメントスタイルを確立すると共
に、受講者間での相互評価により部門間、チーム間での共有知とする。
中堅管理者／初級管理者レベルアップ
（2日間）
：
目の前の社内的視点のみに留まることなく、社会経済環境を踏まえた上で、管理者として取り組むべき課題
を明確化し、その実現方策を考える。
コンサルティング営業力育成ワークショップ
（1日間∼ 2日間）
：
全社、
全部門的な営業プロセスの見直し、
コンサルティング型の営業力強化の取組のための具体的なアクショ
ンを研修の中で学びながら企画し、受講後の行動へつなげる。
受注率アップのための企画提案力育成ワークショップ
（1日間∼2日間）
：
全社、全部門的な受注率向上を目指した企画提案に関して、研修の中で学びながら具体化を行うとともに、
成果のプレゼンを行い、受講者全体で今後の取組の共有知とする。
人間力・業務・組織スキル
ニーズや目的、強化ポイントによってメニューを選べます。
コミュニケーション能力 説明力、傾聴力 データ活用力 図解コミュニケーション
OJT推進 対人折衝・交渉力 論理的思考力 問題発見・解決能力
企画・提案プレゼンテーション力 目標管理とコーチング
高度な専門性・スキル
東北地域では当社が実績No.1の分野です。高付加価値な研修をリーズナブルに提供します。
事業計画策定
（儲かる仕組みづくり）
コンサルティングセールス実践講座
ビジネスプロデューサー育成・実践講座
ITプロジェクトマネジメント
（実務、PMP 資格）
情報処理技術者試験対策
自治体・各種団体向け
第 3セクターとしての立場から公的機関向けの研修を提供します。
基本動作、
マナー・応対 接遇力向上 顧客満足度向上 説明力向上 図解・表現力
企画・プレゼンテーション力 対人コミュニケーション力 的確な業務遂行のためのヒアリング技術
情報化企画 情報セキュリティ IT調達管理
（仕様策定）
ワークデザイン力
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研修の組み合わせによる展開例
具体的な成果の出せる組織を目指す
目 標：自ら考え実行する達成感を感じられる組織風土にしていく（創造力と実行力）
手 法：管理職全員で経営管理的視点から見た現状の課題を可視化の上で共有し、具体的な個人毎の
管理目標に落とす。また目標達成のフォローアップと必要なスキル等の強化を行う。
形 式：金・土の通い研修 または合宿研修
< 構成例 > 対象：部課長クラス
❶「上級管理職・マネジメント能力強化研修」
（2日間・合宿）
❷「コーチングと目標管理力育成
（1日間）
」
➡
（意識した取組を少しでも実行し取組成果を当方準備の総括シートにまとめる）
❸「上級管理職・マネジメント能力フォローアップ研修」
（1日間）
期待成果：新商品・サービスの出現、業務改善・コスト削減、社員育成力の強化など
※管理職全員で課題を共有し行動を考えること、そのフォローアップを行うことにより、具体的な研修成果として把握します。
次の世代を担う若手社員を動機づける
目 標：若手社員が自らやりがいと誇りを持って仕事のできる風土にする。また、組織の中で、周囲と共に
自発的な行動をどう展開すべきか、自らの業務を題材に考え実行につなげる。
手 法：自らの業務を俯瞰的に見つめ直し、
具体的な行動へつなげる
「ビジネス行動力」研修を軸としながら、
社員・職員に必要とされる個別スキルと共に育成します。
形 式：平日 2 日か金土の通い研修 または合宿研修
< 構成例 > 対象：若手リーダー∼係長クラス
❶「ビジネス行動力育成研修」
（2日間）
（個人の行動力を惹きだす）
❷「初級管理者レベルアップ研修」
（2日間）
（部門を見て行動する力を育成）
❸「パフォーマンス」
「対人折衝力」
「OJT研修」など要素スキル
（1日間）
期待成果：仕事に誇りを持ち、周囲を巻き込み行動するという前向きな流れを醸成します。
研修会場は講師派遣、NAViSでの開催、合宿から選べますが、通いの場合はNAViSとし自社を離れた
雰囲気での研修とすることを推奨します
（NAViS 開催の場合の会場費用はかかりません）。
NAViS 公開研修
（オープン講座）
も是非ご覧ください http://www.navis.co.jp/ews/
NAViS 公開研修の各科目は、受託研修とすることも可能です。まとまった人数での受講であれば費用面で
お得になります。また、
日頃接点がない部署間の交流機会の創出や、会社としての課題を深く掘り下げる
貴重な場にもなります。
NAViS 企業人材育成ワークショップ
株式会社 仙台ソフトウェアセンター
〒983-0852 仙台市宮城野区榴岡 5-12-55
TEL 022-298-3700 FAX 022-298-3701
URL http://www.navis.co.jp/ews/ e-mail [email protected]
NAViSは、
国・仙台市・宮城
県、民間各企業及び 関係
団体の出資により地 域の
高度人材育成を支援する
ために設立された第 3セク
ターの株式会社です。
この印刷物は再生紙を使用しています。
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