休暇制度（特別休暇）の見直しについて ～ホットひといき～ 現行どおり

四万十町学校事務部会だより
第４７号
Ｈ２４.２.２０発行
早いもので、平成２３年度も後１ヶ月あまりとなりました。
まだまだ寒さも続きます。体調管理をしっかりとして、慌ただしい年度末をのりきりましょう！
さて、今年度最終号となる今回は、
「休暇制度の見直し」と「看護休暇管理簿・短期介護休暇管理簿」
についてお知らせします。
休暇制度（特別休暇）の見直しについて
スモールステップ４５号の中で、調整中だった休暇制度の見直しについてお知らせしました。
（四万十町学校事務の手引ホームページからも参照できます）
http://shimanto.fiw-web.net
↓
・メニュー項目「スモールステップ」→平成２３年度４５号
そして、１月３０日付の教育政策課からの連絡のとおり、下の表の内容で取り扱うことになりました。
廃止の方向にあった「永年勤続休暇」（いわゆる“リフレッシュ休暇”
）も、現行通り継続されるようになり、
今まで同様取得することができます。
昨年該当したけれど１日も取得できなかった方や今年該当する方は、お忘れのないようお願いします。
【職員の特別休暇】
平成２４年４月１日施行
（永年勤続休暇・結婚休暇については、臨時的任用職員及び非常勤職員を除く）
見直しを行う特別休
暇の名称、項目
現
風水害震火災その他
天災地変による職員
の現住居の滅失又は
破壊
能率増進計画の実施
（永年勤続休暇）
職員の結婚
行
７日以内
①50 歳の誕生日の属する
年において５日以内
②40 歳の誕生日の属する
年において３日以内
７日以内
見
直 し 後
地震、水害、火災その他の災害により次のいずれかに
該当する場合その他これらに準ずる場合で、職員が勤務
しないことが相当であると認められるとき
７日以内
ア 職員の現住居が滅失し、又は損壊した場合で、当該
職員がその復旧作業等を行い、又は一時的に避難してい
るとき。
イ 職員及び当該職員と同一の世帯に属する者の生活
に必要な水、食糧等が著しく不足している場合で、当該
職員以外にはそれらの確保を行うことができないとき。
（国の規則に合わせた要件の拡大）
現行どおり
現行どおり（
どおり（継続検討）
継続検討）
５日以内（国を上回る日数の見直し）
～ホットひといき～
ホットひといき～
☆簡単生姜湯
カップにお湯と生姜（すり下ろした物かチュ－ブ入り適量）、砂糖か蜂蜜（お好みの分量）
を入れた後、少量の水で溶かした片栗粉を混ぜてできあがりです
☆もっと簡単生姜湯
生姜飴２～３個をお湯で溶かして（１５分程度放置）できあがり！ チン！
「看護休暇管理簿」「短期介護休暇管理簿」について
平成２２年６月３０日から特別休暇の中の「看護休暇」が改正・「短期介護休暇」が新設されています。
（詳しくは、四万十町学校事務の手引ホームページに掲載されています。）
↓
http://shimanto.fiw-web.net
↓
・メニュー項目「学校事務の手引」→４－３休暇
・メニュー項目「規則の改正」→服務関係通達→２２高教政第５１３号
・メニュー項目「スモールステップ」→平成２２年度３１号
その二つの休暇について、状況や日数等を管理するための書類が看護休暇管理簿・短期介護休暇管理簿です。
この管理簿は、対象者がいるかどうかに関係なく、各自で記入して学校長が管理するものです。
そして、異動時には新しい学校に引き継いで使用するようになります。
平成２４年分はもう作成されたと思いますが、休暇取得時にはもちろんのこと、該当する家族の状況に変動
があった時は、その都度記入をお願いします。
看護休暇の場合、４月１日にお子さんの小学校入学・中学校入学などがあれば、付与日数等記載項目を追記
することになるので、気を付けておいてください。
＊ カフェテリアプランの〆
カフェテリアプランの〆切 ＊
今までにも何度かお知らせしていますが、
今年度の〆切は例年より１０日早い２
２月２９日
２９日（水）です。
まだ請求していない…忘れていた…今ならまだ間に合うかもしれません。
事務担当者にご相談ください。