ウェブサイト掲載情報一覧

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誌面の制約で本報告書に掲載できなかった情報をウェブサイトに掲載しています。
http://www.teijin.co.jp/csr/
本報告書目次
ウェブサイト掲載情報
CSR基本方針と推進体制
● グローバル・コンパクトへの参加
コーポレート・ガバナンス
● アドバイザリー・ボード構成メンバー
● アドバイザリー・ボードにおける審議事項の例
● 企業倫理・コンプライアンスの浸透に向けた活動
● 企業倫理全員研修確認シートによる調査
CSR
マネジメント
● 倫理意識調査アンケートの実施
コンプライアンス・リスクマネジメント
● 事業継続計画
（BCP）
、事業継続マネジメント
（BCM）
の進捗
● 情報セキュリティ
ESH
（環境保全、安全・防災、健康）
マネジメント
● 帝人グループESH基本方針
● 帝人グループ地球環境行動目標
● ESH監査の概要
● グループESH研修会
● グループESH報告会と事業グループESH大会
● ESH会計
● マネジメントシステム認証の取得
環境保全
● 業務用車両利用に伴うCO2 排出量低減
● オフィスにおけるCO2 排出量削減
● LIME2を使用した排出化学物質環境影響
● 土壌・地下水汚染の防止
● 環境インプット・アウトプット
（過去5年間の推移）
● 生物多様性への基本的な考え方
● 事業活動による生物多様性喪失リスクと生物多様性保全の取り組みマップ
環境・安全報告
環境配慮設計
防災活動
労働安全衛生
● 環境配慮設計チェックリスト評価項目概要
● 環境配慮設計運用組織
● 環境配慮設計製品・プロセス認定リスト
● CO2削減貢献量算定のためのガイドライン普及への貢献
● 防災管理の推進体制
● 防災診断の実施
● 労働安全の確保に向けた
「安全活動3本柱」
の推進
● グループ内での労働災害情報共有と災害発生時の対応
● OHSAS18001適合証明取得状況
● ナノ材料による健康被害の防止について
●「帝人グループ健康ウォーキング」
の開催
品質保証
人財マネジメントと労働CSR
● PL・品質保証活動体系
● 安全保障輸出管理体制の充実と継続的運用
● 顧客満足活動事例
● 帝人グループ人事方針と中長期計画
● 人財育成・教育研修の基本的考え方
● 人財育成と教育研修
● コア人財研修への海外人財選抜数の増加
● グローバル人財の採用
● 退職者再雇用制度
● 障がい者の雇用
● 配置・異動
● ワークライフ・バランス施策
（介護休職、ボランティア休職
社会性報告
他）
の推進
● 労務管理実態の把握
● 健全な労使関係の維持
● 社員満足度アンケートの実施
● 人財に関するデータ
（正社員数、管理職数、退職者数
● 購買・調達活動の基本方針
● 購買の方針
他）
● 購買の姿勢
CSR調達
社会貢献
経済性報告
ステークホルダーへの付加価値配分
● CSR調達ガイドラインに基づくサプライチェーン全体での配慮
● CSR調達ガイドライン
● 業務請負取引先への配慮
● 帝人グループ社会貢献基本方針
● 社会貢献活動推進体系
● 2013年度社会貢献活動支出実績内訳
● その他の社会貢献活動
● ステークホルダーへの付加価値配分表
TEIJIN CSR Report 2014
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