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人材募集・育成フロー 研修フロー
別添3 人材募集・育成フロー 研修フロー 林業就業希望者 林業就業希望者 就業相談 就業相談 林業労働力確保支援センター 林業就業者支援事業 実施機関：愛媛県林業労働力確保支援センター ﾁｪｰﾝｿ-、刈払機操作や林業作業の初歩的研修 ハローワーク等公的職業紹介所 手段：面接・メール 手段：面接 ・履歴、適正、希望の把握 ・履歴、適正、希望の把握 ・条件に見合う事業体の紹介 ・条件に見合う事業体の紹介 事業体就業者 紹 介 雇用条件提示・登録 紹 介 事 業 体 ・退職者を見越した事前募集 ・雇用条件の明示と遵守 ・求める人材像の明確化 雇用条件 ①雇用期間 ②仕事場所 ③業務内容 ④労働時間(残業) ⑤休日・休暇 ⑥賃金・給与 ⑦社会保険の加入 緑の雇用担い手対策事業 実施機関：雇用事業体、愛媛県森林組合連合会 実際の作業現場での職場内研修と県全体 の集合研修（就業後１∼2年） 林業の担い手 担い手 職場内研修・教育 ・各業務の体験 ・適正の把握 施業集団化担い手 業務配置 施業集団 化担い手 中核的担い手 ・資格取得の助成 測量技術の向上支援 GISに関する情報提供 中核的 担い手 現場作業 担い手 個人の希望や適正 に応じて人事により 相互交流を行う。 現場作業担い手 ・高性能林業機械技術指導 林業技術研修(基礎教育コース) 実施機関：愛媛県 林業作業における基礎知識・技術・資格の取得 林業技術研修(高度教育コース) 実施機関：愛媛県 希望と適正に応じた職務の専業化 高性能林業機械に関する基礎知識・技術・資格の取得 最 新 技 術 フ ォ ロ ー ア ッ プ 研 修 実施機関：愛媛県、林業労働力確保支援センター、愛媛県森林組合連合会 林業に関する測量、林業作業、施業の集約化などの最新技術について普及研修 経営感覚・統率力のある者 事業体を牽引する指導者・経営者 32