不法就労チラシ（PDF：471KB）

外国人を雇用する事業主の皆様ヘ
不法就労防止にご協力を!
不法就労は法律で禁止されています。
不法就労した外函人だけでなく、事業主も処罰の対象
平成24年7月から「新しい在留管理制度」が導入されました。
0 外国人を雇用する際の確認方法が変わりました。
0 不法就労助長罪も見直しされました。
不法就労にならないように注意して下さい。
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事業主の皆様、ルールを守り
不法就労をしない!させない!
不法就労防止にご協力お願いします。
市原市八幡海岸通1965番1也17
電話 0436-4170,1.10
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在留力ードの有無を確認
観光旅行者のような一時的に滞在する方や不法滞在者には交付されません。
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2 在留力ード表面の「就労制限の有無」欄を確認
「就労不可」の記載が布る場合一・,原則雇用はできません。
ただし、以下の3つを確認して下さい。
a)「在留資格に基づく就労活動のみ可」
(2)「指定書記載期問での在留資格に基づく就労活動のみ可」(技能実習)
(3)「指定書により指定された就労活動のみ可」(特定活動)
*(2×3)について法務大臣の指定書の確認が必要です。
「就労制限なし」の記載はー・就労内容に制限がありません。
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3 在留力ード裏面の「資格外活動許可欄」を確認
表面で「就労不可」があっても、「資格外活動許可欄」に以下の記載があれぱ就労は可能
ただし、就労時問・場所に制限があります。
・「許可(原則28時問以内・風俗営業等の従事を除く)」
・r許可(資格外活動許可密に記載された範囲内の活動)」
*在留力ードを所持していなくても就労できる場合がある方
以下の場合には、旅券・外国人登録証明書等で就労できるかを確認する必要があります。
・旅券に後日在留力ードを交付する旨の記載がある方
・在留力ードへの切り替えを済ませていない方
・「外交」「公用」や「3ケ月」以下の在留期間が付されている方
*「留学」「研修」『家族滞在加文化活動加短期滞在」の在留資格で在留している方は
資格外活動許可を受けていない限り就労はできません。
市原警察、署t
市原市八幡海岸通、19。65番地17
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