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2014 年第 93 号
(2014.8.13)
法人向けインセンティブにおいて「ありがとう」が伝わる
法人向けインセンティブにおいて「ありがとう」が伝わる
新しいポイントサービス
いポイントサービス「サンクスコレクト」新登場
「サンクスコレクト」新登場
～法人の業績アップへとつなげる新しい報奨サービス～
株式会社ジェイティービー（東京都品川区
代表取締役社長：髙橋
広行以下、JTB）は、
企業の業績アップを目的とした新たなインセンティブポイントサービス「サンクスコレク
ト」を開発し、10 月 1 日（水）より、サービスを開始します。
企業課題の動向調査（労政時報調べ：日本企業の人事部 442 人を調査）によると、課題
として 49.8％が従業員のモチベーションの向上をあげ、対代理店施策では販売奨励金に
変わる新たなインセンティブ手法の模索、ＣＳＲ課題では自社のお客様との良好な関係を
持続させるダイレクトマーケティングの模索があげられ、今後、継続的安定的に業績アッ
プを求められる企業において、その原動力となるインセンティブ制度改革の重要性が浮き
彫りとなってきています。又長年のマンネリ感ひいては成果が数値化しやすい営業分野な
どに評価や報奨が偏り、内勤者など担当する業務や分野によって評価に不公平感が生じや
すいといった問題点が指摘されてきました。
「サンクスコレクト」とは、金券や商品を渡す従来の報奨・表彰制度に変わり、従業員・
契約社員（パート・アルバイト）・販売代理店・自社のお客様へポイントを付与することで
日頃の仕事や業績の成果・貢献に対し感謝の気持ち「ありがとう」を伝え、法人の業績
アップへとつなげる新しい報奨サービスです。
付与対象者の方は、貯めたポイントで約 10,000 点の多彩なラインナップからお好きな
商品（モノ・コト）と交換でき「貯める楽しさ」「選ぶ楽しさ」が実現できます。
これまで評価がしにくかった成果に対し、ポイントが細かく付与できることが大きな
特徴で全従業員のモチベーション向上や定着率のアップ、代理店の売上向上、自社のお客
様へのロイヤリティアップなど幅広いメリットが生まれます。
具体的な運用は、ポイント付与対象者に専用のポイント交換サイトを開設。対象者は、
分かりやすく操作しやすいＷＥＢ画面上で、ポイント数の確認・管理や交換商品検索が
行えます。スマートフォンでの利用も可能で交換商品の購入・発送などはＪＴＢが行うこ
とで企業側の管理業務負担が軽減でき、継続したサービス運用が安定的に行えるのも魅力
といえます。
インセンティブツアー事業のトップカンパニーとして業界をリードしてきた JTB グルー
プでは、それに加わるイノベーション事業として、今後、全社一丸となった販売活動を
強化し２０１８年度までの 5 年間で６００社の導入を目指します。
（ブランドネームとロゴ）
（告知ポスター）
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