常勤理事退職手当支給規程 - 公益財団法人 日本容器包装リサイクル協会

常勤理事退職手当支給規程
公益財団法人日本容器包装リサイクル協会
平成１２年３月２８日制定
平成２２年２月 ５日改正
平成２２年３月２６日改正
（総則）
第１条 この規程は、公益財団法人日本容器包装リサイクル協会（以下「当協会」と
いう。）の常勤の役員（以下「役員」という。）が退職した場合に支給する退職手当
に関し、必要な事項を定める。
（支給の割合）
第２条 退職手当の額は、在職期間１月につき退職の日におけるその者の報酬月額に、
１００分の２０を乗じた金額とする。
２ 前項の規程による退職手当の額は、理事会の承認を得て、その者の勤務成績に応
じ、減額することができる。
（在職期間の計算）
第３条 在職期間の月数の計算については、就任の日から起算して暦に従って計算す
るものとし、１月に満たない端数（以下「端数」という。
）を生じたときは、１月と
して計算するものとする。
（再任等の場合の取扱い）
第４条 役員が、任期満了の日又はその翌日において再び同一の役職の役員に就任し
たときは、その者の退職手当については、引き続き在職したものとみなす。任期満
了の日以前又はその翌日において役職を異にする役員に就任したときも同様とする。
（退職手当の支給制限）
第５条 当協会の定款第３４条第１項（１）の規定により解任されたときは、退職手
当は支給しない。
（退職手当の支給）
第６条 退職手当は、直接本人に支給する。
２ 死亡による退職のときは、その遺族に支給する。
３ 退職手当は、法令に基づきその者の退職手当から控除すべきものの金額を控除し、
その残額を支給するものとする。
（実施細則）
第７条 退職手当の支給手続きその他のこの規程の実施に関し必要な事項は、理事長
が別に定める。
（改廃）
第８条 この常勤理事退職手当支給の改廃は、別に定める「諸規程管理規則」（平成
２１年３月２４日制定）の定めるところに拠る。
付 則
この規程は、平成８年１０月１日（当協会設立の翌月）に遡って適用する。
付 則
１ この規程は、平成２２年２月５日から施行する。
２ 今回の改正で、第２条２項の規定から退職手当の増額ができる旨の文言を削除し
た。
付 則
１ この規程は、平成２２年４月１日から施行する。
２ 今回の改正で規程名を「役員退職手当支給規程」から変更するとともに、役職に
より定まる係数（退職金乗率）を、役職に係わらず一律としかつ引き下げた。