医療法人 誠励会 行動計画 社員が仕事と子育てを両立させることができ

医療法人 誠励会 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい
環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成 28 年 6 月 27 日から平成 31 年 3 月 31 日まで
２．内容
目標⒈ 計画期間内に、男性職員の育児休業の取得者を 1 名以上にする。
＜対策＞
平成 28 年 7 月
資料を作成し掲示して周知・啓発する。
平成 28 年 8 月
各部署長に育児介護休業等の諸制度の周知・啓発する。