法人の経理処理

ご契約後のお取扱い
23 法人の経理処理
保険料の払込みを
しておきますね。
経理処理は
どうなるのかな？
契約の内容によって、
経理処理は違うみたいですよ。
1
ご注意
経理処理も、しっかり
分かっておかないとな。
2
3
ご契約
の
しおり
以下の内容は平成28年 8 月現在の税制に基づくものであり、今後、税制の
変更などにともない取扱いが変わることがあります。個別の取扱いにつき
ましては、所轄の税務署等にご確認ください。
お払込み保険料の経理処理
◉ご契約者が法人の場合、お払込み保険料の経理処理は次のとおりです。
契約形態
経理処理
死亡保険金受取人
満期保険金受取人
法人
法人
法人
資産計上
法人
役員・従業員の遺族
役員・従業員
給与
法人
役員・従業員の遺族
法人
保険料の 12 を資産計上、
1
❶
2 を損金算入
保険料の が損金算入（福利厚生費として）されるためには、所定の要件を満たすことが必要
です❷。
被保険者を部課長以上のみといった特定の方々だけにせず、原則として役員・従業員の全員
を対象とすること。
保険金は、全員一律または職階・年齢・勤続年数等に応じて公平に設定すること。
役員・従業員の大部分が同族関係者でないこと。
保険金および配当金の経理処理
◉法人が保険金をお受取りになられたときは、保険料積立金、資産計上されている前払保険
❶役員または部課長
その他特定の従業員
のみが被保険者でそ
の遺族が死亡保険金
受取人になる場合は
給与となります。
❷所定の要件を満た
さない場合、給与扱
いとなります。また、
ご契約後早期に減額
もしくは解約などを
された場合、損金算
入を否認されること
があります。
料および配当金積立金を取り崩し、お受取りになられた保険金等との差額を「雑収入（ま
たは雑損失）
」として益金（または損金）に算入してください。
◉配当金の通知をお受取りになられたときは、
「雑収入」として益金に算入してください。
◉お受取りになられた保険金を、退職金・弔慰金として支払われる場合には、原則として損
金に算入することができます。ただし、役員の場合は適切な額を超えての損金算入はでき
ません。
◉見舞金については、社会通念上妥当な金額であれば損金算入できます。
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ご契約後のお取扱い
契約者