資料2 平成25年度の地域包括支援センター職員の退職調査結果

平成25年度の地域包括支援センター職員の退職調査結果
＜地域包括支援センター人員状況(平成26年３月31日現在)＞
その他（介
主任介護 護支援専
社会福祉
管理者 保健師等
支援専門 門員・社会 実人数 平成25年４月１日～平成26年3月31日までの退職者数
士
福祉主事
員
等）
西北
第六
第十
東
南
第五
第九
第二
第八
1＊１
1＊１
1＊１
1＊１
1＊２
1＊１
1＊３
1＊１
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
4
1
2
1
1
6
5
4
5
8
5
6
5
6
１名（保健師等）
２名（保健師等、介護支援専門員）
２名(社会福祉士、介護支援専門員）
１名異動（介護支援専門員）
１名（社会福祉士）
１名(保健師等)、１名異動(主任介護支援専門員)
１名（介護支援専門員）１名異動（主任介護支援専門員）
１名（介護支援専門員）
＊１：主任介護支援専門員と兼務　＊２：保健師等と兼務　＊３：社会福祉士と兼務
＜退職した理由(複数回答）＞
１． 職場の
人間関
係に問
題があっ
たため
回答数
（複数
回答）
２． 法人や
施設・事
業所の
理念や
運営の
あり方に
不満が
あったた
め
３． 他に良
い仕事・
職場が
あったた
め
４． 収入が
少なかっ
たため
4
2
５． 自分の
将来の
見込み
が立たな
かったた
め
６． 新しい資
格を取っ
たから
７． 結婚・出
産・妊娠・
育児のた
め
８． 人員整
理・勧奨
退職・法
人解散・
事業不
振等の
ため
９． 家族の
介護・看
護のた
め
１０．
病気・高
齢のた
め
1
１１．
自分に
向かな
い仕事
だったた
め
2
１２．
家族の
転職・転
勤、又は
事業所
の移転
のため
１３．
定年・雇
用契約
の満了
のため
１４．
法人内
の人事
異動の
ため
１５．
その他
3
参考（調査項目）　平成24年度介護労働実態調査
2