ダイレックス株式会社 行動計画 女性が、職業生活においてその希望に

ダイレックス株式会社 行動計画
女性が、職業生活においてその希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境整備を
行う。
1. 計画期間 平成 28 年 4 月 1 日～平成 29 年 3 月 31 日
2. 状
況
① 採用した労働者に占める女性労働者の割合
直近事業年度の女性の採用者数
直近事業年度の採用者数
67 人
267 人
採用した労働者に占める女性労働者の割合 25.1%
② 男女の平均継続勤務年数の差異
平均継続勤務年数の差異
72.9%
③ 管理職に占める女性労働者の割合
女性労働者の割合
3.5％
④ 労働者の各月ごとの平均残業時間数等の労働時間の状況
年平均残業時間数
3. 目
26.9 時間
標
採用者の女性割合を 30％以上
4. 内容
① 採用に関する事項
(ア) 女性が活躍できる職場であることについて会社案内等で活躍している女性を積
極的にアピールする
(イ) 育児休業・介護休業制度について、会社案内等でアピールする。
② 継続就業・職場風土に関する事項
(ア) 転勤のエリアの制限、転居を伴わない働き方のできる制度の導入
(イ) 育児短時間勤務制度（期間延長の見直し）による柔軟な働き方の実現
(ウ) 時間当たりの労働生産性（人時生産性）を重視した人事評価
(エ) 管理職の人事評価における長時間労働是正・生産性向上に関する評価
(オ) 非正社員から正社員への登用制度の積極的運用