合同会社の活用法 - 税理士法人 かさい会計

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2016 年 6 月 28 日(火)
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合同会社の活用法
企業が創造的な開発業務を行なう場合で、
自社が保有する技術を補完するため、外部
の企業、専門人材を集めてプロジェクトチ
ームを編成する必要がある時、専門人材が
自由にコミュニケーションを行ない、合意
形成を図りつつ成果物を開発する組織運営
が不可欠です。
しかし、現実には労働法上のコンプライ
アンス確保を図るため、労働局の指導によ
る大きな制約があります。
対応策は合同会社(ＬＬＣ)の活用
その制約を回避する現実的な対応策は、
図示したように合同会社（ＬＬＣ）を活用
して、プロジェクトチームを編成すること
です。
① 合同会社（ＬＬＣ）には、会社法で「定
款自治」が認められており、定款で図の
ような意思決定方法を定め、社員総会で
組織運用について決定し、プロジェクト
チーム活動を推進する。
② 労働法上のコンプライアンス確保を証
明するため（合同会社内部で指揮命令関
係が存在しないことを証明するため）、
合同会社（ＬＬＣ）内部の定期的な会議、
主なミーティングの記録を作成し、代表
社員と業務執行社員が署名・捺印する。
ヒューリック福岡ビル 7 階
[email protected]
[合同会社によるプロジェクトチーム運用]
[本体企業、または行政官庁]
・合同会社（ＬＬＣ）代表社員、業務
執行者選任、業務委託契約
完成物納入・委
託料金支払い
（工事進行基準）
↓
↓
業務委託：
○○の開発
¯
[合同会社（ＬＬＣ）]
1．定款作成：下記２項目を定款に記載
① 事業目的は：○○の開発（成果物○
○の完成）
② 業務執行（相対的記載事項）
：社員相
互の自由なコミュニケーションと合
意形成により成果物を開発し、それ
を重視した代表社員による意思決定
2．外部専門人材と業務委託契約、合同
会社（ＬＬＣ）設立登記・代表社員・
執行社員就任
3．合同会社（ＬＬＣ）の組織運用
・社員総会で組織運用規則として「社員
間の自由なコミュニケーションと合意
形成による効率的な業務遂行」を決定
業 務委託 契約と同 時に
合同会社（ＬＬＣ）業務
執行社員として登記
↓
¯
業務委託料支
払い（工事進
行基準）
↓
外部専門人材（企業・個人事業主）
経営者の留意点
このような場合、担当者の判断が難しく、
経営者の決断と方向付けが必要と言えます。
チームの自由なコミュニ
ケーションは不可欠！