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広報誌「社会保険ちば」 7月号 - 一般財団法人 千葉県社会保険協会
7 July, 2014 ・ 綴じて保管しましょう ・ ∼トピックス∼ 全国健康保険協会 千葉支部大会について 上がり続ける健康保険料の抑制 を目指して、 「全国健康保険協会千 葉支部大会」を開催いたします。 大会へは、どなたでもご参加いた だけますので、多くのみなさまの ご参加をお待ちしております。 詳しくは、本誌の５ページを参 照してください。 全国健康保険協会 （協会けんぽ）千葉支部 ̶ 紙面から ̶ 日本年金機構からのお知らせ − 事業主の皆様へ − ・算定基礎届の提出はお済みですか？ ……………………………… P.2 ・賞与を支給したときは、賞与支払届の提出をお願いします … P. 2 ・「ねんきんネット」の新機能の追加について ………… P.2∼ P.3 ・国民年金保険料免除等の申請について …………………………… P.3 協会けんぽ千葉支部からのお知らせ ・ジェネリック医薬品軽減額通知の実施結果について ……… P.4 ・被扶養者状況リストの提出期限は７月末です ………………… P.4 ・千葉市と健康づくり推進に向けた協定を締結しました！ … P.5 ・全国健康保険協会千葉支部大会への 参加者を募集しています！ … P. 5 ・協会けんぽの木更津・船橋、市川、 幕張年金事務所出張窓口（８月の営業日）……… P.5 千葉県社会保険協会からのお知らせ ・梨狩り、ぶどう狩りの補助券を配付いたします ……………… P.6 ・個別年金相談事業のご案内 …………………………………………… P.6 みなさんで回覧してください 算 定 基 礎 届 の提 出 は お 済 み で す か ？ 算定基礎届は、被保険者の方の標準報酬月額を見直すために、年１回必ずご提出していた だく大切な書類です。７月１日から７月10日までの間に管轄の年金事務所に提出していた だきますようお願いしております。まだ、提出されていない場合には、管轄の年金事務所に 必ず提出してください。ご協力をお願いいたします。 なお、６月号の記事中に提出先が千葉事務センターとなっておりましたが、各年金事務所 から送付されました返信用封筒にて各年金事務所にご提出願います。 賞与を支給したときは、賞与支払届の提出をお願いします。 被保険者の方へ賞与を支給したときは、 「被保険者賞与支払届」と「被保険者賞与支払届総括表」 を支払日から５日以内に管轄の年金事務所に提出してください。なお、賞与支払予定月に賞与の 支払いがなかった場合でも、 「不支給」として総括表については提出していただくこととなります。 まだ提出されていない場合には、すみやかに管轄の年金事務所へ提出をお願いします。 「ねんきんネット」の新機能の追加について 「ねんきんネット」は、日本年金機構が提供するインターネットサービスで、自分の年金記 録がいつでも確認できるものです。平成23年のサービス開始以降、 「年金見込額試算」や「年 金の支払いに関する通知書」を確認できる機能の構築など、順次機能を追加してまいりました。 本年４月より、新機能を追加いたしておりますので、お知らせいたします。 １ 年金記録を一覧形式で確認できるようになりました。 年金記録や年金見込額、老齢年金の受給額などを一覧形式で確認できる「年金記録の一覧表 示」の画面を追加しました。 ２ 届書を作成することができるようになりました。 ○対象となる届書 届 書 名 被保険者 国民年金保険料免除・納付猶予申請書 ※平成27年１月サービス開始予定 国民年金保険料学生納付特例申請書 ※平成27年１月サービス開始予定 国民年金保険料クレジットカード納付（変更）申出書 国民年金保険料口座振替納付（変更）申出書兼国民年金保険料口座振替依頼書 国民年金保険料追納申込書 年金請求書（国民年金・厚生年金保険老齢給付） 受給権者等 年金受給権者住所・支払機関変更届 年金証書・改定通知書・振込通知書再交付申請書 国民年金・厚生年金・船員保険・共済年金 未支給【年金・保険給付】請求書・年金受給権者死亡届（報告書） ※平成26年７月サービス開始予定 源泉徴収票・準確定申告用源泉徴収票交付（再交付）申請書 年金加入期間確認請求書 ◆この機能は、「ねんきんネット」の画面上で、利用者が届書を作成・印刷できる機能です。基礎 年金番号や氏名などを予め自動表示することにより、入力の手間を省き、入力誤りが防止できます。 ただし、電子申請ではないため、作成した届書を印刷して年金事務所へ届出する必要があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ∼このページの記事の内容に関するお問い合わせは管轄の年金事務所まで∼ −2− 年金に関する手続き・ご相談は千葉・船橋・柏年金相談センターで 日本年金機構からのお知らせ − 事業主の皆様へ − ３ スマートフォンにも対応しました（一部機能）。 ○スマートフォンでも「ねんきんネット」のユーザＩＤを取得することが可能となり、「年 金記録の一覧表示」や「年金記録照会」の画面を見ることができるようになりました。 ○今後は「年金見込額試算」や「日本年金機構からのお知らせ確認」についても、スマー トフォンへ対応予定となっております。 （平成27年２月開始予定） ４ 持ち主不明記録検索機能の検索対象が拡大しました。 ○持ち主が不明となっている記録の持ち主を見つけるため、これまでの持ち主不明記録の 検索サービスに以下の記録を追加しました。 ◆持ち主が不明となっている厚生年金基金の記録 ◆持ち主が不明となっている平成８年以前に退職されていた国家公務員・地方公務員およ び私立学校教職員の共済記録、旧農林漁業団体職員共済組合員の記録 「ねんきんネット」利用者はサービス開始以降着実に増加し、現在約280万人の方にご利 用いただいております。今後も順次利用者の方々にとって便利な機能を取り入れて参りま すので、ぜひご利用をお願いいたします！ ご利用にはユーザＩＤの取得が必要となりますので下記を参照してください。 （http://www.nenkin.go.jp/n/www/nnet/index.jsp または、「ねんきんネット」で検索） 国民年金保険料免除等の申請について 国民年金保険料が納め忘れの状態で、万一、障害や死亡といった不慮の事態が発生すると、 障害基礎年金や遺族基礎年金が受けられなくなる場合があります。 経済的な理由等で国民年金保険料を納付することが困難な場合は、 ①保険料の納付が免除・猶予となる「保険料免除制度」 ②若年者（30歳未満）納付猶予制度 といった制度がありますので、住民登録をしている区市役所または町村役場の国民年金窓 口で手続きをしてください。申請書は窓口に備え付けてあります。 平成26年度の免除等の受付は平成26年７月１日から開始されており、平成26年７月分から 平成27年６月分までの期間を対象として審査を行います。 【持参するもの】（●必ず必要なもの、○場合によっては必要なもの） ●年金手帳（基礎年金番号） ○前年（又は前々年）所得を証明する書類 （原則として所得を証明する書類の添付は不要です） ○雇用保険受給資格者証の写し （失業等による申請の場合） ○雇用保険被保険者離職票等の写し（失業等による申請の場合） また、今年４月から法律が改正され、２年１カ月前の月分まで遡及して免除申請をするこ とができます。失業等により保険料を納付することが経済的に困難になったものの、申請を 忘れていたために未納期間を有している方などは、一度、区市役所・町村役場の国民年金窓 口または年金事務所へご相談ください。 ∼このページの記事の内容に関するお問い合わせは管轄の年金事務所まで∼ −3− 協会けんぽ千葉支部からのお知らせ −事業主様へ− 社会保険事務ご担当者様への周知につきまして、ご協力をお願いいたします。 ! 協会けんぽ以外の健康保険組合等にご加入の事業所様は各健康保険組合にお問い合せください。 ジェネリック医薬品軽減額通知の実施結果について ジェネリック医薬品（後発医薬品）とは、特許の切れた先発医薬品（これまで使われてきたお薬）と 同等の有効成分・効能があると国が認めた低価格なお薬です。協会けんぽでは、加入者のみなさまのお 薬代の負担軽減が図られるほか、健康保険財政の改善にもつながることから、ジェネリック医薬品の普 及を推進しております。 協会けんぽでは昨年の10月と今年の３月の２回にわたり、普段お使いのお薬をジェネリック医薬品に 切替えた場合に、 どれくらいお薬代の負担が軽減されるかを試算した「ジェネリック医薬品軽減額通知」 を、対象者の方へお送りいたしました。10月にお送りした通知により、全国で約32万人（千葉支部で は約7,000人）の加入者のみなさまがジェネリック医薬品に切り替えられ、１ヶ月あたり約4.4億円（千 葉支部では約1,000万円）の医療費が軽減されました。ジェネリック医薬品の使用促進につきまして、 多くの方にご協力いただきありがとうございました。 協会けんぽでは、引き続きジェネリック医薬品の使用促進に向けた取組みを進めてまいります。 ≪ジェネリック医薬品軽減額通知（25年10月送付分）実施結果≫ 対象 送付対象者 千葉支部 全国計 軽減効果額／月 切替者１人あたり 軽減効果額 切替者 切替率 30,865人 7,038人 22.8％ 9,972,282円 1,417円 1,347,831人 323,936人 24.0％ 446,736,560円 1,379円 被扶養者状況リストの提出期限は７月末です ∼「被扶養者状況リスト」イメージ図∼ 協会けんぽでは、保険給付の適正化および高齢者医療 制度における支援金・納付金の適正化を目的に、健康保 険の被扶養者となっている方が、現在もその状況にある かを定期的に確認させていただいております。 平成26年度は５月末から６月末にかけて順次「被扶 養者状況リスト」等を事業所様へお送りしておりますが、 提出期限は７月31日（木）となっております。ご多忙 なところ恐れ入りますが、対象者の方が現在も被扶養者 の要件を満たしているかを確認のうえ、提出期限までに ご提出くださいますよう、お願い申し上げます。 （既に ご提出済みの場合は、失礼の程ご容赦ください。 ） Ｑ Ａ 被扶養者の資格がない人について、削除の手続きをせず被扶養者のままにしておくとどうなるのですか？ みなさまに負担していただいている健康保険料には、高齢者医療制度に対する支援金・納付金が含まれて おり、この支援金・納付金の額は、加入者（被保険者及び被扶養者）の人数等に応じて算出されます。こ のため、本来、健康保険の被扶養者から除かなければならない方の届出を行っていないと、その被扶養者 分についても支援金・納付金の額に追加され、結果的にみなさまの保険料負担も増えることになってしま います。 被扶養者資格の再確認は、保険料負担の軽減につながる大変重要な事務です。 みなさまのご理解とご協力をよろしくお願いいたします。 −4− 千葉市と健康づくり推進に向けた協定を締結しました！ 協会けんぽ千葉支部と千葉市は、 「千葉市民の健康づくり推進に向けた 包括的連携に関する協定書」を締結することになり、平成26年５月15日 に千葉市役所にて協定締結式を行いました。 今後、協会けんぽ千葉支部と千葉市は、相互に連携・協力を行い、市 民の健康づくり推進に向けた取り組みを進めてまいります。 ∼ 協 定 の 目 的 ∼ 千葉市民の健康増進のため、協会けんぽ千葉支部と千葉市が相互に 連携・協力を行い、健康づくり推進に向けた取り組みを通じて、市民 の健康的な生活の実現に資することを目的としています。 千葉市 熊谷市長（左）と 協会けんぽ千葉支部 佐藤支部長 全国健康保険協会千葉支部大会への参加者を募集しています！ 協会けんぽ千葉支部では、上がり続ける健康保険料の抑制を目指し、 「全国健康保険協会千葉支部大 会」を開催いたします。大会を通じ、協会けんぽ財政の厳しい現状と加入者・事業主のみなさまの保険 料負担が限界であることを、国をはじめ関係各方面に訴えてまいりたいと考えております。大会へはど なたでもご参加いただけます。大会を成功に導くため、多くのみなさまのご参加をお待ちしております。 全国健康保険協会千葉支部大会（参加費は無料です） 【日時】平成26年７月28日（月）13時30分∼ 16時15分 ※受付は12時45分開始です 【参加募集人数】300人程度（どなたでもご参加いただけます） 【大会内容】協会けんぽの財政状況説明、来賓挨拶（国会議員等）、要望事項決議 特別講演「がんを知り、がんに打ち克つ」 講師 藤澤 武彦氏（公益財団法人 ちば県民保健予防財団 理事長） 【参加申込】事前の申込が必要となります。詳しくは「社会保険ちば６月号」 または「協会けんぽ千葉支部ホームページ」をご覧ください。 【お問合わせ先】企画総務グループ Tel 043-308-0522 協会けんぽの木更津・船橋、市川、幕張年金事務所出張窓口（８月の営業日） 木更津・船橋年金事務所出張窓口 市川年金事務所出張窓口 幕張年金事務所出張窓口 火・木曜日が祝祭日の場合、翌日営業 月曜日が祝祭日の場合、翌日営業 平成26年８月 平成26年８月 （営業日：月初日・月曜日・水曜日・金曜日） （営業日：月初日・火曜日・木曜日） 平成26年８月 日 月 火 水 木 金 土 １ ２ 営業日 日 月 火 水 木 金 （営業日：月初日・月曜日） 土 １ ２ 営業日 日 月 火 水 木 金 土 １ ２ 営業日 ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ ３ ４ ５ ６ ７ ８ ９ 10 11 12 13 14 15 16 10 11 12 13 14 15 16 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 17 18 19 20 21 22 23 17 18 19 20 21 22 23 24/31 25 26 27 28 29 30 24/31 25 26 27 28 29 30 24/31 25 26 27 28 29 30 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 営業日 ※協会けんぽ窓口の営業時間は、午前8時30分から午後5時15分までとなります。また、土・日曜日、祝祭日及び年末年始は営業い たしません。ご理解とご協力を賜りますよう何卒よろしくお願いいたします。 ※すべてのお手続きは郵送で申請ができます。郵送申請にご協力をお願いいたします。 全国健康保険協会 千葉支部 協 会 け ん ぽ http://www.kyoukaikenpo.or.jp/ 〒260 8645 千葉市中央区富士見2−20−1 日本生命千葉ビル９階 TEL：043-308-0521（代表）※電話のおかけ間違いにご注意ください。 検索 メールマガジン登録者募集中！ 協会けんぽ 千葉 ！ ホームページ： −5− 被保険者等の健康保持増進事業のお知らせ 鎌ヶ谷地区梨狩り・ぶどう狩り補助券、香取地区ぶどう狩り補助券を配付いたします 梨・ぶどう狩り（鎌ヶ谷地区 鎌ヶ谷市８契約農園） 鎌ヶ谷市観光農業組合（鎌ヶ谷市役所内） TEL 047（445）1141㈹ 内線545 ぶどう狩り（香取地区 ２契約農園） ・菅谷ぶどう園 香取市岩部1928 TEL 0478 （75） 2683 （http://www.ne.jp/asahi/sugaya/budouking/） （http://www.kamagayasikankounougyoukumiai.info/） ・平山ぶどう園 香取市高萩359 利用期間 平成26年８月25日（月）∼平成26年９月30日（火） TEL 0478 （75） 3663 （ホームページ 平山ぶどう園.com） 利用期間 平成26年８月20日（水）∼平成26年９月30日（火） 当日農園に鎌ヶ谷地区補助券と下記の自己負担額を支払 当日農園に香取地区補助券と下記の自己負担額を支払う うことにより梨狩りまたは、ぶどう狩りが利用できます。 ことによりぶどう狩りが利用できます。 ［自己負担額］大人 （6才以上）400円・小人（3才∼ 5才）100円 ［自己負担額］大人（6才以上）430円・小人（2才∼ 5才）120円 ※期間中でも気象条件・農園の事情等により利用期間が変更になる場合や、入園できない場合がありますので、 お出かけ前に必ずお問い合わせのうえ事故等に注意して来園してください。 申込方法 下記の『鎌ヶ谷地区または香取地区補助券申込書』に記入の上、補助券送付先を記入した返信用封筒（92円 切手貼付）を必ず同封し、お申し込みください。（１地区、１事業所10枚まで） 申込期間 平成26年７月28日（月）∼平成26年９月12日（金） ※コピーしてお申し込みください。 ・鎌ヶ谷地区 （梨・ぶどう狩り） ※希望の地区に○印をしてください 鎌ヶ谷 ・香取地区 大人券 枚 小人券 枚 計 枚 香取 （ぶどう狩り） ・ 綴じて保管しましょう ・ 補助券申込書 事業所記号・ 番号 事業所名 大人券 枚 小人券 枚 所在地 計 枚 TEL 個別年金相談事業のご案内 （一財）千葉県社会保険協会では、退職後の生活設計等のご参考になるよう、当協会が契約する社会保険労 務士を各事業所に派遣し、個別の相談をお受けする事業を行っております。 相談内容は次の通りです。 千葉県社会保険協会の個別年金相談会受付中！ ‼ 50歳台従業員対象、ベテランの年金相談員がお答えします 就業規則で定年を60歳と定めている企業も、平成 18年４月から法律改正により、段階的に65歳までの 雇用が義務化されております。 60歳定年で退職する人 ➡ 老齢年金はいくらもらえる、 加入期間の確認について ➡ 不明期間の確認方法は… ̶̶ 相談はお一人でも可能です ̶̶ 個別年金相談会をご希望されます事業所は、希望相談日時、 相談者数と事業所までの交通機関をご記入のうえ、（一財） 千葉県社会保険協会へＦＡＸにてお申し込みください。 ※費用等は一切無料です。お気軽にお申し込みください。 （業務に支障がないよう、日曜、祝祭日、平日の５時以降 の相談も可能です） ※この相談を受ける方々の個人データ等の守秘義務は厳守さ れる契約となっております。 申込み先 〒260−0001 千葉市中央区都町 3−18−13 表紙写真説明 「 夜明けの牧場 」 （撮影場所 栃木県 奥日光にて撮影） 社会保険写真コンクール入選作品 船橋市豊富町 豊富福祉会 河 合 千賀子 氏 撮影 社会保険ちば 一般財団法人千葉県社会保険協会 電話 043−233−3971 FAX 043−233−3973 発行所（一財）千葉県社会保険協会 −6− 記事提供 日本年金機構・全国健康保険協会千葉支部 雇用保険の失業給付の手続きはどうなるなど… 定年後も再雇用制度で在職する人 ➡ 老齢年金はいく ら減額になる、雇用保険からの給付金請求手続きは など… その他のご相談 ➡ 遺族年金、介護保険など… 事業主からの相談もOK ➡ 労務・人事 管理問題など