財団法人 全日本交通安全協会役員給与規程 附 則

財団法人 全日本交通安全協会役員給与規程
（総 則）
第１条 財団法人全日本交通安全協会寄付行為第20条第１項の常勤の役員（以下「有給役員」
という。）に対する給与の支給については、この規程の定めるところによる。
（給 与）
第２条 有給役員の給与は、俸給、調整手当、通勤手当及び期末特別手当（以下「俸給等」
という。）とする。
（俸給表及び俸給）
第３条 有給役員の俸給は、昭和２５年４月３日法律第９５号一般職の職員の給与等に関す
る法律に定める「指定職俸給表」の例に準ずる。
２
有給役員の俸給の額は、理事会の議決を経て会長が決定する。
（調整手当等）
第４条 調整手当、通勤手当、期末手当及び勤勉手当については、国家公務員の例に準ずる。
（俸給等の支給方法）
第５条 有給役員に対する俸給等の支給方法は、財団法人全日本交通安全協会職員給与、旅
費、退職金等支給規程（以下「給与等規程」という。） 第２章各条の例に準ずる。
（旅 費）
第６条 有給役員の旅費は、給与等規程第３章各条の例に準ずる。
（退職手当）
第７条 有給役員の退職手当は、給与等規程第４章各条の例に準ずる。
第８条 新たに有給役員となった者及び有給役員が退職し、又は死亡したときの給与の支給は、
給与等規程第９条の例に準ずる。
附
則
この規程は、昭和３６年３月１日から適用する。
改 訂 平成７年５月１日
改 訂 平成11年９月１日
改 訂 平成14年５月１日
財団法人
全日本交通安全協会職員給与、
旅費、退職金等支給規程
第２章
給
与
（俸給の支給方法）
第８条 俸給は、毎月のその月額を支給する。
２ 俸給の支給日は、毎月16日（当日が休、祭日の第１日目にあたるときは、15日、当
日が休、祭日の２日目以降にあたるときは、休、祭日の翌17日又は18日）とする。
第９条 新たに職員となった者には、その日から俸給を支給し、俸給額に異動を生じた者
には、その日から新たに定められた俸給を支給する。
２ 職員が退職し、又は死亡したときには、その日まで俸給を支給する。
３ 前２項の規程により俸給を支給する場合であって、月の１日から支給するとき以外
のとき、又は月の末日まで支給するとき以外のときは、その俸給額は、その月の現日
数から勤務を要しない日の日数を差し引いた日数を基礎として、日割りによって計算
する。
第３章
旅
費
（旅費の支給）
第14条 職員が出張したときは、当該職員に対し、旅費を支給する。
（鉄道賃、日当、宿泊料等）
第15条 鉄道賃、船賃、航空賃、車賃、日当、宿泊料及び食卓料の額は、国家公務員の例
による。
第４章
退職手当
（退職手当の支給）
第16条 職員が退職した場合は、その者（死亡による退職の場合にはその遺族）に退職手
当を支給する。ただし、次の各号の者には、退職手当を支給しない。
(1) 勤務期間が１年に満たない者
(2) 就業規則第37条により懲戒解雇された者
(3) 就業規則第38条２号により解雇された者
（退職手当の額）
第17条 退職した者に対する退職手当の額は、退職の日におけるその者の俸給月額にその
勤務期間を次の各号に区分して、当該各号に掲げる割合を乗じて得た額の合計額と
する。
(1) １年以上５年未満の期間については、１年につき100分の100
(2) ５年以上10年未満の期間については、１年につき100分の120
(3) 10年以上の期間については、１年につき100分の130
２ 退職した者にして特に功労のあった者に対しては、理事会の議決を経て、前項の額
に５割以内の額を加算して支給することができる。