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看護部パンフレット［PDF 12MB］
こころの看護 さがしてみ ませんか・・・ 川崎こころ病院 看護部 Kaw asaki Koko ro Hospital 病院長挨拶 豊かな自然と共に、 ふれあいのこころを大切にする 川崎こころ病院は仙台市の隣、みちのく湖畔公園の有る風光明媚 な地―川崎町にある精神科病院です。慢性期の精神疾患患者さん の社会復帰・リハビリテーションを行う精神療養病棟が２棟、老年認 知症専門の病棟が１棟、他に脳卒中や骨折後等の回復期リハビリ テーション病棟が１棟あります。まだ若い病院ですがこれ迄で基礎 は出来ましたので更なるステップアップを目指しています。 近年、当院は2つの事に取り込んでいます。 1つは今後増え続ける認知症患者治療、更には認知症治療におい て仙南地区でのセンター的役割を果たせる病院を目指した取り組み を石井洋副院長主導のもと行っております。 もう1つは、ＮＳＴへの取り組みで、スタッフは外部勉強会参加や病 棟栄養カンファレンスに励んでいます。この取り組みは大友好司医局 長主導のもと、各部門で外部研修参加や内部での教育体制構築に 励んでおります。 院長 竹内 靖 病院概要 診療科目 精神科、心療内科、リハビリテーション科 ※外来診療は精神科、 心療内科のみ 病 床 数 精神病棟 精神療養病棟入院料 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 120床 認知症治療病棟入院料1 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 一般病棟 回復期リハビリテーション病棟入院料２ デイケア 1 34床 精神デイケア ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 45名 重度認知症デイケア 経営主体 ・・・・・ 60床 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25名 医療法人 仁泉会 理事長 田中 由紀子 川 崎 こころ 病 院 看護部長挨拶 心からの暖かいおもてなし ＳＧ ＧＲＯＵＰ理念「ホスピタル精神」に基づき、当院では地域の 人々に親しまれる病院として、医療を通じて地域社会に貢献できるよ う頑張っております。回復期リハビリ、認知症治療、精神療養を主軸と した専門病院です。仙南地域の中心的役割を担っており、社会のニー ズにこたえ、魅力ある病院としてスタッフ一人ひとりの成長を支援して おります。職員が看護部理念に基づいて業務できる環境づくり、信頼 される医療の提供、誇れる病院づくりが出来たらと思っております。 看護部長 栗原 富佐子 精神 保 健 指 定 医の紹 介 川崎こころ病院では認知症に関して、外来で認知症の 前段階（軽度認知機能障害、ＭＣＩ）から初期の方の鑑別 診断、精神症状の強い方や重度の認知症の方の入院加療 までを行っています。頭部ＭＲＩを用いた画像診断、心理 士により認知機能評価や心理社会的介入を行うと共に、 地域での啓発活動にも力を入れています。 副院長 石井 洋 川 崎 こころ 病 院 2 Kaw asaki Koko ro Hospital 看護部紹介 看護部 理念 看護部 基本方針 患者様の人権を尊重し、思いやりのある、 安全で質の高い看護を提供します ①患者様・ご家族の目線に沿った、おもてなしのこころで看護を提供します。 ②家族、医療・福祉従事者との協働・連携を結び、社会復帰を目指す看護を発揮します。 ③職業的倫理観と科学的根拠に基づいた看護を提供します。 看護職員1人ひとりの看護実践能力の向上を目指し、患者様により良い看護を提供できるよう 概 要 充実した看護教育プログラムを実施しております。 専門看護師、認定看護師取得のためのバックアップを行っており、他職種と連携したチーム 医療を行っております。部署や職種の壁を越えたスムーズなコミュニケーションが取れる 職場環境が整った病院です。 二交替 勤務 3 川 崎 こころ 病 院 日勤 8：30～17：30 夜勤 16：30～9：30 Kaw asaki Koko ro Hospital 病棟紹介 にこやか 病棟 看護師長 富岡 初江 回復期リハビリテーション2 看護配置基準 15対1 看護補助 30対1 ほのぼの 病棟 看護師長 渡辺 宏美 認知症病棟 看護配置基準 20対1 看護補助 25対1 回復期リハビリテーション2を算定しています。患者様を中 当病棟は、医師、看護師、介護福祉士、看護補助、作業療法 心とし、医師、看護師、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士 士、臨床心理士、聴覚言語療法士の多職種が生き生き働いて など様々な職種間での連携をはかり、1日でも早い在宅復帰 います。患者様に安心して生活して頂くために、定期的なカン を目標に、リハビリを提供しています。コミュニケーション良 ファレンスを開催し、風通しの良い職場環境作りを心がけて 好で、大変活 気がある病 棟です。新採用の方でもプリセプ おります。 ターシステムも充実していますので安心して働ける病院です。 患者様は、ゆったりとした空間の中で、スタッフの声がけや 是非、一緒に働いてみませんか。 会話・レクレーション活動を楽しみながら入院生活を送って おられます。患者様の笑顔がもっともっと見たいと思っていま す。そんなケアを一緒に提供して下さる方を待っています。 まごころＡ病棟 看護師長 今野 利男 精神療養病棟 看護配置基準 30対1 看護補助 30対1 まごころＢ病棟 看護師長 栗原 富佐子 精神療養病棟 看護配置基準 30対1 看護補助 30対1 まごころＡ病棟は、合併症をもつ高齢の患者様も多く、医 まごころＢ病棟は、日常生活では自立している方が多く入 師、看護師、看護補助者、作業療法士等の多職種の連携のも 院しており、リハビリテーション活動を屋外で行うこともあり、 と、作業療法士を中心にリハビリ活動を展開しており、少しで 閉鎖的な環境から解放できる場を多く作っております。社会 も多くの患者様が 社会復帰できるよう努めております。チー 復帰に向けて患者様への服薬指導、疾患についての勉強会 ム医療を中心に暖かく、思いやりに満ちた看護を提供できる や自主的活動の取り組みを支援している病棟です。 よう共に頑張っていきましょう。 川 崎 こころ 病 院 4 Kaw asaki Koko ro Hospital 看護部教育制度 川崎こころ病院では、看護職者研修計画に基づいて専門的知識（スペシャリスト） ・ 総合知識（ジェネラリスト）の両面で一人ひとりの成長を支援していきます。 教育カテゴリ Ⅰ Ⅱ 日々の業務に 必要な知識 観察力を深め、 支える知識 Ⅲ 専門性に興味を持ち、 深める知識 ①療養生活を支える技術 ①臨床講義 ①認知症の看護 ②診療を支える技術 ●正しい VS の測定方法 ●症例を通して学ぶ、 症状と生体反応の意味 ( 医師の専門性を活かした講義 ) ②回復期リハビリテーションの看護 ③看護記録方法と必要な知識 ④当院における業務上のルール ②グループワーク ●事例検討 Ⅳ 看護管理を支える知識 Ⅴ ①コミュニケーション技術 レベル 2：時間の管理 ②コーチング レベル 3：患者･病室･設備の管理 ③接遇と対人マナー レベル 5：関連する法律･理論 ④褥瘡予防と処置 ⑤老人看護 看護部職員全員で身につける 知識と技術 レベル 1：物品･備品の管理 レベル 4：人材の管理 ③精神疾患と看護 全員が職業人として相応しいマナーを身につけて活用できたとき、 皆さんの日常の姿勢が natural で smart になります。 総合的知識（ジェネラリスト） 知の進化 達 人 中 堅 １人前 ひとり立ち 初心者 専門的知識（スペシャリスト） 5 川 崎 こころ 病 院 Kaw asaki Koko ro Hospital 新人看護職者年研修計画 ■プリセプターシップ 先輩の看護師「プリセプター」が新人看護師「プリセプティー」 を教育、サポートするシステムが「プリセプ ターシップ」 です。 このシステムでは、One to manで実務からメンタルまでを先輩看護師が１年間きめ細か くサポートしております。 領 域 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 月 11 月 12 月 1月 2月 3月 目 標 ●職場環境に慣れ日常業務の流れが理解できる 研修概要 ●研修目標と計画 ●研修ノートの活用法 看護職者として必要な 基本姿勢と態度 ●院内オリエンテーション ●コミュニケーション 技術的側面 管理的側面 フォローアップ ●スタンダードプリコーション ●診療碌の取扱看護記録 ●各勤務の流れが理解できる ●緊急時の対応が理解できる ●静脈血採血 ●経管栄養ポンプ ●割り当てられた業務を行うことができる ●心電図モニター ●輸液ポンプ ●担当患者のニーズを掴むことが出来る ●チームの一員として自覚を持つことができる ●緊急時の対応 ●BLS、 AED ●スキンケア、 褥瘡 ●事故報告体制 ●振り返り ●チームの一員として責任を持ち行動できる ●夜勤業務を行うことができる ●振り返り ●プリセプター・プリセプティ 合同研修 ●助言を得ながら受待ち看護師の役割を果たす ことができる ●看護計画案、展開、 カンファレンスを活用し評価 できる ●重症患者の看護ができる ●フィジカルアセスメント ●半年間を振り返り自らの課題を考えることができる ●自己学習する努力ができる ●チームナーシングの在り方を理解しメンバー シップがとれる ●振り返り ●患者個々に応じた看護展開ができる ●医師の指示を正確に受けることができる ●2年目に向けて自らの課題を考えることができる ●担当看護師の役割が身につく ●振り返り ●プリセプター・プリセプティ 合同研修 認定看護師支援 ● 認知症看護 ● 精神科リハビリテーション看護 ● 老年期精神科看護 ● 訪問看護 ● 皮膚・排泄ケア ● 感染管理 ● 摂食・嚥下障害看護 当院では資格取得のバックアップをしています。 川 崎 こころ 病 院 6 Kaw asaki Koko ro Hospital チーム医療 医師へのコミュニケーションもスムーズ 医 師 連携 医師からの コメント 工藤看護師は、細やかでやさしく、 患者様の変化に柔軟に対応してくれ て、心から信頼できる看護師だね。 看護師 看護師からの コメント 大友医師は、大変話しやすく、相談 に快く応じてくれる医師です。業務 以 外でもプライベートな相 談 にも のっていただき、心から尊敬できる 医師です。 ■ 医師：大友 好司 ■ 看護師：工藤 直也 専門性の連携 作業 療法士 連携 作業療法士 からのコメント 患者対応時だけでなくさまざまな場 面で看護師の視点からの意見がと ても参考になります。 ■ 作業療法士：佐藤 美有紀 ■ 看護師：野辺地さやか 7 川 崎 こころ 病 院 看護師 看護師からの コメント 毎日、患者様とリハビリやレクレー ションを通して関わっているため、 看護師が知らない情報を共有するこ とができるので、大変助かります。 Kaw asaki Koko ro Hospital 先輩の声 まごころ B 病棟 主 任 看護師 朝田 健介 私は一度違う仕事を経験し、看護師になりたいと思い看護師を目指しました。無我夢中で仕事を覚え、業務 をこなし、気がついたら6年経っていました。現在精神科で患者様の退院促進を他職種と連携を図ってサポート しています。 なかなか難しく、 日々勉強の毎日です。 それでもとても充実した日々を過ごしています。皆さんと一緒 に働ける日を心待ちにしています。男性看護師大歓迎です。 まごころ A 病棟 主任看護師 小野 恵 精神療養病棟で勤務しています。慢性期で長期入院生活を行っている患者様が対象ですが、高齢化に伴 う身体管理やADLの維持に努め、心身の配慮をしながら栄養管理を行い、作業療法やリハビリテーション等、 日常生活の充実を高めるような看護を提供しています。 これからも、患者様の気持ちに寄り添い、個別性を尊重 しながら、患者様中心のチーム医療を目指していきたいです。 ほのぼの病棟 今井 優美 入職して2年目になりました。 たくさんの患者様や家族とかかわる中でまだまだわからないことも多く、毎日が勉 強になります。1年目にプリセプターが親身になって支えて、指導してくださったおかげで少しずつではあるが自 分にできることが増え、患者様のために日々頑張っています。病棟の先輩は優しく頼りになり、 アドバイスなどもく れます。仕事をしていく中で、仕事は大変ですが、患者様の笑顔や元気な姿をみるとやりがいを感じることがで き、看護師は素晴らしい職業だと感じています。 にこやか病棟 佐々木 瑞穂 入職して1年が経ち、私は回復期病棟で勤務しています。入職した時は仕事に対する不安が様々ありまし た。 しかし、看護師として患者様と関わっていくうちに、患者様から学びを得ることが多く、楽しい日々を送ってい ます。笑顔が絶えない病棟ですが、時には厳しく私を指導してくれます。回復期にいる患者様はリハビリを行う中 で大きな壁にぶつかりがっかりしたり、焦ってしまう患者様など様々な方がいます。私は患者様のそばに寄り添 い、患者様が笑顔でリハビリを行えるようにサポートしていく看護をしていきたいと思います。 まごころ B 病棟 船橋 宣寿 入職して1年が過ぎましたが、 わからないことがたくさんあり、大変なこともあります。 しかし患者様の 「ありがと う」 の言葉に日々助けられています。病棟スタッフは男性がとても多いのですが、 スタッフ同士とても仲が良く、常 に笑いが絶えません。分からないこと、困っていることに対して丁寧にフォローしてくださるのでとても働きやすい です。皆さん、是非当院へいらして一緒に働いてみませんか。 お待ちしております。 川 崎 こころ 病 院 8 Kaw asaki Koko ro Hospital 奨学金制度 ●奨学生採用について 看護専門学校または大学等に進学し、 対象者 看護師の資格を取得する事を希望する方。 2人の連帯保証人の連署した奨学金貸与申込書及び 申込 方法 貸与 金額 保証人調書を提出する。 「奨学生採用決定通知書」が届く。 返済例 1 返済例 2 貸与決定月の翌月から卒業予定月まで、 毎月5万～12万円の奨学金が貸与されます。 月額5万円 3年間貸与（合計180万円） 毎月の給与に5万円上乗せし、同額を控除。3年勤務で返済終了。 月額8万円 3年間貸与（合計288万円） 毎月の給与に5万円上乗せし、同額を控除。4年10ヶ月で返済終了。 ※最終月で端数（3万円）調整 詳しくは、下記へお問い合わせください。 川崎こころ病院 事務部 人事担当 TEL：0224-85-2333 FAX：0224-85-2721 e-Mail： [email protected] 9 川 崎 こころ 病 院 Kaw asaki Koko ro Hospital 勤務条件 ●賃金試算額 区分／学歴 短大・専門学校 賃金形態 月給（日給・月給） 年 額 基本給 184,000 2,208,000 諸手当 115,000 1,380,000 299,000 4,272,000 684,000 賞与（7月・12月） 計（税込） ※上記給与の条件 夜勤4回、 自家用車通勤片道21キロ、住宅手当対象者の場合 ●休 日 ・・・・ 月8～10日（年間休日数110日（本年度）） ●加入保健 ・・・・ 健康・厚生・雇用・労災・財形 ●賞 与 ・・・・ 年2回 （実績：年合計約3.5ヶ月分+α） ●昇 給 ・・・・ 年1回（人事考課による） 福利厚生 ●定期的な感染症検査実施、 ワクチン接種費用の負担 ●海外研修旅行 （ハワイ） 勤続3年以上の職員を対象とした海外研修旅行 （ハワイ） を実施しています。数日間の日程で、 ハワイの医療機関等の視察や自由行動があります。 ●国内研修 スキルアップの為、研修参加を応援 ●子育てサポート 産休・育休の取得者が多く、復帰後も通院休暇、 看護休暇などを取ることができます。 ●産前、 産後の休暇：産前6週、 産後8週 ●生理休暇及び母性健康管理の為の休暇な等 ●育児休暇：こどもが1歳になるまで （一定の理由があれば、 1歳6ヶ月まで延長可） ●育児短時間勤務制度：こどもが3歳になるまで ●子の看護休暇：同年度内に5日 ●院内職員会により、 各種イベントの開催 川 崎 こころ 病 院 10 のく 国営みち 公園 杜の湖畔 釜房ダム 豊かな自然環境の中にある川崎こころ病院で、 私たちと共に働きましょう。 東蔵王ＧＣ 精神科･心療内科･リハビリテーション科 郷機械鋼業 457 日本アレフ 仙台事業所 ライフフーズ コメリ ローソン 川崎バイパス 286 山形 自動 車 川崎中学校 柴田農林高 川崎小学校 川崎校 かわさき こども園 宮城川崎 道（ 有料 道路 ） 森林事務所 14 医療法人 仁泉会 川崎こころ病院 〒989-1503 宮城県柴田郡川崎町大字川内字北川原山72番地 TEL 0224-85-2333 http://www.kokoro-hp.jp/ 川崎こころ病院 286