DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー オンライン

DHBRオンライン広告枠のご案内
経営者、経営予備軍にアプローチできるクオリティメディア
DIAMOND
ハーバード・ビジネス・レビュー
オンライン
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ダイヤモンド社 クロスメディア広告部
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媒体 プロフィール
[ハーバード・ビジネス・レビューとは]
ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて、1922年、Harvard Business
Reviewは、同校の機関誌として創刊。アメリカ国内では29万人のエグゼクティブに購
読され、日本、ドイツ、ロシア、中国などで翻訳出版さ れている、ワールドワイドなマネ
ジメント誌。 ハーバード・ビジネススクールと提携したダイヤモンド社は、同校の機関誌
Harvard Business Reviewの日本語版として1976年にDIAMOND ハーバード・ビジネ
ス・レビュー誌（隔月刊）を創刊。2000年10月から月刊化し、クオリティの高い最新論
文を読者に提供している。
【DHBRオンラインとは】
2011年9月よりダイヤモンド・オンライン内の特設サイト（サイト内サイト）としてスタート
DHBR本誌の論文記事をはじめ日本オリジナルの記事を配信。質の高い読者が集ま
るクオリティメディアを標ぼうしている。
※2013年１月に大幅リニューアルを予定
■主要連載■
＜ DHBR最新号から/DHBR編集部＞
毎月、最新号のDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューから、注目の論文を公開。
＜ドラッカーの慧眼/DHBR編集部＞
ピーター F. ドラッカーが1950年から2004年まで50年以上にわたってハーバード・ビジネ
ス・レビューに寄稿した論文を紹介。
＜ようするにこういうこと／一橋大学教授 楠木健＞
アクセスデータ
月間PV：約350,000PV
月間UU： 約80,000UU
2012年10月ユーザーインサイト調べ
本格経営書として異例のベストセラー『ストーリーとしての競争戦略』の著者、楠木建一橋
大学大学院教授が、日々の出合いや観察からことの本質を見極め、閉塞を打ち破るアイ
デアを提言。
＜「脱」ガラパゴス人事／神戸大学大学院教授 高橋潔＞
日本企業の人事制度・人事施策を別の視点から考え直す。グローバル展開を目指す組織
にとって、現状の問題点をあぶりだす目と、変革のための示唆を与えていく。
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広告メニューのご案内① 純広告
●ＤＨＢＲオンライントップページ
＜仕様＞
・枠
トップ
レクタングル
数 ： 1枠／月（貼り付け）
・掲載期間 ： 1ヵ月 ※毎月1日掲載開始、月末掲載終了
・掲載面
： ＤＨＢＲオンライントップ＋個別の記事ページ
・想定imp
： 300,000imp／月（1枠あたり）
・実施料金 : 750,000円
・入稿期日 : 掲載開始の5営業日前 ※原稿は広告主にてご用意ください
・原稿サイズ : 左右300×天地250（ピクセル）
FLASH 40KB以内 ／gif（アニメ可） 40KB以内
※金額はすべて税別
3
広告メニューのご案内② タイアップ広告
●DHBRオンライントップページ
●タイアップページ
トップ
レクタングル
AD
＜仕様＞
掲 載 面 ： DHBRオンライン内
体
裁 ： タイアップ記事（PRクレジットあり）
内
容 ： 貴ビジネススクールのＰＲ記事
※弊社委嘱ライターによる取材
掲載回数 ： 1回
掲載期間 ： 1ヶ月間
ページ 数 ： 2,000～2500W（リーフ2～3枚程度）
想定PV ： 10,000ＰＶ保証
実施料金 ： 1,700,000円（制作費込み）
＜スケジュール＞
申込締切： 掲載開始の1ヶ月半前に申込み
誘導枠
誘導枠
●ダイヤモンドオンライントップページ
ダイヤモンドオンライントップページ
AD
AD
トップページ内
任意誘導枠
メール
マガジン内
誘導枠より
ダイヤモンド・オンライン
トップページからも誘導
特設サイト
誘導枠
ダイヤモンド・オンライン
メールマガジンからも誘導
（1回30万通配信×2回）
※金額はすべて税別
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広告メニューのご案内③ Ｗｅｂ上講義（オリジナルプラン）
●Ｗｅｂ上講義ページ
誘導バナー
タイトル
AD
本文
AD
写真
＜仕様＞
掲 載 面 ： DHBRオンライン内
体
裁 ： 連載記事（PRクレジットなし）
内
容 ： 貴ビジネススクール教授によるＷｅｂ上講義
※教授陣による執筆形式
※貴ビジネススクールの直接的なPRは不可
掲載回数 ： 3回
※毎回教授が変わるリレー連載形式なども可能です
掲載間隔 ： 2週間（ご相談）
ページ 数 ： 3,000～4000W（リーフ3～4枚程度）／回
想定PV ： 8,000ＰＶ前後/回
実施料金 ：1,500,000円
※弊社で取材・執筆する場合は、制作費を別途
@500,000円頂戴いたします。
＜スケジュール＞
申込締切 ： 掲載開始の1ヶ月半前
ＰＯＩＮＴ
＜ページイメージ＞
＜Web上講義テーマ（案）＞
◆戦略分野
◆マーケティング分野
◆ヒューマンリソース分野
◆ファイナンス分野など
☑ 貴ビジネススクール教授陣によるＷｅｂ上講義を3回にわたってDHBR・オンライン上で展開。教授陣の質の高さをアピールする
ことで、貴ビジネススクールへの信頼を高めます。
☑ Ｗｅｂ上の講義で潜在ニーズを抱える学生に「気づき」をあたえ、貴ビジネススクールへ学びたい、という知識欲を喚起します。
＝連載上で読者への質問募集することも可能です。
☑
連載には貴ビジネススクールサイトへの誘導バナーを設置し、コンテンツに興味があるユーザーのクリックを促します。
※金額はすべて税別
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ＤＨＢＲメールマガジン媒体資料
hｔｔｐ：//diamond.jp/list/dhbr
2012年10月～12月版
（2012年9月1日改定）
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ＤＨＢＲオンライン広告メニュー メールマガジン① DHBR 定期配信メルマガ
●メールマガジン構成イメージ
大矢門人様
経営者、マネージャー、コンサルタントなどＤＨＢＲ.ｎｅｔに登録する
全読者へのメールマガジン広告
いつもDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューをご愛読いただき、誠に
ありがとうございます。
以下の号について特集内容が決定しました。
【原 稿 仕 様】 テキストメールマガジン
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
2010年12月号
特集タイトル : 人と組織 能力の最大化
一般発売日 : 2010年11月10日(水)
【配 信 数】 約20,000件／回
ご案内━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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欲しい書籍がきっとある！アンケートに答えて、いますぐ応募しよう！
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ヘッダーテキスト
【配 信 日】 毎月20日・月末 計2回／月
【掲載ｽﾍﾟｰｽ】 ヘッダーテキスト
・枠数・・・2枠（上下掲載位置は決定優先）
・原稿・・・全角35字以内×4行以内+URL
◆ DHBR 2010年12月号 目次 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
尚、各特集につきましては現段階での最新情報です。
都合により、論文タイトル、内容等が変更になる場合もございます。
あらかじめご了承ください。
┏…┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
┃◆┃ＩＮＤＥＸ 【 人と組織 能力の最大化 】（仮題）
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… Feature Articles ……………………………………………………………
● 情報過多による破滅
ポール・ヘンプ ハーバード・ビジネス・レビュー客員編集者
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● 部下の能力を最大限に引き出す法
リズ・ワイズマン ワイズマン・グループ社長
グレッグ・マッコーエン ワイズマン・グループパートナー
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【Webからもご覧いただけます】→ http://www.dhbr.net/next.html
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メールアドレスなど、ご登録内容の変更は下記URLからお願いいたします。
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■発 行：ダイヤモンド社 http://www.diamond.co.jp
■制 作：DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部
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本メールマガジンに関する一切の記事の無断転載および再配布を禁じます。
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Copyright (C) 2010 DIAMOND,Inc. All rights reserved.
※20日および月末が土日・祝日等の場合は配信日が繰り上がります
【構
成】 ＤＩＡＭＯＮＤ ハーバード・ビジネス・レビュー（雑誌）の
次号内容予告
【ﾚﾎﾟｰﾄ形式 】
【実 施 料 金】
1回につき
配信件数、クリックカウント（配信日から1週間分）
120,000円
2回同時お申し込み 200,000円
3回同時お申し込み 250,000円
※弊社規定により、クライアントおよび広告内容・表現方法について事前に審査させていただく場合がございます。
※訴求内容によっては、配信数の制限をかける場合がございます。
※注）DHBR.netメール会員とは、DIAMONDハーバード
ビジネスの読者および任意でメールマガジンに登録し
ているユーザー
※金額はすべて税別
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ＤＨＢＲオンライン広告メニュー メールマガジン② DHBR オプトインメール広告
●メールマガジン構成イメージ
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◆ ＤＨＢＲ－ｎｅｔ にご登録いただいている皆様へ ◆
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いつも DHBR－net をご利用いただき、誠にありがとうございます。
今回は、ネット上のクチコミ情報を最大限に活かす『最新ホワイト・ペーパー』
のご案内です。この機会を是非お見逃しなく！！
挨拶文・
挨拶文・PR表記
PR表記が
表記が入ります
ＤＨＢＲ.ｎｅｔに登録し、且つ配信のパーミッションが
取れたオプトインメールマガジン広告
【原 稿 仕 様】 テキストメールマガジン
【掲載ｽﾍﾟｰｽ】 左参照
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□■ もはや無視できない“クチコミ”をビジネスにどう活かす？
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【配 信 数】 約7,000件/回
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件名＞
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【ﾚﾎﾟｰﾄ形式】 配信件数、クリックカウント（配信日から1週間分）
【実 施料 金】 ※金額はすべて税別です
1回
150,000円
テキスト全角
テキスト全角30
全角30文字以内
30文字以内
■ クチコミが購買行動に多大な影響を与える時代 ━━━━━━━━━━━■
ブログやSNS、Twitter、レビューサイトなど、ソーシャルメディア上での
顧客間の情報発信やコミュニケーションが爆発的に増加している今日、
※件名内に
件名内に【DHBR netメルマガ
netメルマガ・
メルマガ・号外】
号外】
Web上の“クチコミ情報”が購買意思決定に与える影響は益々大きくなって
が入ります
います。
自社のSNSを立ち上げ顧客間交流を促進したり、Twitterを活用した双方向の
会話による顧客対応を始めている企業も少なくありません。
＜本文＞
本文＞
しかし先進企業の中では、ソーシャルメディアを単なる顧客接点としてだけ
捉えるのではなく、活発にやり取りされるクチコミ情報を収集・分析して、
顧客の興味や本音をタイムリーに把握しビジネスに活用する、戦略的な
“クチコミ分析”への注目が高まっています。
テキスト全角
テキスト全角35
全角35文字以内
35文字以内
50行前後
50行前後（
行前後（推奨）
推奨）
■ クチコミ分析を武器に成長を遂げた活用事例をご紹介
━━━━━━━━■
※ヘッダー部分
ヘッダー部分に
部分に「PR」
PR」表記を
表記を記載
施策に対する効果検証や不具合検知、Twitter支援など、クチコミを効果的
※
半角英数可
に活用している先進的な企業が増えています。
【配 信 日】 毎週月～金曜日
※祝日、夏期および年末年始は配信を休止します
2回同時申し込み
270,000円
3回同時申し込み
360,000円
※4回以上まとめてのお
回以上まとめてのお申
まとめてのお申し込みの際
みの際はご相談
はご相談ください
相談ください
※弊社規定により、クライアントおよび広告内容・表現方法について事前に審査させていた
だく場合がございます。
※訴求内容によっては、配信数の制限をかける場合がございます。
※URL行
URL行の文字挿入不可
顧客との最良な関係性を築きながら売上を伸ばすためには、ソーシャル
（URL行
URL行はURL表示
URL表示のみ
表示のみ）
のみ）
メディアを戦略的に活用している先進事例と、その実現に不可欠なSASの
ソリューションをご紹介したホワイトペーパーをご覧いただけます。
※特殊記号は
特殊記号は使用できない
使用できない場合
できない場合がございます
場合がございます。
がございます。
----------------------------------------------------------------【ホワイトペーパー1】
ネット上のクチコミ情報を最大限に活かす
～サービス業におけるソーシャルメディア 先進活用事例
※金額はすべて税別
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ＤＨＢＲオンライン ユーザープロフィール
都市に住む30代～40代のエグゼクティブが購読
役職
居住地域
性別／年齢
甲信越
2%
性別
年齢
女性
10%
一般社員から部課長まで若手から
ミドルマネージャークラスが中心
東京をはじめとした都市部を
中心に全国に分布
30代～40代の男性が中心
60代以上
4%
50代
14%
40代
35%
中国
2%
九州・沖縄
4%
20代
12%
北陸
1%
四国
1%
北海道・東北
3%
中部
7%
30代
35%
近畿
14%
関東
66%
男性
90%
業種はＩＴ・情報通信、コンサル業が中心。職種は経営、企画、販売・営業の比率が高い
業種
職種
コンサル、情報処理、サービス、電機機器などが中心
経営企画、販売営業が中心
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お問い合わせ
【タイアップ実施にあたってのご注意】
・タイアップ実施に際し、事前に掲載審査を行ないます
・編集記事に準じ、当社委嘱記者がクライアントを取材します
・編集記事のレギュレーションに則り、クライアントのロゴや製品の露出は、
編集長判断による掲出制限を受けます
・記事タイトルにクライアント社名（または製品名）を、記事文末に
「＜PR＞制作／ダイヤモンド社企画制作チーム」のクレジットを挿入します
・ご希望により、タイアップ記事ページ内にレクタングルバナーを設定します
（原稿はクライアント側でご用意いただきます）
●お問い合わせ先
株式会社ダイヤモンド社
クロスメディア広告部
〒150-8409
東京都渋谷区神宮前6-12-17
TEL:03-5778-7220
FAX:03-5464-0783
[email protected]
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