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VECTOR ＷＥＢ適性診断ＰＥＴ-ｐについて All Copyright Reserved, © Vector co. ,Ltd. Ⅰ．ＷＥＢ適性診断 ＰＥＴ-ｐのご案内 ＰＥＴ-ｐは、パートタイマー・アルバイトの採用時の適性診断を、ＷＥＢ上で誰もが簡単に実施・管理で きる日本初のシステムです。 ＜パート・アルバイトを取り巻く環境＞ 責任ある仕事を任せられる人材かを確認したい 責任ある仕事を任せられる人材かを確認したい ｻｰﾋﾞｽ業では従業員の５割超がパート・アルバイトに。 ｻｰﾋﾞｽ業では従業員の５割超がパート・アルバイトに。 全パート・アルバイトの労働人口は１，５００万人と、 全パート・アルバイトの労働人口は１，５００万人と、 この５年で１．４倍に増。今後もますます増加の傾向。 この５年で１．４倍に増。今後もますます増加の傾向。 採用後にトラブルのない人材かを見極めたい 採用後にトラブルのない人材かを見極めたい ２．責任ある仕事への登用 ２．責任ある仕事への登用 現場の店長・マネジャー職への登用も進展。かつて 現場の店長・マネジャー職への登用も進展。かつて の「単純作業担当」ではなく、「責任ある仕事」を任せ の「単純作業担当」ではなく、「責任ある仕事」を任せ られる人材の採用が、企業の力に直結。 られる人材の採用が、企業の力に直結。 どのような仕事に向いているかも確認したい どのような仕事に向いているかも確認したい ３．人材リスクの高まり ３．人材リスクの高まり 全労働者の7％がメンタルヘルス問題を抱え、職場の 全労働者の7％がメンタルヘルス問題を抱え、職場の トラブルも増加。 トラブルも増加。 採用を即、判断できるよう検査結果が即、欲しい 採用を即、判断できるよう検査結果が即、欲しい ４．法整備 ４．法整備 パート労働法の改正により、正社員との処遇格差は パート労働法の改正により、正社員との処遇格差は 縮小傾向（パート採用についても慎重な判断が必要） 縮小傾向（パート採用についても慎重な判断が必要） All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. ＷＥ ＥＢ Ｂ適 適性 性診 診断 断 Ｐ ＰＥ ＥＴ Ｔ― ―ｐ ｐ が が解 解決 決 Ｗ １．ますます広がるパート・アルバイト雇用 １．ますます広がるパート・アルバイト雇用 ＜企業様のニーズ＞ 経験の少ない現場マネジャーでも実施・判断 経験の少ない現場マネジャーでも実施・判断 できるツールが欲しい できるツールが欲しい 1 ※従来の商品 パートタイマー・アルバイトの従来の適性検査は「企業にとって負荷の大きい」ものばかりでした。 ＜各企業で実施されている適性検査＞ 各種クレペリン 各種クレペリン 検査 検査 各種性格検査 各種性格検査 基礎的な大量の計算試験問題による 基礎的な大量の計算試験問題による 業務処理能力・業務適性の検査 業務処理能力・業務適性の検査 紙ベース・自己採点 紙ベース・自己採点 基礎的な性格検査による業務適性 基礎的な性格検査による業務適性 の検査 の検査 紙ベース・自己採点 紙ベース・自己採点 その他の商品 その他の商品 正社員向けの商品を、パートアルバイト 正社員向けの商品を、パートアルバイト に実施 に実施 ＷＥＢベースのものもあり ＷＥＢベースのものもあり All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. ＜企業様からの評判＞ 安価であるものの、試験官の手間・採点の手間が発生 安価であるものの、試験官の手間・採点の手間が発生 採点方法・採点結果の判読に、専門知識が必要 採点方法・採点結果の判読に、専門知識が必要 安価であるものの、試験官の手間採点の手間が発生 安価であるものの、試験官の手間採点の手間が発生 採点結果の判読に、専門知識が必要 採点結果の判読に、専門知識が必要 正社員採用向けで高価格。 正社員採用向けで高価格。 診断結果も情報が多すぎて判断がつかない。 診断結果も情報が多すぎて判断がつかない。 結果が出るのに２・３日かかるものも 結果が出るのに２・３日かかるものも 2 Ⅱ．ＰＥＴ-ｐの特徴・メリット ＰＥＴーｐはサービス業で働く従業員の採用可否を、誰もがシンプルに確認できるＷＥＢ診断システム です。 自動採点 自動採点 シンプルな シンプルな フィードバック フィードバック ◎ ◎ 一般の性格検査に必要となる採点技術が不要な、誰にでも実施できる自動採点。 一般の性格検査に必要となる採点技術が不要な、誰にでも実施できる自動採点。 ◎ ◎ 応募者が診断終了後、すぐに結果が確認できる即時性。 応募者が診断終了後、すぐに結果が確認できる即時性。 ◎ ◎ 職場でトラブルを起しやすいリスク人材・仕事の習熟が遅い低成長人材を的確に判定。 職場でトラブルを起しやすいリスク人材・仕事の習熟が遅い低成長人材を的確に判定。 ◎ ◎ 「解読技術」が不要な、誰にでも採用可否が判断できるシンプルなフィードバックシート。 「解読技術」が不要な、誰にでも採用可否が判断できるシンプルなフィードバックシート。 ◎ ◎ ＡＳＰでのサービス提供により、各事業所への用紙の配布・回収などの手間を解消。 ＡＳＰでのサービス提供により、各事業所への用紙の配布・回収などの手間を解消。 ＷＥＢ・携帯 ・携帯受験 受験 ＷＥＢ ＷＥＢ・携帯受験 ◎ ◎ 応募者は自宅のＰＣからも受検可能。（現場の採用実務にかかるマンアワーを短縮） 応募者は自宅のＰＣからも受検可能。（現場の採用実務にかかるマンアワーを短縮） ◎ ◎ 携帯電話からも受検可能（３キャリア）な唯一の低価格適性診断 携帯電話からも受検可能（３キャリア）な唯一の低価格適性診断 個人情報 個人情報 セキュリティ セキュリティ 本社管理機能 本社管理機能 ローコスト ローコスト ◎ ◎ Ｐマーク・ＩＳＯ等の各種認定を得た強固な情報管理システムでの運営により、安全な応募者の Ｐマーク・ＩＳＯ等の各種認定を得た強固な情報管理システムでの運営により、安全な応募者の 個人情報の管理をサポート。 個人情報の管理をサポート。 ◎ ◎ 全事業所の診断結果がＷＥＢ上で本社からもチェックできる、本社管理機能。 全事業所の診断結果がＷＥＢ上で本社からもチェックできる、本社管理機能。 ◎ ◎ 全事業所の全応募者の人数・年齢・性別等の情報も、エクセルデータでダウンロード可能。 全事業所の全応募者の人数・年齢・性別等の情報も、エクセルデータでダウンロード可能。 ◎ ◎ ◎ ◎ All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. 採点機能のない一般の性格検査並みの低価格帯でのご提供。 採点機能のない一般の性格検査並みの低価格帯でのご提供。 診断件数を気にせず使用できる、企業規模（総人員数）別の年間定額制。 診断件数を気にせず使用できる、企業規模（総人員数）別の年間定額制。 3 Ⅲ．機能のご紹介 ＷＥＢ適性診断ＰＥＴ－ｐは、サービス業の人事経験豊富な組織人事コンサルタントが、応募者・現場 のマネジャー・本社部門のそれぞれの皆様が、負荷なく実施できるよう、機能を設計しております。 受検機能 受検機能 〇 〇 受検者は、ＷＥＢ上で診断を受検できます。 受検者は、ＷＥＢ上で診断を受検できます。 （事業所のＰＣから、自宅のＰＣからも受検が可能です） （事業所のＰＣから、自宅のＰＣからも受検が可能です） ※携帯電話からも受検可能です。 ※携帯電話からも受検可能です。 〇 〇 診断は全７０問、所要時間は１０分程度です。 診断は全７０問、所要時間は１０分程度です。 〇 〇 受検結果を、ＷＥＢ上で即、確認できます。（担当事業所分のみ） 受検結果を、ＷＥＢ上で即、確認できます。（担当事業所分のみ） 現場機能 現場機能 〇 〇 過去の診断結果もＷＥＢ上で確認できます。過去の結果も検索できます。 過去の診断結果もＷＥＢ上で確認できます。過去の結果も検索できます。 〇 〇 ＷＥＢではなく紙で実施するための、問題印刷・結果入力機能もございます。 ＷＥＢではなく紙で実施するための、問題印刷・結果入力機能もございます。 本社機能 本社機能 All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. 〇 〇 全事業所の結果を、ＰＣ上で即確認できます。 全事業所の結果を、ＰＣ上で即確認できます。 〇 〇 各事業所のＩＤ・パスワードの設定がＰＣ上で実施できます。 各事業所のＩＤ・パスワードの設定がＰＣ上で実施できます。 4 Ⅲ．機能のご紹介 ～受検機能～ 診断に係る所要時間は１０分程度と、受検者の方にも負荷の小さい内容です。 ＩＤ・パスワードのご入力 セキュリティ画面 All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. 診断のご案内画面 診断画面（１４ページ） 個人属性のご入力 終了画面 5 Ⅲ．機能のご紹介 ～携帯からの受検機能～ 受検者がＰＣを持っていない場合でも、携帯電話から簡単に受検が可能です。 【QRコード 【ﾛｸﾞｲﾝ画面】 【属性入力】 【診断実施】 又はURL】 All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. 6 Ⅲ．機能のご紹介 ～診断結果の確認～ 診断の結果は、回答入力後、会社側からすぐにＷＥＢ上で確認できます。 ＜診断結果一覧データ＞ All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. ＜個人別診断結果＞ 7 Ⅲ．機能のご紹介 ～診断結果管理機能～ 診断結果はＷＥＢ上のデータベースに蓄積されます。このため個人情報である適性診断結果をペーパー レスの管理が可能です。検索画面で特定の条件で絞り込むことで、過去のデータも即、確認できます。 ＜検索画面＞ 条件に合致する結果を表示 対象者のシートを一括表示 ＜検索条件例＞ ・診断結果が高い人のみ確認したい ・〇月〇日までに受検した人の結果を確認したい ・〇歳以下の人の結果を確認したい ・最終学歴別に結果を確認したい 等･･･ All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. その他様々な条件の組合せで診断結果の抽出が可能です 8 Ⅲ．機能のご紹介 ～本社の事業所管理機能～ 本社では、全事業所の結果が確認・検索できると共に、事業所管理機能により、各事業所のＩＤ・ パスワードの設定も、ＷＥＢ上で簡単に実施できます。 ＜本社機能＞ ＜本社機能＞ １．事業所管理画面 １．事業所管理画面 ・ＩＤ・パスワードの設定・更新 ・ＩＤ・パスワードの設定・更新 ２．全社実施結果確認画面 ２．全社実施結果確認画面 各事業所 各事業所 ※事業所内データのみ閲覧可 ※事業所内データのみ閲覧可 各事業所 各事業所 ※事業所内データのみ閲覧可 ※事業所内データのみ閲覧可 各事業所 各事業所 ※事業所内データのみ閲覧可 ※事業所内データのみ閲覧可 ３．コメント修正画面 ３．コメント修正画面 受検者画面に表示されるコメント 受検者画面に表示されるコメント を随時修正できます を随時修正できます 各事業所 各事業所 ※事業所内データのみ閲覧可 ※事業所内データのみ閲覧可 事業所のマネジャーの変更・ 事業所のマネジャーの変更・ 異動等の際に、ＩＤ・パスワ 異動等の際に、ＩＤ・パスワ ードを随時ＷＥＢ上で変更 ードを随時ＷＥＢ上で変更 各事業所 各事業所 ※事業所内データのみ閲覧可 ※事業所内データのみ閲覧可 各事業所 各事業所 ※事業所内データのみ閲覧可 ※事業所内データのみ閲覧可 All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. 9 Ⅳ．診断ロジック パート・アルバイトを１０万人雇用する大手流通業での、「２０数年の人事経験の中で実際に起 こった事例」と「各種適性検査の判定」との相関性を分析し、診断ロジックを設定しております。 【診断の主な因子】 適性診断 確認要 不採用とすべき 即戦力型 着実型 安定型 活動型 責任回避型 低成長型 不安定型 組織不適性型 職務適性 活動性 活動性 採用方向 作為性判定 組織適性 協調性 協調性 責任性 責任性 総合判定 社交性 社交性 因子毎 の特性 の組合 せに より人材タイプ を診断 情緒性 情緒性 是非採用 営業全般型 接客販売型 個人営業型 販売・事務型 事務職型 職務適性外型 All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. 10 Ⅳ．診断ロジック ～組織適性の診断～ 組織適性は、情緒性・責任性・活動性の３つの主要因子を下に、入社後の戦力化度、仕事での ストレス耐性、衝動的行動の傾向を判定し、人材タイプとしてフィードバックします。 即 即 戦 戦 力 力 型 型 活動的で、仕事をテキパキと処理し、成長も早い即戦力タイプ 活動的で、仕事をテキパキと処理し、成長も早い即戦力タイプ 活 活 動 動 型 型 活動的で、仕事をテキパキと対応する処理スピードの高いタイプ 活動的で、仕事をテキパキと対応する処理スピードの高いタイプ 着 着 実 実 型 型 責任感を持ってコツコツと仕事を処理する着実タイプ 責任感を持ってコツコツと仕事を処理する着実タイプ 安 安 定 定 型 型 ストレスにも強く、安定して業務を遂行するタイプ ストレスにも強く、安定して業務を遂行するタイプ 責 責 任 任 回 回 避 避 型 型 仕事に対する責任感が低い、安心して仕事を任せにくいタイプ 仕事に対する責任感が低い、安心して仕事を任せにくいタイプ 不 不 安 安 定 定 型 型 精神的に不安定な面がある、職場に適さないタイプ 精神的に不安定な面がある、職場に適さないタイプ 低 低 成 成 長 長 型 型 仕事の処理が遅く、覚えも悪い、戦力化が難しいタイプ 仕事の処理が遅く、覚えも悪い、戦力化が難しいタイプ 組織不適正型 組織不適正型 仕事への適性が低く、極めてトラブルにつながりやすいタイプ 仕事への適性が低く、極めてトラブルにつながりやすいタイプ All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. 11 Ⅳ．診断ロジック ～職務適性の診断～ 職務適性は、社交性・協調性などの対人特性の傾向から、営業・販売・事務などのどのような職 務に向いているタイプ化をフィードバックします。 営 営業 業全 全般 般型 型 ｻｰﾋﾞｽ業のどのような職務でも活躍できるタイプ ｻｰﾋﾞｽ業のどのような職務でも活躍できるタイプ 接 接客 客販 販売 売型 型 社交性が高く、個人営業や対面販売などが得意なタイプ 社交性が高く、個人営業や対面販売などが得意なタイプ 個 個人 人営 営業 業型 型 周囲のメンバーと共同するよりも、個人営業として活動すること 周囲のメンバーと共同するよりも、個人営業として活動すること が得意なタイプ が得意なタイプ 販 販 売・事 売・事 務 務型 型 協調性が高く、チームの一員としての業務が得意なタイプ 協調性が高く、チームの一員としての業務が得意なタイプ 事 事務 務職 職型 型 社交性が高くない、事務業務での適性が強いタイプ 社交性が高くない、事務業務での適性が強いタイプ 職務適性外 職務適性外 型 型 社交性・協調性共に弱い、社会適性が低いタイプ 社交性・協調性共に弱い、社会適性が低いタイプ All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. 12 Ⅳ．診断ロジック ～適性検査結果シート～ シートは、誰もがひと目で結果のポイントが分かる、シンプルな構成です。 ○総合判定結果を表示 ○総合判定結果を表示 判定結果 判定結果 5段階 5段階 組織適性 組織適性 27分類 27分類 職務適性 職務適性 9分類 9分類 ○コメント表示 ○コメント表示 組織適性と職務適性 組織適性と職務適性 の２つの視点で、人材の の２つの視点で、人材の 特徴を説明します 特徴を説明します ○作為性 ○作為性 作為的回答が見られた 作為的回答が見られた 場合にコメントを表示 場合にコメントを表示 します します All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. 13 Ⅴ．システム運営体制 システム運営は、ＪＳＡ・日本情報処理開発協会・ＩＳＭＳ認定企業であるヴィクサス社（旧富士ソ フトＤＩＳ）が実施し、高い安全性を確保しており、個人情報漏洩等の企業リスクに対する万全な 体制を構築しております。 人事コンサルティング企業によるロジック開 発・管理 ●診断ロジックの開発・管理 受験者 ｱｸｾｽ ｱｸｾｽ 診断ﾛｼﾞｯｸ 診断ﾛｼﾞｯｸ ・ ・ ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ ＷＥＢ サーバー ●コンテンツの開発・管理 ●カスタマイズ対応・コンサルティング システム専門企業によるシステム運営 ●システムロジック開発・管理 ●サーバー稼働環境の提供（災害対策） 企業 ｱｸｾｽ ｱｸｾｽ All Copyright © Reserved, Vector co. ,Ltd. ｺﾝﾃﾝﾂ ｺﾝﾃﾝﾂ ・ ・ ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ サーバー ●ＷＥＢサーバー・データベースサーバー の管理・監視（２４Ｈ・３６５日体制） ●不当アクセス・個人情報管理における技 術面・組織面の合理的対策 14 ＜価格体系＞ 価格は１件２５０円（消費税別途）※初期費用なし 紙ベース・自己採点の他社製品並みの費用で実施できるので、企業の管理コストミニマイズに 大きな効果を発揮します。 1件あたり費用（税抜き） 企業 診断名 問題数 所要時間 その他費用 問題用紙 各販社 ＹＧ検査 120問 日本精神技術 内田クレペリン 30分 自己採点 45分 220 採点費用 - 80 480 50分 ＤＰＩ 132問 30分 自己採点 ＤＰＩ（ＷＥＢ） 132問 30分 ＷＥＢ採点 2,500 含む ＧＤＬ ＣＵＢＩＣ 123問 30分 返送・結果送付 2,000 含む ＮＯＭＡ総研 性格検査 60問 20分 自己採点 ベクトル PET-p 70問 10分 ＷＥＢ採点 玉手箱Ⅲ 合計 性格 計数 言語 英語 220 送料込 ○ 560 送料別 ○ 1,000 ｲﾆｼｬﾙ 1,000,000 174問 （性格68問） 日本ＳＨＬ 診断領域 採点方法 ＷＥＢ採点 （ボリュームコース） 780 - ○ ○ ○ ○ 500 ｲﾆｼｬﾙ 2,500,000 480 送料別 ○ 2,500 - ○ 2,000 送料別 ○ 350 送料別 ○ 250 - ○ ダイヤモンド All 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