優良な建設人材育成に関する日・ベトナム協力

優良な建設人材育成に関する日・ベトナム協力
経緯・趣旨
○ 本邦建設企業のベトナムへの進出を支援するため、「第4回日越建設会議」(H25.3.7)において、日本式
の優れた施工方法を熟知した現地ベトナム人を戦略的に育成・活用し、日・ベトナムの建設企業の国際競
争力の強化を図ることを目的として、両国に設立された協議会の間で技能実習制度等を活用した人材育成
に関する覚書を締結。
○ また、平成２７年４月のカイン建設省副大臣の青木政務官への表敬訪問の際には「建設分野の人材育成
に係る協力覚書」を締結。
○ 現在、日本側協議会において、「モデル現場」による受入れを行うとともに、ワーキンググループを設
置して円滑な技能実習生受入れに向けた検討や取組を実施。
監理団体
求人申込み 受入企業
（一財）建設業振興基金 など
（※）構成メンバー：
建設企業１６社（大成建設(株)、向井建設(株) 等）
団体２者（(一社) 日本機械土工協会 等）
事務局：(一社)海外建設協会及び(一財)建設業振興
基金
★３年間の技能実習
リーダー養成プログラム
実習生の面接
雇用契約
日本語等の学習
業務提携契約
入
国
ベトナム建設人材育成推進協議会（※）
【
日本】
建設人材育成の概要
覚書締結
合格者
技能の学習
送出機関
国営建設企業(の子会社）等
（ex.LICOGI,ISALCO,NIBELC 等）
★本邦建設企業等による
綿密な入国前研修・選抜
選抜試験
【
ベトナム】
ベトナム建設技能及び技術向上協会
求職
技能実習
希望者
申込み
ベトナム帰国後
帰国
リーダークラ
スの技能者と
して活躍