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資料シリーズNo.175全文（PDF:4.0MB）
JILPT 資料シリーズ Ｎｏ． 175 ２０16年5月 適性検査を活用した 相談ケース記録の分析と考察 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training JILPT 資料シリーズ No.175 2016 年 5 月 適性検査を活用した 相談ケース記録の分析と考察 独立行政法人 労働政策研究･研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training ま え が き 若年者が就職困難に陥る原因には、本人に起因するもの以外にも、家庭環境や周囲の支援 状況等、様々な要因が存在するが、就職支援機関では来所する若年就職困難者に対し、まず 本人の自己理解に働きかけるアプローチが行われている。その中でも、本人の自己理解の促 進に客観的見地から働きかける、適性検査等の心理アセスメントを使ったアプローチは、伝 統的でありながらも、非常に効果的な方法として現場で浸透し、機能している。しかしなが ら、心理アセスメントは人に大きな影響を及ぼすものであり、活用には十分な慎重さが求め られ、具体的な留意点については現場レベルで常に共有されるなど、誤った使い方がなされ ないような配慮と工夫が必要である。 本書は、就職相談の現場で活用されている心理アセスメントを中心に、その結果を量的分 析によって客観的に示すことで、就職支援現場での活用に資する資料を提供することを目的 として、とりまとめられたものである。本研究では、厚生労働省編一般職業適性検査（GATB） と Y－G 性格検査を取り上げている。質的データであった相談ケースを量的データとして取 り扱うことにより、相談特徴が可視化され、その相談特徴と実際の適性検査との関係性が紐 づけられるようになったことの意義は大きい。 相談記録という質的情報を量的研究に仕上げるためには、相談現場の全面的な協力が欠か せなかった。その点において、本研究の端緒から趣旨をご理解いただき、多大な貢献をして くださった、愛知県ならびに公益財団法人愛知県労働協会には心から感謝の意を申し上げた い。本書では 350 余件の貴重な適性検査付相談記録を分析することができた。後半の資料編 では、様々な角度からの分析結果を提示している。しかしながら、個々の型に細分化してゆ くと観測数が少ないところもまだあり、今後も継続した収集・分析と手法の精緻化が必要だ と認識しているところである。 本書に示したデータが、就職支援機関で心理アセスメントを活用した相談を行う方々に とって役立つ情報となれば幸いである。 2016 年 5 月 独立行政法人 労働政策研究･研修機構 理事長 菅 野 和 夫 執筆担当者 氏 ふかまち 名 たま ゆ 深町 珠由 所 属 労働政策研究・研修機構 執筆担当章 主任研究員 全 章 目 第Ⅰ部 1. 次 解説編 背景と問題 ······························································ 1－1 就職支援機関における若年就職困難者の存在 ····························· 1－2 職業相談におけるアセスメントの活用と本研究の目的 2. 方法 3 ···································································· 4 2－2 分析結果の提示方法 総括 第Ⅱ部 1 ····················· 2－1 分析に使用した素材について 3. 1 ··········································· 4 ··················································· 14 ···································································· 18 資料編 （１）GATB の各適性能得点の高低による群間比較 ····························· 25 （２）GATB 適性能プロフィールの個人内での相対的凹凸に関する検討 A：相対的凹凸の大きさに関する分析 ··········· 62 ········································ 62 B：相対的凹凸で特徴的に現れている適性能に着目した分析 （３）相談特徴の有無と適性検査結果との関連性に関する分析 ···················· 69 ·················· 106 資料シリーズNo.175 労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 1. ⫼ᬒၥ㢟 ᮏ✏ࡣࠊᑵ⫋ᨭᶵ㛵࠾࠸࡚ᐇࡉࢀࡓ㐺ᛶ᳨ᰝ⫋ᴗ┦ㄯ㸦௨ୗࠊ ࠕ㐺ᛶ᳨ᰝ┦ㄯࢣ ࣮ࢫグ㘓ࠖࡍࡿ㸧ࡘ࠸࡚ࠊ᳨ᰝ⤖ᯝ┦ㄯୖࡢ≉ᚩࡢ㛵㐃ᛶ╔┠ࡋࠊ㔞ⓗࢹ࣮ࢱ ᇶ࡙࠸࡚ศᯒ᳨࣭ウࡋࡓ⤖ᯝࢆሗ࿌ࡍࡿࡶࡢ࡛࠶ࡿࠋ㞟࣭ศᯒᑐ㇟ࡢࢹ࣮ࢱࡣⱝᖺ⪅ ࡢ⫋ᴗ┦ㄯ㛵ࡍࡿࢣ࣮ࢫグ㘓࡛࠶ࡿࠋ᭱⤊ⓗࡣࠊᑵ⫋ᨭᶵ㛵ࡢ┦ㄯ⌧ሙ࠾࠸࡚ࠊ㐺 ᛶ᳨ᰝ⫋ᴗ┦ㄯࡀ⾜ࢃࢀࡿ㝿ࡢཧ⪃㈨ᩱ࡞ࡿࡇࢆ┠ᣦࡍࠋ ࡲࡎࠊᮏ◊✲ࡢ⫼ᬒࡘ࠸࡚௨ୗᩚ⌮ࡋ࡚࠾ࡁࡓ࠸ࠋ 1㸫1 ᑵ⫋ᨭᶵ㛵࠾ࡅࡿⱝᖺᑵ⫋ᅔ㞴⪅ࡢᏑᅾ ປാᨻ⟇◊✲࣭◊ಟᶵᵓ㸦2013㸧࡛ࡣࠊⱝᖺ⪅ᑵ⫋ᨭᶵ㛵ࡢᨭ⪅ᑐࡋࠊ᮶ᡤ⪅ࡢ୍ 㒊ࡳࡽࢀࡿᑵ⫋ᅔ㞴ᛶࠊࡑࡢලయⓗ࡞ᑐᛂ⟇ࡘ࠸࡚ࡢࣄࣜࣥࢢㄪᰝࢆᐇࡋࠊࡑࡢ ⤖ᯝࢆሗ࿌ࡋ࡚࠸ࡿࠋࡇࡢㄪᰝ࠾࠸࡚ࠊᨭ⪅ࡀᐹ▱ࡍࡿⱝᖺ⪅ࡢࠕᑵ⫋ᅔ㞴ᛶࠖࡢሙ㠃 ࢆᩚ⌮ࡋࡓࡇࢁࠊᅗ⾲㸯㸫㸯ࡢࡼ࠺࡞⤖ᯝࡀᚓࡽࢀ࡚࠸ࡿࠋ ᅗ⾲㸯㸫㸯 ⱝᖺ⪅ᑵ⫋ᨭᶵ㛵ࡢᨭ⪅ࡀᑵ⫋ᅔ㞴ᛶࢆᐹ▱ࡍࡿ㝿ࡢᡭࡀࡾ 㸦ປാᨻ⟇◊✲࣭◊ಟᶵᵓ㻘㻌㻞㻜㻝㻟㻘㻌㼜㻚㻝㻜㻢 ࡢᅗ⾲㸳㸫㸳ࢆᨵኚ㸧㻌 ᑵ⫋ᅔ㞴ᛶ䜢ᐹ▱䛩䜛䠄ᨭ⪅ഃ䛛䜙ぢ䛯䠅ᡭ䛜䛛䜚 A䠖ᮏே䛾ᐈほⓗ≧ἣ䞉እⓗ⎔ቃ䛛䜙ᐹ▱ 䞉ᖺ㱋䚸䝤䝷䞁䜽䠄እฟ䞉ὶ䜢㑊䛡䛶䛔䛯ᮇ㛫䛾㛗䛥䠅䚸㐣ཤ䛾ᛂເṔ➼䠄㧗ᏛṔ䛷㠃᥋ኻᩋ䛾㐃⥆➼䠅 䞉ᑵ⫋άື௨๓䛻㞀ᐖ䜔ᝈ䠄䛔䠅䜈䛾ᑐ⟇䛜ᚲせ 䞉ᐙᗞ⎔ቃ䠄ぶ䛜㠀༠ຊⓗ➼䠅䚸⏕ά⩦័ୖ䛾ၥ㢟 B䠖ᮏே⮬㌟䛾ၥ㢟䛛䜙ᐹ▱ 䞉ປാᕷሙ䞉ᑵ⫋άື➼䛾▱㆑㊊䚸♫ⓗ䛺䝬䝘䞊㐪 䞉㐺ᛶ᳨ᰝ䛾⤖ᯝ➼䛛䜙ุ᫂䠄ືస䛾ᚓព䚸ᣦ♧ෆᐜ䛾ㄗゎ➼䠅 䞉ᚰ⌮㠃䠄⮬ᕫ⫯ᐃឤప䛔䚸⌧ᐇ㏨㑊䚸ാ䛟┠ⓗ䛾⮬ぬ䚸⮬ᕫ㛤♧䜈䛾ᴟᗘ䛺ᜍ䜜➼䠅 䞉ᛮ⪃≉ᚩ㠃䠄౯್ほᅛᐃ䚸ᛮ䛔㎸䜏䛜⃭䛧䛔䚸⮬ᕫ⌮ゎ㊊䠄➼㌟䛾⮬ᕫീ䛾ཷ䛡ධ䜜䜢ᣄྰ䠅䠅 C䠖ᮏே䛸ᨭ⪅䛸䛾┦ㄯ䛾ሙ䛷Ⓨぬ 䞉ឤ䛷ᐹ▱䠄┠⥺䚸ゝⴥ㐵䛔䚸᭹䚸Ꮠ䛾᭩䛝䜆䜚䠅 䞉䝁䝭䝳䝙䜿䞊䝅䝵䞁ୖ䛾ၥ㢟䠄ヰᡂ❧䚸㉁ၥ䛾ពᅗ䜔ᣦ♧䜈䛾↓⌮ゎ䜔ㄗゎ䚸ᨷᧁⓗ䞉ᢈุⓗゝື䚸 䜰䝗䝞䜲䝇䛾ཷ䛡ධ䜜ᅔ㞴䚸ᛮ⪃୍⮴➼䠅 䞉౫Ꮡഴྥ䚸యᛶḞዴ D:䝉䝭䝘䞊➼䛾㞟ᅋ⾜ື䛛䜙Ⓨぬ 䞉ཷㅮែᗘ䛸ᣦ♧䛾⌮ゎᗘ䛻ၥ㢟 䞉సᴗ䝇䝢䞊䝗䚸ᡭඛ䛾ჾ⏝䛥 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労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 ۑᛶ᱁≉ᚩ㠃 ┦ㄯ≉ᚩࡢ୰࡛ᛶ᱁≉ᚩ㠃㛵ࡍࡿゝཬࡢ᭷↓㛵ࡍࡿ㠃࡛࠶ࡿࡓࡵࠊGATB ࡢࡼ࠺࡞⬟ ຊⓗഃ㠃ࡢ㛵㐃ᛶ࠸࠺ࡼࡾࡣࠊࡸࡣࡾ YG ᳨ᰝࡼࡿᛶ᱁≉ᚩࡢ⤖ࡧࡘࡁࡀᙉࡃ☜ㄆ ࡉࢀࡓࠋ࠼ࡤࠊ ࠕ㐝ឤ࣭ຎ➼ឤࠖࡀ┦ㄯ≉ᚩࡳࡽࢀࡓሙྜ࡛ࡣࠊᢚ࠺ࡘഴྥࠊຎ➼ឤࡢ ᙉࡉࠊ㠀༠ㄪⓗ࠸ࡗࡓࠊࡸࡸ㐺ᛂ㏆࠸ഃ㠃ࡀ㐃ືࡍࡿ୍᪉࡛ࠊ⮬ศࡢほⓗ࡞⪃࠼࡛ ࠸ࡗࡥ࠸࡞ࡗ࡚ࡋࡲ࠺ഴྥࡸࠊάືᛶࡀప࠸࠸ࡗࡓഴྥࡶࡳࡽࢀࡓࠋ ࠕ⾪ືⓗഴྥࠖࡀ┦ ㄯ≉ᚩࡳࡽࢀࡓሙྜ࡛ࡣࠊ▷Ẽ࡛ឤⓗ࠸ࡗࡓᨷᧁⓗ࡞ᛶ᱁≉ᚩࡢࠊẼ㍍่⃭ࢆ ồࡵࡸࡍ࠸࠸ࡗࡓࠊࡸࡸᏳᐃ࡞ഴྥࡢ㛵㐃ᛶࡶࡳࡽࢀࡓࠋ ࠕࣉࣛࢻࡢ㧗ࡉࠖࡀࡳࡽࢀ ࡓ┦ㄯ≉ᚩ࡛ࡣࠊ▷Ẽ࡛ឤⓗࠊ♫ⓗ࡛ࠊᣦᑟ⪅ព㆑ࡶ㧗࠸࠸ࡗࡓỴ↛ࡋࡓᛶ᱁≉ᚩ ࡢࠊGATB ࠾࠸࡚ᙧែ▱ぬ㸦P㸧ࡸゝㄒ⬟ຊ㸦V㸧ࠊ▱ⓗ⬟ຊ㸦G㸧ࡀ㧗࠸࠸࠺ഴྥࡶ ฟ࡚࠾ࡾࠊᮏேࡢ⬟ຊࡢ㧗ࡉᡴࡕࡉࢀࡓࠕࣉࣛࢻࡢ㧗ࡉࠖぢ࡚ྲྀࢀࡿ⤖ᯝ࡛࠶ࡗࡓࠋ ≧⌧࣭ື⾜ۑ㠃㸸ձ㐠ື࣭యຊࠊసᴗ㠃 ࠕయຊࡢ⮬ಙࡸ㐠ືࡢᚓពࡉࠖࠊࠕືࡁࡢ㐜ࡉࠖࠊࠕᡭඛࡢჾ⏝ࡉࠖ࠸ࡗࡓ㐠ືࡸసᴗ㠃 㛵ࡍࡿ┦ㄯ≉ᚩࡘ࠸࡚ࡣࠊGATBࠊ୰࡛ࡶ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡢ㛵㐃ᛶࡀ≉ࡁࡗࡓࠋ ≉ࠊ ࠕືࡁࡢ㐜ࡉࠖࡀ┦ㄯ≉ᚩ࡛ࡳࡽࢀࡓࢣ࣮ࢫ࡛ࡣࠊ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡔࡅ࡛࡞ࡃࠊࡍ࡚ ࡢ㐺ᛶ⬟ࡘ࠸࡚పᚓⅬ࡛࠶ࡿഴྥࡀࡳࡽࢀࡓࠋGATB ࡣࠊไ㝈㛫ෆ࡛ࡁࡿ㝈ࡾከࡃࡢ タၥࢆṇ☜ゎࡃ࠸࠺ࣃ᳨࣮࣡ᰝࡢせ⣲ࡀ࠶ࡿࡓࡵࠊືࡁࡀ㐜࠸ࡇ࡛ࠊ㐠ືඹᛂ㸦K㸧 ࡔࡅ࡛࡞ࡃࠊࡢタၥ࡛ࡶࡺࡗࡃࡾゎ࠸࡚ࡋࡲ࠸ࠊ⤖ᯝࡋ࡚ᚓⅬࡀఙࡧ࡞ࡗࡓྍ⬟ᛶࡶ ࠶ࡿࠋYG ᳨ᰝ⤖ᯝࡢ㛵㐃ᛶࡣࠊᮏேࡢ㐜ࡉࡸ㐠ື㠃࡛ࡢᚓពࡀࡳࡽࢀࡿሙྜ୍⯡ⓗ ࡞άືᛶࡀపࡃ࡞ࡿࡇࡸࠊẼ㍍่⃭ࢆồࡵࡿഴྥࡀపࡃ࡞ࡿ࠸ࡗࡓ⤖ᯝࡀ☜ㄆࡉࢀࡓࠋ ≧⌧࣭ື⾜ۑ㠃㸸ղゝㄒ࣭ᣦ♧⌮ゎࠊሗฎ⌮ ┦ㄯࡢሙ࡛ࠊሗฎ⌮㠃ࠊゝㄒฎ⌮㠃➼ࡢゝཬࡸೃࡀࡳࡽࢀࡓሙྜࡘ࠸࡚ࡣࠊGATB ࡢ㛵㐃ᛶࡀࡳࡽࢀࡿ㡯┠ࡶ୍㒊࠶ࡗࡓࠋ࠼ࡤࠊ ࠕゝㄒ⌮ゎⱞປࠖࡍࡿ≉ᚩࡀᚓࡽࢀࡓ ಶேࡸࠊ ࠕタၥᣦ♧ᚑࢃ࡞࠸ഴྥࠖࡀࡳࡽࢀࡓಶேࡣࠊࡑࡢࡼ࠺࡞ゝཬࡸೃࡀ࡞ࡗࡓಶ ேẚ࡚ࠊ≉ㄆ▱ᶵ⬟⩌㸦G, V, N, Q㸧࡛ࡢᚓⅬࡀపࡃ࡞ࡿഴྥࡀ࠶ࡾࠊ࠸ࢃࡺࡿ▱ⓗ⬟ ຊᙳ㡪ࡍࡿ≉ᚩ࡛࠶ࡗࡓࡇࡀ࠺ࡀ࠼ࡿࠋ୍᪉ࠊGATB 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資料シリーズNo.175 㸰㸬ᩘ⌮⬟ຊ㸦㻺㸧㻌 ᴫせ ᩘ⌮⬟ຊ㸦N㸧ࡢᚓⅬ 120 Ⅼ௨ୖࢆࠕ㧗ᚓⅬ⩌ࠖࠊ80 Ⅼ௨ୗࢆࠕపᚓⅬ⩌ࠖࠊࡑࢀ௨እࢆࠕ୰ ᚓⅬ⩌ࠖࡋ࡚ࠊ㐺ᛶ᳨ᰝ⤖ᯝ㸦GATBࠊYG㸧┦ㄯ≉ᚩࡢ㐪࠸ࢆ᳨ウࡋࡓࠋྛ⩌ࡢேᩘ ᛶูࡢෆヂࡣࠊపᚓⅬ⩌ 110 ྡ㸦⏨ᛶ 66ࠊዪᛶ 39ࠊ᫂ 5㸧ࠊ୰ᚓⅬ⩌ 198 ྡ㸦⏨ᛶ 109ࠊዪ ᛶ 88ࠊ᫂ 1㸧ࠊ㧗ᚓⅬ⩌ 53 ྡ㸦⏨ᛶ 33ࠊዪᛶ 18ࠊ᫂ 2㸧࡛࠶ࡗࡓࠋ 㐺ᛶ᳨ᰝ⤖ᯝࡢ≉ᚩࡘ࠸࡚ ڦᩘ⌮⬟ຊ㸦N㸧ࡢ㧗ࡉࡼࡿẚ㍑㸸GATB ᖹᆒ್ ほ ᩘ㻔㻺㻕 ▱ⓗ 㻳 ゝㄒ 㼂 ᩘ⌮ 㻺 ᭩グ 㻽 ✵㛫 㻿 ᙧែ 㻼 ඹᛂ 㻷 㧗పᕪ䛾 ᖹᆒ್ 㻝㻝㻜 㻝㻥㻤 㻡㻟 㻣㻢㻚㻠㻡 㻝㻜㻝㻚㻝㻡 㻝㻞㻠㻚㻞㻢 㻤㻢㻚㻜㻢 㻝㻜㻡㻚㻜㻟 㻝㻝㻤㻚㻡㻟 㻢㻡㻚㻥㻟 㻝㻜㻜㻚㻟㻣 㻝㻟㻟㻚㻥㻢 㻤㻥㻚㻞㻟 㻝㻜㻢㻚㻥㻢 㻝㻞㻣㻚㻞㻝 㻣㻢㻚㻜㻟 㻤㻣㻚㻢㻟 㻥㻟㻚㻡㻡 㻣㻢㻚㻠㻞 㻤㻥㻚㻞㻜 㻝㻜㻝㻚㻤㻡 㻣㻢㻚㻟㻣 㻤㻣㻚㻝㻝 㻤㻥㻚㻞㻝 㻠㻣㻚㻞㻞 㻠㻥㻚㻟㻥 㻢㻟㻚㻤㻡 㻖㻖 㻖㻖 㻖㻖 㻖㻖 㻖㻖 㻖㻖 㻖㻖 㻖㻖 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ⩌㛫᭷ពᕪ ซ 㼚㻚㼟㻚 䈂 㻖 㻖㻖 ᭷ពᕪ䛺䛧 㼜㻨㻚㻝㻜䛾᭷ពഴྥ 㼜㻨㻚㻜㻡䛾᭷ពᕪ䛒䜚 㼜㻨㻚㻜㻝䛾᭷ពᕪ䛒䜚 ᩘ⌮⬟ຊ㸦N㸧ࡢࠕ㧗ᚓⅬ⩌ࠖࠊࠕ୰ 㻝㻠㻜 㻝㻟㻜 㻝㻞㻜 ᚓⅬ⩌ࠖࠊࠕపᚓⅬ⩌ࠖࡢ 3 ⩌ࡣࠊࡢ 㻝㻝㻜 㐺ᛶ⬟࠾࠸࡚ࡶᴫࡡྠᵝࡢᚓⅬᕪࡀ 㻝㻜㻜 ⏕ࡌ࡚࠸ࡿࡇࡀ᫂ࡽ࡞ࡗࡓࠋࡍ ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ 㻥㻜 ࡞ࢃࡕࠊᩘ⌮⬟ຊ㸦N㸧ࡢ㧗ᚓⅬ⩌ࡣࠊ ࡢ㐺ᛶ⬟࠾࠸࡚ࡶ᭷ពᚓⅬࡀ㧗 㻤㻜 ࡃࠊపᚓⅬ⩌ࡣྠᵝ᭷ពᚓⅬࡀప 㻣㻜 ࠸ഴྥࡀ࠶ࡿࠋ≉ࠊᕥ 4 ࡘࡢㄆ▱ᶵ 㻢㻜 ⬟㛵ࡍࡿ㐺ᛶ⬟⩌㸦G,V, N, Q㸧࡛ࡣ ▱ⓗ 㻳 ゝㄒ 㼂 ᩘ⌮ 㻺 ᭩グ 㻽 ✵㛫 㻿 ᙧែ 㻼 ඹᛂ 㻷 ࡑࡢᕪ␗ࡀⴭࡋࡃࡁ࠸ഴྥࡀࡳࡽࢀ ࡿࠋࡑࢀᑐࡋࠊྑ 3 ࡘࡢ✵㛫ุ᩿ຊ㸦S㸧ࠊᙧែ▱ぬ㸦P㸧ࠊ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡘ࠸࡚ࡣ 3 ⩌ ࡢⅬᩘᕪࡢ㛤ࡁࡀࡑࢀࡁࡃࡣ࡞࠸ࡀࠊࡑࢀ࡛ࡶ⤫ィⓗ᭷ព࡞ᕪࡀࡳࡽࢀ࡚࠸ࡿࠋ 㸫㸫 労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 ڦᩘ⌮⬟ຊ㸦N㸧ࡢ㧗ࡉࡼࡿẚ㍑㸸Y㸫G ᛶ᱁᳨ᰝᖹᆒ್ ほ ᩘ㻔㻺㻕 ᢚ䛖䛴 㻰 Ẽศኚ 㻯 ຎ➼ឤ 㻵 ⚄⤒㉁ 㻺 ほⓗ 㻻 㠀༠ㄪ 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労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 㸺⾜ື࣭⌧≧㠃㸼 ە㐠ື࣭యຊࠊసᴗ㠃 ື䛝䛾㐜䛥 యຊ䞉㐠ື䛾ᚓព䛥 ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䛺䛧 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㼚㻚㼟㻚 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㼚㻚㼟㻚 ᡭඛჾ⏝䚸䝁䝒䝁䝒䛩䜛సᴗ䛾ᚓព䛥 䛂䛺䛧䛃 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䛺䛧 䛂䛒䜚䛃 㻖㻖 ᭱ᚋࠊ⾜ື࣭⌧≧㠃ࡢ࣮࣮࢟࣡ࢻࡢ㛵㐃ᛶࢆ᳨ウࡋࡓࠋ3 ࡘࡢࣃ࣮ࢺูㄝ᫂ࡍࡿࠋ ࡲࡎࠊࠕ㐠ື࣭యຊ࣭సᴗ㠃ࠖࡘ࠸᳨࡚ウࡍࡿࠊࠕᡭඛࡢჾ⏝ࡉࡸࢥࢶࢥࢶࡍࡿసᴗࡢ ᚓពࡉࠖ㛵ࡋ࡚ࠊᙧែ▱ぬ㸦P㸧ࡢపᚓⅬ⩌ࡣࠊ୰࣭㧗ᚓⅬ⩌ẚ࡚ࠕᡭඛࡀჾ⏝ࠖ ࡛࠶ࡗࡓࡾࠊ ࠕࢥࢶࢥࢶࡍࡿసᴗࡀᚓព࡛ࠖ࠶ࡿࡇࢆ♧ࡍゝືࡸ࢚ࣆࢯ࣮ࢻࡀከࡃࡳࡽࢀ ࡿഴྥ࠶ࡗࡓࠋ ḟࠕゝㄒࠊᣦ♧⌮ゎࠊሗฎ⌮ࠖࡘ࠸᳨࡚ウࡋࡓࡀࠊ≉ᙧែ▱ぬ㸦P㸧ࡢᚓⅬ㛵 㐃ᛶࡢ࠶ࡿ┦ㄯ≉ᚩࡣ᳨ฟࡉࢀ࡞ࡗࡓࠋ ᭱ᚋࠊ ࠕ⢭⚄ᝈ➼ࡢ᭷↓ࠊάⓎࡉࠊࡑࡢࡢᐈほⓗ≧ἣࠖࡘ࠸࡚ࡶ᳨ウࡋࡓࡀࠊᙧែ ▱ぬ㸦P㸧ࡢᚓⅬࡢከᐻ㛵㐃ᛶࡢ࠶ࡿ┦ㄯ≉ᚩࡣࡳࡽࢀ࡞ࡗࡓࠋ 㸫㸫 労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 ەゝㄒ࣭ᣦ♧⌮ゎࠊሗฎ⌮ ゝㄒ⌮ゎ䛻ⱞປ ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ᣦ♧ぬ䛘䜙䜜䛺䛔➼䛾䝭䝇 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ 㼚㻚㼟㻚 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㼚㻚㼟㻚 䝬䜲䝨䞊䝇䛺ែᗘ䛻ྏ㈐䜢ཷ䛡䜛 ᑗ᮶䠄⫋ᴗ㑅ᢥ➼䠅䛻ᑐ䛧ΰ≧ែ ゝཬ䛺䛧 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䛺䛧 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 䝬䝙䝳䜰䝹➼ぬ䛘䜙䜜䛺䛔 ซ䝭䝇䚸䛖䛳䛛䜚䝭䝇 ゝཬ䛺䛧 ẁྲྀ䜚䛻ⱞປ ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ྠฎ⌮䛜ⱞᡭ ゝཬ䛺䛧 ゝཬ䛺䛧 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 タၥᣦ♧䛻ᚑ䜟䛺䛔ഴྥ 㛵ᚰ䛾⠊ᅖ䞉ど㔝䛜⊃䛔 ゝཬ䛺䛧 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㼚㻚㼟㻚 㼀㻼㻻䞉ሙ䛻䛒䛳䛯ゝື䛾ⱞᡭ䛥 䛂䛺䛧䛃 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䛺䛧 䛂䛒䜚䛃 㼚㻚㼟㻚 㸫㸫 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資料シリーズNo.175 ⥆࠸࡚ࠊ┦ㄯ≉ᚩ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡢ㛵ಀࡘ࠸᳨࡚ウࡋࡓࠋ ࡲࡎࠊᑐே㛵ಀ㠃ࡢ࣮࣮࢟࣡ࢻ㸦ᑐேⱞᡭࠊᑐேᏳࠊᑐேಙ㸧ࡘ࠸࡚ࡣࠊ㐠ືඹᛂ 㸦K㸧ࡢ㧗㹼పᚓⅬࡼࡿ㐪࠸ࡣほᐹࡉࢀ࡞ࡗࡓࠋࡍ࡞ࢃࡕࠊ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡢᚓⅬࡢⰋࡋ ᝏࡋࠊᑐே㛵ಀ㠃㛵ࡍࡿ┦ㄯ≉ᚩࡢ᭷↓ࡣ㐃ືࡋ࡞࠸ࡇࡀ☜ㄆࡉࢀࡓࠋ ḟࠊᛶ᱁≉ᚩ㠃ࡢ࣮࣮࢟࣡ࢻࡢ㛵㐃ᛶࢆ᳨ウࡋࡓࠋ ࠕ♫ᛶ࣭♫ᛶࠖࡘ࠸࡚ࠊ㐠ື ඹᛂ㸦K㸧పᚓⅬ⩌࡛ࡣࠊ ࠕ♫ᛶ࣭♫ᛶ࠶ࡾุ᩿ࠖࡉࢀࡓゝཬࡸೃࡀࠊ୰࣭㧗ᚓⅬ⩌ ẚ࡚ᑡ࡞࠸ഴྥࡀࡳࡽࢀࡓࠋࡲࡓࠊ⤫ィⓗ࡞᭷ពᕪࡣ☜ㄆ࡛ࡁ࡞ࡗࡓࡀࠊᙅ࠸ഴྥ㸦᭷ ព㏆࠸ഴྥ㸧ࡀࡳࡽࢀࡓࡶࡢࡋ࡚ࠊ ࠕ♫ฟࡿࡇࡢᏳࠖ㛵ࡍࡿゝཬࡸೃࡀࠊప ᚓⅬ⩌࡛ࡣ୰࣭㧗ᚓⅬ⩌ࡼࡾࡶከࡃࡳࡽࢀࡓࠋࡉࡽࠊ ࠕᛮ࠸㎸ࡳࡢᙉࡉࠖࡢゝཬ࣭ೃ㛵 ࡋ࡚ࡶࠊ㧗ᚓⅬ⩌ࡣప࣭୰ᚓⅬ⩌ẚ㍑ࡋ࡚ᑡ࡞࠸ഴྥ࠶ࡗࡓࠋ ࡑࡢࡢᛶ᱁≉ᚩ㠃ࡢ࣮࣮࢟࣡ࢻ㛵ࡋ࡚ࡣࠊ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡢᚓⅬࡢⰋࡋᝏࡋࡣ≉ 㛵ಀࡋ࡞࠸ࡇࡀ᫂ࡽ࡞ࡗࡓࠋ 㸺ᛶ᱁≉ᚩ㠃㸼 ㈐ⓗ ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ 㐝ឤ䞉ຎ➼ឤ ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ⾪ືⓗ ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ 㼚㻚㼟㻚 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 䈂 ᛮ䛔㎸䜏䛜ᙉ䛔 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ 䝥䝷䜲䝗㧗䛔 ゝཬ䛺䛧 ♫䜈ฟ䜛䛣䛸䜈䛾Ᏻ ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 䈂 㸫㸫 労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 ♫ᛶ䞉♫ᛶ 䛂䛺䛧䛃 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䛺䛧 䛂䛒䜚䛃 㻖 ཌ䛥䞉䛚䛰䜔䛛䛥䞉ᛌά䛥 䛂䛺䛧䛃 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䛺䛧 䛂䛒䜚䛃 㼚㻚㼟㻚 㸺⾜ື࣭⌧≧㠃㸼 ە㐠ື࣭యຊࠊసᴗ㠃 యຊ䞉㐠ື䛾ᚓព䛥 ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ື䛝䛾㐜䛥 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䛺䛧 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㻖㻖 ᡭඛჾ⏝䚸䝁䝒䝁䝒䛩䜛సᴗ䛾ᚓព䛥 䛂䛺䛧䛃 ప⩌ ୰⩌ 㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䛺䛧 䛂䛒䜚䛃 㻖 ᭱ᚋࠊ⾜ື࣭⌧≧㠃ࡢ࣮࣮࢟࣡ࢻࡢ㛵㐃ᛶࢆ᳨ウࡋࡓࠋ3 ࡘࡢࣃ࣮ࢺูㄝ᫂ࡍࡿࠋ ࡲࡎࠊࠕ㐠ື࣭యຊ࣭సᴗ㠃ࠖࡘ࠸᳨࡚ウࡍࡿࠊࠕືࡁࡢ㐜ࡉࠖ㛵ࡋ࡚ࡣࠊ㐠ືඹᛂ 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労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 㸺⾜ື࣭⌧≧㠃㸼 ە㐠ື࣭యຊࠊసᴗ㠃 యຊ䞉㐠ື䛾ᚓព䛥 ゝཬ䛺䛧 ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ ື䛝䛾㐜䛥 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 㼚㻚㼟㻚 ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㼚㻚㼟㻚 ᡭඛჾ⏝䚸䝁䝒䝁䝒䛩䜛సᴗ䛾ᚓព䛥 䛂䛺䛧䛃 ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䛺䛧 䛂䛒䜚䛃 㻖 ᭱ᚋࠊ⾜ື࣭⌧≧㠃ࡢ࣮࣮࢟࣡ࢻࡢ㛵㐃ᛶࢆ᳨ウࡋࡓࠋ3 ࡘࡢࣃ࣮ࢺูㄝ᫂ࡍࡿࠋ ࡲࡎࠊࠕ㐠ື࣭యຊ࣭సᴗ㠃ࠖࡘ࠸࡚ࡣࠊࠕᡭඛࡢჾ⏝ࡉࡸࢥࢶࢥࢶࡍࡿసᴗࡢᚓពࡉࠖ 㛵ࡋ࡚ࠊ┦ᑐⓗ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡀప࠸ಶேࡣࠊࡢಶேẚ࡚ࠕᡭඛࡀჾ⏝࡛ࠖ࠶ ࡗࡓࡾࠊ ࠕࢥࢶࢥࢶࡍࡿసᴗࡀᚓព࡛ࠖ࠶ࡿࡇࢆ♧ࡍゝືࡸ࢚ࣆࢯ࣮ࢻࡀከࡃࡳࡽࢀࡿഴ ྥ࠶ࡗࡓࠋ୍᪉࡛ࠊ┦ᑐⓗ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡀ㧗࠸ಶே࡛ࡣࠊࡍ࡚ࡢࢣ࣮ࢫ࡛ࠕゝཬ࡞ ࡋࠖ࡞ࡗ࡚࠾ࡾࠊ⩌㛫ࡢ㐪࠸ࡀ᫂ࡽ࡞ࡗ࡚࠸ࡿࠋ ḟࠕゝㄒࠊᣦ♧⌮ゎࠊሗฎ⌮ࠖࡘ࠸᳨࡚ウࡋࡓࠋࡑࡢ⤖ᯝࠊ┦ᑐⓗ࡞㐠ືඹᛂ㸦K㸧 ࡢᚓⅬࡢพฝࠊ┦ㄯ≉ᚩࡢ㛫᭷ព࡞㛵ಀᛶࡣࡳࡽࢀ࡞ࡗࡓࠋ ᭱ᚋࠊ ࠕ⢭⚄ᝈ➼ࡢ᭷↓ࠊάⓎࡉࠊࡑࡢࡢᐈほⓗ≧ἣࠖࡘ࠸࡚ࡶ᳨ウࡋࡓࡀࠊಶே ࡢ┦ᑐⓗࣉࣟࣇ࣮ࣝ࠾ࡅࡿ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡢᚓⅬࡢพฝࠊ┦ㄯ≉ᚩࡢ㛫ࡣ᭷ព࡞ 㛵ಀᛶࡣ᳨ฟࡉࢀ࡞ࡗࡓࠋ 㸫㸫 労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 ەゝㄒ࣭ᣦ♧⌮ゎࠊሗฎ⌮ ゝㄒ⌮ゎ䛻ⱞປ ゝཬ䛺䛧 ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ ᣦ♧ぬ䛘䜙䜜䛺䛔➼䛾䝭䝇 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 㼚㻚㼟㻚 ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䛺䛧 㼚㻚㼟㻚 タၥᣦ♧䛻ᚑ䜟䛺䛔ഴྥ 㛵ᚰ䛾⠊ᅖ䞉ど㔝䛜⊃䛔 ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 㼚㻚㼟㻚 ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ 㼚㻚㼟㻚 ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㼚㻚㼟㻚 䝬䝙䝳䜰䝹➼ぬ䛘䜙䜜䛺䛔 ゝཬ䛺䛧 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 㼚㻚㼟㻚 ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䛺䛧 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 䝬䜲䝨䞊䝇䛺ែᗘ䛻ྏ㈐䜢ཷ䛡䜛 ᑗ᮶䠄⫋ᴗ㑅ᢥ➼䠅䛻ᑐ䛧ΰ≧ែ ゝཬ䛺䛧 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ┦ᑐ㻷ప⩌ ୰㛫⩌ ┦ᑐ㻷㧗⩌ ᭷ពᕪ ẁྲྀ䜚䛻ⱞປ 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資料シリーズNo.175 㸰㸬ᑐேᏳ࣭⮬ಙ࡞ࡋ ᴫせ ⫋ᴗ┦ㄯࡢ୰࡛ࠊᑐே㛵ಀࡢᏳࡸ⮬ಙࡢ࡞ࡉࡀㄒࡽࢀࡓሙྜࠊࡑࡢࡼ࠺࡞ゝཬࡸ ೃࡀ࡞ࡗࡓሙྜ࡛ 2 ⩌ศࡅࠊGATB 㐺ᛶ⬟ᚓⅬᖹᆒ್ Y㸫G ᛶ᱁᳨ᰝࡢྛᑻᗘࡢᖹ ᆒ್ࢆẚ㍑ࡋࡓࠋྛ⩌ࡢேᩘᛶูࡢෆヂࡣࠊゝཬ࣭ೃ࠶ࡾ⩌ 38 ྡ㸦⏨ᛶ 25ࠊዪᛶ 12ࠊ ᫂ 1㸧ࠊゝཬ࡞ࡋ⩌ 323 ྡ㸦⏨ᛶ 183ࠊዪᛶ 135ࠊ᫂ 5㸧࡛࠶ࡗࡓࠋ 㐺ᛶ᳨ᰝ⤖ᯝࡢ≉ᚩࡘ࠸࡚ ≉ڦᚩ᭷↓ูࡢ GATB ᖹᆒ್ ほ ᩘ㻔㻺㻕 ▱ⓗ 㻳 ゝㄒ 㼂 ᩘ⌮ 㻺 ᭩グ 㻽 ✵㛫 㻿 ᙧែ 㻼 ඹᛂ 㻷 㧗పᕪ䛾 ᖹᆒ್ 㻟㻤 㻟㻞㻟 㻥㻤㻚㻠㻞 㻥㻢㻚㻤㻡 㻝㻜㻝㻚㻠㻡 㻝㻜㻝㻚㻞㻜 㻝㻜㻜㻚㻡㻟 㻥㻠㻚㻝㻟 㻝㻜㻡㻚㻟㻣 㻝㻜㻠㻚㻠㻟 㻤㻡㻚㻡㻟 㻤㻠㻚㻥㻜 㻤㻤㻚㻥㻞 㻤㻢㻚㻥㻡 㻤㻟㻚㻝㻢 㻤㻠㻚㻞㻢 㻡㻟㻚㻠㻣 㻡㻜㻚㻡㻠 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 ᭷ពᕪ ซ 㼚㻚㼟㻚 䈂 㻖 㻖㻖 ᭷ពᕪ䛺䛧 㼜㻨㻚㻝㻜䛾᭷ពഴྥ 㼜㻨㻚㻜㻡䛾᭷ពᕪ䛒䜚 㼜㻨㻚㻜㻝䛾᭷ពᕪ䛒䜚 㻝㻞㻜 㻝㻝㻜 ┦ㄯ≉ᚩࡢ᭷↓ู GATB ᖹᆒ್ࢆ 㻝㻜㻜 ẚ㍑ࡋࡓࡇࢁࠊࡢ㐺ᛶ⬟࠾࠸࡚ ࡶࠊ୧⩌㛫ࡢ᭷ពᕪࡣᚓࡽࢀ࡞ࡗࡓࠋ 㻥㻜 㻤㻜 䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 㻣㻜 㻢㻜 ▱ⓗ 㻳 ゝㄒ 㼂 ᩘ⌮ 㻺 ᭩グ 㻽 ✵㛫 㻿 ᙧែ 㻼 ඹᛂ 㻷 ≉ڦᚩ᭷↓ูࡢ Y㸫G ᛶ᱁᳨ᰝᖹᆒ್ ほ ᩘ㻔㻺㻕 ᢚ䛖䛴 㻰 Ẽศኚ 㻯 ຎ➼ឤ 㻵 ⚄⤒㉁ 㻺 ほⓗ 㻻 㠀༠ㄪ 㻯㼛 㻞㻣 㻞㻡㻟 㻣㻡㻚㻣㻠 㻡㻢㻚㻠㻝 㻡㻣㻚㻤㻥 㻡㻝㻚㻜㻜 㻣㻥㻚㻥㻢 㻢㻤㻚㻡㻤 㻣㻡㻚㻟㻜 㻢㻟㻚㻡㻢 㻢㻥㻚㻥㻢 㻢㻝㻚㻝㻜 㻢㻜㻚㻝㻡 㻡㻠㻚㻟㻡 㻖㻖 㼚㻚㼟㻚 㻖㻖 㻖 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 ᨷᧁᛶ 㻭㼓 άⓎ䛥 㻳 䛾䜣䛝 㻾 㞧ᢕ 㼀 ᣦᑟᛶ 㻭 ♫ⓗ 㻿 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 㻟㻣㻚㻝㻠 㻠㻞㻚㻣㻠 㻞㻠㻚㻠㻤 㻟㻞㻚㻡㻜 㻡㻞㻚㻜㻣 㻡㻞㻚㻞㻜 㻟㻠㻚㻝㻡 㻠㻤㻚㻠㻜 㻠㻞㻚㻜㻣 㻠㻥㻚㻞㻠 㻟㻝㻚㻤㻡 㻠㻠㻚㻤㻤 ᭷ពᕪ 㼚㻚㼟㻚 䈂 㼚㻚㼟㻚 㻖 㼚㻚㼟㻚 㻖 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 ᭷ពᕪ 㸫㸫 労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 100 80 60 40 䛒䜚 20 ゝཬ䛺䛧 0 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資料シリーズNo.175 㸴㸬⾪ືⓗഴྥ ᴫせ ⫋ᴗ┦ㄯࡢ୰࡛ࠊ⾜ࡁᙜࡓࡾࡤࡗࡓࡾࡢࡼ࠺࡞⾪ືⓗ࡞⾜ືࡸゝືࡀᮏேࡽㄒࡽࢀࡓሙ ྜࠊࡑࡢࡼ࠺࡞ゝཬࡸೃࡀ࡞ࡗࡓሙྜ࡛ 2 ⩌ศࡅࠊGATB 㐺ᛶ⬟ᚓⅬᖹᆒ್ Y 㸫G ᛶ᱁᳨ᰝࡢྛᑻᗘࡢᖹᆒ್ࢆẚ㍑ࡋࡓࠋྛ⩌ࡢேᩘᛶูࡢෆヂࡣࠊゝཬ࣭ೃ࠶ࡾ⩌ 35 ྡ㸦⏨ᛶ 25ࠊዪᛶ 10㸧ࠊゝཬ࡞ࡋ⩌ 326 ྡ㸦⏨ᛶ 183ࠊዪᛶ 137ࠊ᫂ 6㸧࡛࠶ࡗࡓࠋ 㐺ᛶ᳨ᰝ⤖ᯝࡢ≉ᚩࡘ࠸࡚ ≉ڦᚩ᭷↓ูࡢ GATB ᖹᆒ್ ほ ᩘ㻔㻺㻕 ▱ⓗ 㻳 ゝㄒ 㼂 ᩘ⌮ 㻺 ᭩グ 㻽 ✵㛫 㻿 ᙧែ 㻼 ඹᛂ 㻷 㧗పᕪ䛾 ᖹᆒ್ 㻟㻡 㻟㻞㻢 㻥㻞㻚㻡㻝 㻥㻣㻚㻡㻜 㻥㻥㻚㻡㻝 㻝㻜㻝㻚㻠㻝 㻤㻤㻚㻤㻢 㻥㻡㻚㻠㻠 㻝㻜㻞㻚㻟㻣 㻝㻜㻠㻚㻣㻢 㻤㻠㻚㻞㻢 㻤㻡㻚㻜㻠 㻤㻣㻚㻝㻝 㻤㻣㻚㻝㻣 㻤㻟㻚㻡㻣 㻤㻠㻚㻞㻝 㻠㻡㻚㻤㻢 㻡㻝㻚㻟㻥 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 䈂 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 ᭷ពᕪ ซ 㼚㻚㼟㻚 䈂 㻖 㻖㻖 ᭷ពᕪ䛺䛧 㼜㻨㻚㻝㻜䛾᭷ពഴྥ 㼜㻨㻚㻜㻡䛾᭷ពᕪ䛒䜚 㼜㻨㻚㻜㻝䛾᭷ពᕪ䛒䜚 㻝㻞㻜 㻝㻝㻜 ┦ㄯ≉ᚩࡢ᭷↓ู GATB ᖹᆒ್ࢆ 㻝㻜㻜 ẚ㍑ࡋࡓࡇࢁࠊࡢ㐺ᛶ⬟࠾࠸࡚ ࡶࠊ୧⩌㛫ࡢ᭷ពᕪࡣᚓࡽࢀ࡞ࡗࡓࠋ 㻥㻜 㻤㻜 䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 㻣㻜 㻢㻜 ▱ⓗ 㻳 ゝㄒ 㼂 ᩘ⌮ 㻺 ᭩グ 㻽 ✵㛫 㻿 ᙧែ 㻼 ඹᛂ 㻷 ≉ڦᚩ᭷↓ูࡢ Y㸫G ᛶ᱁᳨ᰝᖹᆒ್ ほ ᩘ㻔㻺㻕 ᢚ䛖䛴 㻰 Ẽศኚ 㻯 ຎ➼ឤ 㻵 ⚄⤒㉁ 㻺 ほⓗ 㻻 㠀༠ㄪ 㻯㼛 㻞㻠 㻞㻡㻢 㻡㻤㻚㻣㻡 㻡㻤㻚㻞㻟 㻡㻤㻚㻞㻜 㻡㻝㻚㻜㻞 㻣㻞㻚㻢㻤 㻢㻥㻚㻟㻣 㻢㻥㻚㻞㻢 㻢㻠㻚㻞㻟 㻣㻜㻚㻣㻞 㻢㻝㻚㻝㻜 㻡㻡㻚㻝㻞 㻡㻠㻚㻤㻢 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 ᨷᧁᛶ 㻭㼓 άⓎ䛥 㻳 䛾䜣䛝 㻾 㞧ᢕ 㼀 ᣦᑟᛶ 㻭 ♫ⓗ 㻿 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 㻡㻠㻚㻠㻤 㻠㻜㻚㻥㻠 㻞㻤㻚㻣㻢 㻟㻝㻚㻥㻣 㻣㻝㻚㻝㻡 㻡㻜㻚㻟㻞 㻠㻤㻚㻜㻠 㻠㻣㻚㻜㻝 㻡㻡㻚㻝㻢 㻠㻣㻚㻥㻝 㻡㻡㻚㻠㻞 㻠㻞㻚㻡㻢 ᭷ពᕪ 㻖 㼚㻚㼟㻚 㻖㻖 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 ᭷ពᕪ 㸫㸫 労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 100 80 60 40 䛒䜚 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労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 㸦㸱㸧┦ㄯ≉ᚩࡢ᭷↓㐺ᛶ᳨ᰝ⤖ᯝࡢ㛵㐃ᛶ㛵ࡍࡿศᯒ 㸺ᑠᣓ㸼 ≧⌧࣭ື⾜ۑ㠃㸸ձ㐠ື࣭యຊࠊసᴗ㠃 ࠕەయຊࡢ⮬ಙࡸ㐠ືࡢᚓពࡉࠖࠊࠕືࡁࡢ㐜ࡉࠖࠊ ࠕᡭඛࡢჾ⏝ࡉࠖ࠸ࡗࡓ㐠ືࡸసᴗ㠃 㛵ࡍࡿ┦ㄯ≉ᚩࡘ࠸࡚ࡣࠊGATBࠊ୰࡛ࡶ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡢ㛵㐃ᛶࡀ≉ࡁࡗࡓࠋ ࠊ≉ە ࠕືࡁࡢ㐜ࡉࠖࡀ┦ㄯ≉ᚩ࡛ࡳࡽࢀࡓࢣ࣮ࢫ࡛ࡣࠊ㐠ືඹᛂ㸦K㸧ࡔࡅ࡛࡞ࡃࠊࡍ ࡚ࡢ㐺ᛶ⬟ࡘ࠸࡚పᚓⅬ࡛࠶ࡿഴྥࡀࡳࡽࢀࡓࠋGATB ࡣࠊไ㝈㛫ෆ࡛ࡁࡿ㝈ࡾከࡃ ࡢタၥࢆṇ☜ゎࡃ࠸࠺ࣃ᳨࣮࣡ᰝࡢせ⣲ࡀ࠶ࡿࡓࡵࠊືࡁࡀ㐜࠸ࡇࡼࡗ࡚ࠊ㐠ືඹ ᛂ㸦K㸧ࡔࡅ࡛࡞ࡃࠊࡢタၥ࡛ࡶࡺࡗࡃࡾゎ࠸ࡓࡇ࡛ࠊ⤖ᯝࡋ࡚ᚓⅬࡀఙࡧ࡞ࡗࡓ ྍ⬟ᛶࡶ࠶ࡿࠋYG ᳨ᰝࡢ⤖ᯝࡢ㛵㐃ᛶࡣࠊᮏேࡢ㐜ࡉࡸ㐠ື㠃࡛ࡢᚓពࡀࡳࡽࢀࡿሙ ྜ୍⯡ⓗ࡞άືᛶࡀపࡃ࡞ࡿࡇࡸࠊẼ㍍่⃭ࢆồࡵࡿഴྥࡀపࡃ࡞ࡿ࠸ࡗࡓ⤖ᯝࡀ ☜ㄆࡉࢀࡓࠋ 㸫㸫 労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 ≧⌧࣭ື⾜ۑ㠃㸸ձ㐠ື࣭యຊࠊసᴗ㠃 㻝㻞㸬యຊࡢ⮬ಙ࣭㐠ືࡢᚓពࡉ㻌 ᴫせ ⫋ᴗ┦ㄯࡢ୰࡛ࠊ⮬ศࡢయຊࡢ⮬ಙࡸ㐠ືࡢᚓពࡉ࡞ࡀㄒࡽࢀࡓࡾࠊࡑࡢೃࡀ࠶ࡗ ࡓሙྜࠊࡑࡢࡼ࠺࡞ゝཬࡸೃࡀ࡞ࡗࡓሙྜ࡛ 2 ⩌ศࡅࠊGATB 㐺ᛶ⬟ᚓⅬᖹᆒ್ Y㸫G ᛶ᱁᳨ᰝࡢྛᑻᗘࡢᖹᆒ್ࢆẚ㍑ࡋࡓࠋྛ⩌ࡢேᩘᛶูࡢෆヂࡣࠊゝཬ࣭ೃ࠶ ࡾ⩌ 25 ྡ㸦⏨ᛶ 20ࠊዪᛶ 4ࠊ᫂ 1㸧ࠊゝཬ࡞ࡋ⩌ 336 ྡ㸦⏨ᛶ 188ࠊዪᛶ 143ࠊ᫂ 5㸧࡛ ࠶ࡗࡓࠋ 㐺ᛶ᳨ᰝ⤖ᯝࡢ≉ᚩࡘ࠸࡚ ≉ڦᚩ᭷↓ูࡢ GATB ᖹᆒ್ ほ ᩘ㻔㻺㻕 ▱ⓗ 㻳 ゝㄒ 㼂 ᩘ⌮ 㻺 ᭩グ 㻽 ✵㛫 㻿 ᙧែ 㻼 ඹᛂ 㻷 㧗పᕪ䛾 ᖹᆒ್ 㻞㻡 㻟㻟㻢 㻥㻢㻚㻢㻠 㻥㻣㻚㻜㻠 㻝㻜㻜㻚㻠㻤 㻝㻜㻝㻚㻞㻥 㻥㻣㻚㻢㻠 㻥㻠㻚㻢㻜 㻝㻜㻠㻚㻟㻞 㻝㻜㻠㻚㻡㻡 㻤㻟㻚㻠㻜 㻤㻡㻚㻜㻤 㻤㻡㻚㻤㻤 㻤㻣㻚㻞㻢 㻥㻞㻚㻜㻜 㻤㻟㻚㻡㻢 㻠㻤㻚㻞㻤 㻡㻝㻚㻜㻠 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 㼚㻚㼟㻚 䈂 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 ᭷ពᕪ ซ 㼚㻚㼟㻚 䈂 㻖 㻖㻖 ᭷ពᕪ䛺䛧 㼜㻨㻚㻝㻜䛾᭷ពഴྥ 㼜㻨㻚㻜㻡䛾᭷ពᕪ䛒䜚 㼜㻨㻚㻜㻝䛾᭷ពᕪ䛒䜚 ┦ㄯ≉ᚩࡢ᭷↓ู GATB ᖹᆒ್ࢆ 㻝㻞㻜 㻝㻝㻜 㻝㻜㻜 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労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 㸦㸱㸧┦ㄯ≉ᚩࡢ᭷↓㐺ᛶ᳨ᰝ⤖ᯝࡢ㛵㐃ᛶ㛵ࡍࡿศᯒ 㸺ᑠᣓ㸼 ≧⌧࣭ື⾜ۑ㠃㸸ղゝㄒ࣭ᣦ♧⌮ゎࠊሗฎ⌮ ┦ەㄯࡢሙ࡛ࠊሗฎ⌮㠃ࠊゝㄒฎ⌮㠃➼ࡢゝཬࡸೃࡀࡳࡽࢀࡓሙྜࡘ࠸࡚ࡣࠊGATB ࡢ㛵㐃ᛶࡀࡳࡽࢀࡿ㡯┠ࡶ୍㒊࠶ࡗࡓࠋ࠼ࡤࠊࠕゝㄒ⌮ゎⱞປࠖࡍࡿ≉ᚩࡀᚓࡽࢀ ࡓಶேࡸࠊࠕタၥᣦ♧ᚑࢃ࡞࠸ഴྥࠖࡀࡳࡽࢀࡓಶேࡣࠊࡑࡢࡼ࠺࡞ゝཬࡸೃࡀ࡞ࡗ ࡓಶேẚ࡚ࠊ≉ㄆ▱ᶵ⬟⩌㸦G, V, N, Q㸧࡛ࡢᚓⅬࡀపࡃ࡞ࡿഴྥࡀ࠶ࡾࠊ࠸ࢃࡺࡿ▱ ⓗ⬟ຊᙳ㡪ࡍࡿ≉ᚩ࡛࠶ࡗࡓࡇࡀ࠺ࡀ࠼ࡿࠋ ەGATB ࡛♧ࡍ⬟ຊࡣ┤᥋ⓗ࡞㛵㐃ᛶࡀࡳࡽࢀ࡞ࡗࡓࡀࠊYG ᳨ᰝࡼࡿᛶ᱁≉ᚩࡢ 㛵㐃ࡀࡳࡽࢀࡓࡶࡢࡋ࡚ࠊ࠼ࡤࠊࡢࢇࡁࡉ㸦Ẽ㍍่⃭ࢆồࡵࡿഴྥ㸧ࠕซ࣑ࢫ࣭࠺ ࡗࡾ࣑ࢫࠖࡢ㛵㐃ᛶࡀ☜ㄆࡉࢀࡓࠋ ࡞ࢫ࣮࣐࣌ࠕەែᗘྏ㈐ࢆཷࡅࡓࠖ⤒㦂ࢆヰࡋࡓಶேࡣࠊຎ➼ឤࡀᙉࡃࠊ୍⯡ⓗ࡞άື ᛶࡀపࡃࠊࡢࢇࡁࡉ㸦Ẽ㍍่⃭ࢆồࡵࡿഴྥ㸧ࡀ㧗࠸࠸࠺⤖ᯝࡀᚓࡽࢀࠊᮏேࡢゝື ᛶ᱁≉ᚩࡢ㛫୍ᐃࡢᩚྜᛶࡀࡳࡽࢀࡓࠋ 㸫㸫 労働政策研究・研修機構（JILPT） 資料シリーズNo.175 ≧⌧࣭ື⾜ۑ㠃㸸ղゝㄒ࣭ᣦ♧⌮ゎࠊሗฎ⌮ 㻝㻡㸬ゝㄒ⌮ゎⱞປ㻌 ᴫせ ⫋ᴗ┦ㄯࡢ୰࡛ࠊேࡢヰࢆ⪺࠸ࡓࡾ⌮ゎࡋࡓࡾࡍࡿࡢⱞປࡋ࡚࠸ࡿࡇࡀㄒࡽࢀࡓࡾࠊ ᨭ⪅ࡽࡳ࡚ࡑࡢೃࡀ࠶ࡗࡓሙྜࠊࡑࡢࡼ࠺࡞ゝཬࡸೃࡀ࡞ࡗࡓሙྜ࡛ 2 ⩌ ศࡅࠊGATB 㐺ᛶ⬟ᚓⅬᖹᆒ್ Y㸫G ᛶ᱁᳨ᰝࡢྛᑻᗘࡢᖹᆒ್ࢆẚ㍑ࡋࡓࠋྛ⩌ࡢேᩘ ᛶูࡢෆヂࡣࠊゝཬ࣭ೃ࠶ࡾ⩌ 29 ྡ㸦⏨ᛶ 15ࠊዪᛶ 14㸧ࠊゝཬ࡞ࡋ⩌ 332 ྡ㸦⏨ᛶ 193ࠊ ዪᛶ 133ࠊ᫂ 6㸧࡛࠶ࡗࡓࠋ 㐺ᛶ᳨ᰝ⤖ᯝࡢ≉ᚩࡘ࠸࡚ ≉ڦᚩ᭷↓ูࡢ GATB ᖹᆒ್ ほ ᩘ㻔㻺㻕 ▱ⓗ 㻳 ゝㄒ 㼂 ᩘ⌮ 㻺 ᭩グ 㻽 ✵㛫 㻿 ᙧែ 㻼 ඹᛂ 㻷 㧗పᕪ䛾 ᖹᆒ್ 㻞㻥 㻟㻟㻞 㻤㻤㻚㻢㻥 㻥㻣㻚㻣㻠 㻥㻟㻚㻜㻣 㻝㻜㻝㻚㻥㻠 㻤㻣㻚㻟㻤 㻥㻡㻚㻠㻡 㻥㻠㻚㻢㻥 㻝㻜㻡㻚㻟㻥 㻤㻜㻚㻢㻢 㻤㻡㻚㻟㻠 㻣㻣㻚㻟㻝 㻤㻤㻚㻜㻞 㻣㻟㻚㻢㻥 㻤㻡㻚㻜㻢 㻠㻤㻚㻢㻥 㻡㻝㻚㻜㻠 䈂 㻖 䈂 㻖 㼚㻚㼟㻚 㻖 㻖 㼚㻚㼟㻚 ゝཬ䞉ೃ䛒䜚 ゝཬ䛺䛧 ᭷ពᕪ ซ 㼚㻚㼟㻚 䈂 㻖 㻖㻖 ᭷ពᕪ䛺䛧 㼜㻨㻚㻝㻜䛾᭷ពഴྥ 㼜㻨㻚㻜㻡䛾᭷ពᕪ䛒䜚 㼜㻨㻚㻜㻝䛾᭷ពᕪ䛒䜚 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