Comments
Description
Transcript
若手研究者養成制度について - YNU 横浜国立大学 研究推進機構
若手研究者養成制度について 日本学術振興会 研究者養成課 平成２３年７月８日 日本学術振興会の研究者養成事業 世界トップレベル 世界トップレベル 中堅 若手 ～優れた研究者の養成・確保～ 日本学術振興会賞 （平成１６年度創設） 人文学、社会科学及び自然科学の全分野を対 象として優れた若手研究者（４５才未満）を顕彰 （授賞２５名程度。受賞者に１１０万円を贈呈） 海外特別研究員（４８６人） 若手研究者を海外の優れた大学 等研究機関に長期間（２年間）派遣 ポストドクター 大学院段階 特別研究員（６，１９３人） 我が国の研究者養成の中核を 担う制度 優秀な若手研究者を 特別研究員として採用し、自由な 環境で自立した研究が行えるよ う研究奨励金及び科研費を支給 往復航空賃、滞在費・研究活動費（派遣国によって 異なる。年額約380万円～520万円） ＳＰＤ：研究奨励金５３５万円/年、科研費３００万円以内/年 ＰＤ：研究奨励金４３４万円/年、科研費１５０万円以内/年 ＲＰＤ：出産・育児による研究中断後に円滑に研究現場に復 帰できるよう平成18年度に創設 研究奨励金４３４万円/年、科研費１５０万円以内/年 ＤＣ：研究奨励金２４０万円/年、科研費１５０万円以内/年 日本学術振興会 育志（いくし）賞 大学学部段階 Page 2 （平成２２年度新設） 優秀な大学院博士課程在籍者（３４才未満）を顕彰 （授賞１６名程度。受賞者に１１０万円を贈呈） ※ 特別研究員、海外特別研究員の人数は、平成２３年度予算数 特別研究員制度 • 特別研究員－ＰＤ（ＳＰＤ）、ＤＣ • 特別研究員－ＲＰＤ 特別研究員制度は、我が国トップクラスの優れた若手研究 者に対して、自由な発想のもとに主体的に研究課題等を選 びながら研究に専念する機会を与え、研究者の養成・確保を 図る制度 http://www.jsps.go.jp/j-pd/index.html Page 3 特別研究員制度 • 特別研究員－ＰＤ（ＳＰＤ）、ＤＣ http://www.jsps.go.jp/j-pd/index.html Page 4 特別研究員制度の概要①（対象者等） • 対象者 大学院博士課程在学者（ＤＣ）及び大学院博士課程修了 者等（ＰＤ）で、優れた研究能力を有し、大学その他の研究 機関で研究に専念することを希望する者 ※ＳＰＤは、ＰＤの中から特に優れた者を選考 • 対象分野 人文・社会科学及び自然科学の全分野 Page 5 ※詳細は、募集要項参照 特別研究員制度の概要②（支援内容） • 研究奨励金（平成２３年度支給額） – ＰＤ 月額 ３６２，０００円※ – ＳＰＤ 月額 ４４６，０００円 – ＤＣ 月額 ２００，０００円 ※ 博士の学位を取得していない場合は、ＤＣ相当額を支給する。 • 研究費（科学研究費補助金（特別研究員奨励費）） – ＰＤ・ＤＣ 年 １５０万円以内 – ＳＰＤ 年 ３００万円以内 • 採用期間 – ＰＤ ３年間 – ＤＣ ２年間又は３年間（採用される学年により異なる。） Page 6 ※詳細は、募集要項参照 特別研究員制度の概要③（申請資格） • ＰＤ・ＤＣ共通 – 年齢３４歳未満 ※但し、医学、歯学又は獣医学を履修する４年制の博士課程在学・ 修了者については、臨床研修の期間により、３５歳～３７歳未満 • ＰＤ – 博士の学位取得後５年未満 ※但し、人文学又は社会科学の分野にあっては、博士課程に標準修 業年限以上在学し、所定の単位を修得の上退学した者も含む。 – 採用後に研究に従事する研究室が、大学院在学当時の 所属研究室（出身研究室）以外の研究室であること – 外国人の場合は、我が国に永住を許可されていること • ＤＣ – 我が国の大学院博士課程に在学すること Page 7 ※詳細は、募集要項参照 特別研究員制度の概要④（日程） • 募集から採用までの日程 – ２月中旬 募集要項公表 – ６月上旬 申請受付 – ７～８月 書面審査 – ９月下旬 第一次選考（書面） – １１月上旬 第一次選考結果通知（内定、面接、不採用） – １２月上旬 第二次選考（面接） – 翌年１月上旬 第二次選考結果通知（内定、補欠、不採用） – 翌年４月１日 Page 8 採用開始 ※詳細は、募集要項参照 特別研究員制度の概要⑤（審査方針等） • 主な審査方針（ＤＣ、ＰＤ共通） １．学術の将来を担う優れた研究者となることが十分期待 できること。 ２．研究業績が優れており、研究計画を遂行できる能力及 び準備状況が示されていること。 ３．研究計画が具体的であり、優れていること。 • 審査員の留意事項 – ＤＣ： ＤＣについては研究経験が少ないことから申請書 記載の「現在までの研究状況」、「これからの研究計画」、 「自己評価」及び「評価書」を重視 – ＰＤ： ＰＤについては「研究業績」を重視して評価 Page 9 平成２３ 平成２３年度特別研究員 ２３年度特別研究員 採用状況について 採用状況について（ について（新規分） 新規分） ＳＰＤ ＰＤ ＤＣ２ ＤＣ２ ＤＣ１ ＤＣ１ 計 領 域 申請数 採用数 申請数 採用数 申請数 採用数 申請数 採用数 申請数 採用数 人文学 － 2 590 128 522 123 295 68 1,407 321 社会科学 － 2 521 97 586 132 346 79 1,453 310 数物系科学 － 2 510 77 605 136 504 115 1,619 330 化学 － 2 132 17 455 105 256 60 843 184 工学 － 1 291 45 1,090 249 563 130 1,944 425 生物学 － 1 339 61 456 106 367 84 1,162 252 農学 － 2 303 51 383 88 258 57 944 198 医歯薬学 － 2 300 64 538 121 372 86 1,210 273 計 － 14 2,986 540 4,635 1,060 2,961 679 10,582 2,293 ・ ２３年度の採用率は、ＰＤ： １８．６％、ＤＣ２： ２２．９％、ＤＣ１： ２２．９％、全体で２１．７％ Page 10 特別研究員 申請者数の推移 Page 11 新規採用者数（４月１日現在）と採用率の推移 Page 12 特別研究員制度 • 特別研究員－ＲＰＤ －出産・育児による研究中断者への復帰支援フェローシップ－ http://www.jsps.go.jp/j-pd/index.html Page 13 ※RPDの記号は、研究活動を再開（Restart）する博士取得後の研究者の意味です。 特別研究員‐ＲＰＤ 【趣旨】 日本学術振興会では、我が国の学術研究の将来を担う創造性に 富んだ研究者の養成・確保を図るため特別研究員制度を実施して います。 この特別研究員制度の一環として、子育て支援や学術研究分野 における男女共同参画の観点から、優れた若手研究者が、出産・ 育児による研究中断後に円滑に研究現場に復帰できるように支援 する「特別研究員－ＲＰＤ」事業を平成１８年度に創設しました。 Page 14 例えば、非常勤研究員や任期付ポスドクは、出産・育児休業制度 が適用されない場合があるため、出産・育児に際してその職を辞め ざるを得ないなど、その後の研究現場への復帰が困難な状況にあ ります。 そこで本事業により、このような方々が研究活動を再開するため の支援を行い、多様で優れた研究者の養成・確保を更に推進する ことを目指すものです。 特別研究員‐ＲＰＤ 優れた男女の研究者が、出産・育児等による研究中断後に、円滑に研究現 場に復帰することを支援。 ＜従前＞ 従前＞ ＜支援開始後＞ 支援開始後＞ 復帰支援 （研究奨励金） 研究奨励金） 出産・育児等 による研究中断 研究活動 出産・育児等 による研究中断 壁 研究活動 出産・育児等で研究現場を離れると、 その間に研究業績が上げられないた め、次の研究ポストを得ることが 困難 Page 15 研究活動 研究活動 出産・育児から復帰する研究者を対象 に研究奨励金（PD相当）を支給し、円 滑に研究現場に復帰 特別研究員-RPDの概要①（支援内容） • 研究奨励金（平成２３年度支給額） – RＰＤ 月額 ３６２，０００円※ ※ 博士の学位を取得していない場合は、ＤＣ相当額を支給する。 • 研究費（科学研究費補助金（特別研究員奨励費）） – RＰＤ 年 １５０万円以内 • 採用期間 – RＰＤ ３年間（採用開始日を4,7,10,1月から選択） Page 16 ※詳細は、募集要項参照 特別研究員-RPDの概要②（申請資格） • ＲＰＤ – 博士の学位取得者 ※但し、人文学又は社会科学の分野にあっては、博士課程に標準修 業年限以上在学し、所定の単位を修得の上退学した者も含む。 – 過去５年以内に、出産又は子の養育のため、概ね３ヶ月 以上やむを得ず研究活動を中断した者 – 外国人の場合は、我が国に永住を許可されていること ※年齢制限なし Page 17 ※詳細は、募集要項参照 特別研究員-RPDの概要③（日程） • 募集から採用までの日程 – ２月中旬 募集要項公表 Page 18 – ５月上旬 申請受付 – ６月 書面審査 – ７月下旬 第一次選考（書面） – ８月上旬 第一次選考結果通知（面接、不採用） – ９月下旬 第二次選考（面接） – １１月上旬 第二次選考結果通知（内定、補欠、不採用） – 翌年４月１日 採用開始（7月、10月、1月も可） ※詳細は、募集要項参照 特別研究員-RPDの概要④（審査方針等） • 主な審査方針（ＤＣ、ＰＤと共通） １．学術の将来を担う優れた研究者となることが十分期待で きること。 ２．研究業績が優れており、研究計画を遂行できる能力及び 準備状況が示されていること。 ３．研究計画が具体的であり、優れていること。 ※本事業による支援の必要性についても考慮する。 ※研究従事機関が出身研究室であっても審査に影響しない。 Page 19 特別研究員-ＲＰＤの採用内定状況 領域 平成21年度 申請数 平成22年度 内定数 申請数 平成23年度 内定数 申請数 内定数 (2) 人文学 (1) 40 11 (5) 47 10 (7) 47 社会科学 (3) 40 11 (4) 43 11 (3) 44 9 数物系科学 (2) 11 3 (1) 17 3 (2) 16 3 3 1 3 1 6 1 10 2 化学 11 工学 (1) 9 3 13 3 生物学 (1) 33 9 28 8 (1) 46 11 14 4 22 5 (1) 21 5 43 9 (2) 48 11 50 (16) 238 農学 医歯薬学 合計 (2) 45 (1) 13 (10) 195 (1) 55 採用率 ( )内は男性の数で内数 Page 20 28.2% (3) (13) 216 23.1% (2) 53 22.3% 特別研究員-ＲＰＤの採用内定状況 Page 21 特別研究員採用後の就職状況 平成22年4月1日現在 ＰＤの ＰＤの「常勤の 常勤の研究職」 研究職」への就職状況 への就職状況 直後 （平成21年度終了者）： ５９．７％ 1年経過後 （平成20年度終了者）： ７６．８％ 5年経過後 （平成16年度終了者）： ９０．９％ 10年経過後 （平成11年度終了者）： ９３．７％ ※割合は不明者等を除いて算出 《 調査結果より 》 日本学術振興会特別研究員-ＰＤは、５年経過後調査では、９０．９％が「常 勤の研究職」に就いており、本制度による支援の効果があったと考えられる。 Page 22 特別研究員制度 • 海外特別研究員 我が国における学術の将来を担う国際的視野に富む有能 な研究者を養成・確保するため、優れた若手研究者を海外に 派遣し、特定の大学等研究機関において長期間研究に専念 できるよう支援する。 http://www.jsps.go.jp/j-ab/index.html Page 23 海外特別研究員の概要①（対象者等） • 対象者 我が国の大学等学術研究機関、国公立試験研究機関等 に所属する常勤研究者（資格Ⅰ）、又は、常勤研究者を志 望する者（資格Ⅱ） • 対象分野 人文・社会科学及び自然科学の全分野 • 派遣先機関 海外の優れた大学等研究機関 Page 24 ※詳細は、募集要項参照 海外特別研究員の概要②（支援内容） • 往復航空賃 • 滞在費・研究活動費 – 年額約３８０万円～５２０万円（派遣国により異なる。） • 採用期間 – ２年間 Page 25 ※詳細は、募集要項参照 海外特別研究員の概要③（申請資格） • 資格Ⅰ・資格Ⅱ共通 – 年齢３４歳未満 ※但し、医学、歯学又は獣医学を履修する４年制の博士課程在学・ 修了者については、臨床研修の期間により、３５歳～３７歳未満 – 外国人の場合は、我が国に永住を許可されていること • 資格Ⅰ – 申請時において博士の学位を有する者、採用前年度中 に取得する見込みの者、又は、博士の学位を取得した 者に相当する能力を有すると認められる者。 • 資格Ⅱ – 申請時において博士の学位を有する者、採用前年度中 に取得する見込みの者 ※但し、人文学又は社会科学の分野にあっては、博士課程に標準修業年限 以上在学し、所定の単位を修得の上退学した者も含む。 Page 26 ※詳細は、募集要項参照 海外特別研究員の概要④（日程） • 募集から採用までの日程 – 2月中旬 募集要項公表 – 5月上旬 申請受付 – 6月 書面審査 – 7月下旬 第一次選考（書面） – 8月上旬 第一次選考結果通知（内定、面接、不採用） – 9月下旬 二次選考（面接） – 11月上旬 第二次選考結果通知（内定、補欠、不採用） – 翌年4月1日～ 採用開始（２月末までに出発） Page 27 ※詳細は、募集要項参照 海外特別研究員の概要⑤（審査方針） • 審査方針 (1) 海外での研究経験を通じて、学術の将来を担う優れた研究者となるこ とが十分期待できること。 (2) 申請者が海外の研究機関で研究活動を行うことにより、研究環境を変 えて、新たな研究課題に挑戦することを目指す研究計画や、派遣前に 行っている研究を大きく発展させることが期待できる研究計画を有するも のについて優先させること。 (3) 研究計画が具体的であり、申請者と海外における受入研究者との事 前交渉等が十分になされていること。 海外で研究活動を行うにあたり、相応の語学能力(英語であれば、TOEFL (Computer-based) 213点、TOEIC730点、英検準１級のいずれか程度)を 有することが望ましい。 Page 28 ※詳細は、募集要項参照 海外特別研究員の申請・採用状況 領域 平成21年度 平成22年度 申請数 採用数 申請数 採用数 申請数 採用数 人文学 31 3 34 9 34 8 社会科学 38 7 44 8 51 12 129 18 134 23 136 28 化学 54 9 60 8 47 9 工学 64 9 64 11 62 15 194 37 174 31 187 38 78 15 64 12 73 19 医歯薬学 174 32 161 36 175 41 合計 762 130 739 138 765 170 数物系科学 生物学 農学 採用率 17.1% ※平成23年度の採用数は、予定数 Page 29 平成23年度 18.7% 22.2% 海外特別研究員 申請・派遣者数と採用率の推移 Page 30 日本学術振興会賞 • • • • • Page 31 事業の趣旨 – 我が国の学術研究の水準を世界のトップレベルにおいて発展さ せるためには、創造性に富み優れた研究能力を有する若手研究 者を早い段階から顕彰し、その研究意欲を高め、研究の発展を 支援していく必要がある。この趣旨から日本学術振興会は、平成 １６年度に日本学術振興会賞を設けた。 対象分野 – 人文・社会科学及び自然科学の全分野とする。 受賞条件 – ４５才未満であること – 博士の学位を取得していること 授賞候補者推薦受付期間（第8回） – 平成２３年５月１８日～２０日 授賞 – 授賞数２５名程度。賞状、賞牌及び副賞（研究奨励金１１０万円） http://www.jsps.go.jp/jsps-prize/index.html 日本学術振興会賞 推薦数と授賞数 回 １回 ２回 ３回 ４回 Page 32 系別 推薦数 授賞数 人社 ６６ ６ 理工 １２３ １１ 生物 ９０ ８ 合計 ２７９ ２５ 人社 １１５ ６ 理工 １７７ 生物 第７回授賞式 回 系別 推薦数 授賞数 人社 ７６ ４ 理工 １７９ １１ １０ 生物 １１９ ９ １４９ ８ 合計 ３７４ ２４ 合計 ４４１ ２４ 人社 ６０ ４ 人社 １０９ ６ 理工 １８８ １３ 理工 １６４ １０ 生物 １１６ ８ 生物 １４２ ９ 合計 ３６４ ２５ 合計 ４１５ ２５ 人社 ６５ ５ 人社 １０５ ５ 理工 ２０５ １１ 理工 １８１ １０ 生物 １０３ ９ 生物 １２９ ８ 合計 ３７３ ２５ 合計 ４１５ ２３ ５回 ６回 ７回 ※推薦数は、２回目以降キャリーオーバーを含む。 日本学術振興会 育志賞 • 事業の趣旨 – 平成２１年、天皇陛下の御在位２０年に当たり、社会的に厳しい経済 環境の中で、勉学や研究に励んでいる若手研究者を支援・奨励する ための事業の資として、陛下から御下賜金を拝受。 – 陛下のお気持ちを受けて、将来、我が国の学術研究の発展に寄与す ることが期待される博士課程学生を顕彰することで、勉学及び研究意 欲を高め、若手研究者の養成を図ることを目的として、平成２２年度に 「日本学術振興会 育志（いくし）賞」を創設。 • 対象 – 人文・社会科学及び自然科学の全分野 – ３４歳未満の大学院博士後期課程在学者 • 受賞候補者推薦受付期間（第２回） – 平成２３年６月１５日～６月１７日 • 授賞 – 授賞数１６名程度。賞状、賞牌及び副賞（学業奨励金１１０万円） Page 33 http://www.jsps.go.jp/j-ikushi-prize/index.html 日本学術振興会 育志賞 推薦数と授賞数 回 １回 系別 推薦数 授賞数 人社 ６５ ６ 理工 ７０ ５ 生物 ７１ ６ 合計 ２０６ １７ 第１回授賞式 Page 34 ご清聴ありがとうございました。 問合せはこちらまで・・・ Page 35 〒102－8472 東京都千代田区一番町8番地 独立行政法人 日本学術振興会 研究者養成課 特別研究員事業担当 電 話： （03）3263－5070 募集・採用手続 （03）3263－4998 採用中、採用後の手続き等 海外特別研究員事業担当 電 話： （03）3263－5070 募集・採用手続 （03）3263－3576 採用中、採用後の手続き等 日本学術振興会賞・育志賞担当 電 話： （03）3263－0912 ファクシミリ：（03）3222－1986（研究者養成課）