PDF file - 日本アセアンセンター

AWSグループの、フィリピン セブにおける
事業展開のご紹介
June 2013
Advanced World Systems, Inc.
Advanced World Solutions, Inc.
本資料に含まれる情報は、お客様内部でのご検討、評価の目的のために提供されるものです。
お客様内でのご使用、複製、開示は、この目的のために必要な範囲でのみお願いいたします。
お客様との間で正式な契約が成立した場合には、それに従ってこれをお取り扱いいただきます。
なお、お客様にて既に取得されている情報については、これらの制限は及びません。
© 2013 AWS Inc.
目次
2
１
AWSグループの紹介
２
当社の採用活動と研修プログラム
３
動向（アジア地域のITプロフェッショナルの給与水準）
© 2013 AWS Inc.
AWSグループ
AWSホールディングス 会社概要
会社名
株式会社 AWSホールディングス
役員
代表取締役社長
取締役副社長
取締役
取締役
取締役
常勤監査役
監査役
監査役
執行役員
執行役員
執行役員
設立
資本金
従業員数
所在地
2005年12月（母体は1993年に日本企業のオフショア開発会社として発足）
4億3千5百8万円
116名 （連結子会社を含めた従業員数490名）
本社：〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番40号 品川プレイス5F
大阪事業所：〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル9F
業務内容
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
青木 正之
小西 彰 (AWSystems, Inc. , AWSolution,Inc.代表)
桑折 雅嗣
松本 一喜
荻原 裕之
宍戸 利光
大下 泰高
内野 正昭
ピーター・タン
石川 正史
石津 直幸
コンピューターソフトウェアの開発および販売
通信に関するハードウェアの開発および販売
インターネットを利用した情報システムおよび通信ネットワークの開発
制御・組み込み系ソフトウェアの設計、開発
業務アプリケーションシステムの設計、開発
生産設備機械、省力化機械の設計、開発
研究用、産業用ロボットの設計、開発
業務アウトソーシング、人材派遣
関連子会社 株式会社エーアイエス（医療IT分野)
3
© 2013 AWS Inc.
AWSグループ
AWSグループ会社 （Philippines/中国）
Philippines
中国 北京
Advanced World Systems, Inc.
北京愛維森科技有限公司
Alabang 本社
3F Yupangco Building,
1606 Trade St. cor. Investment Drive,
Madrigal Business Park, Alabang-Zapote Road,
Muntinlupa City, 1770 Philippines
Cebu 事業所
5F PDI Condominium
Archbishop Reyes Ave., cor Panis St.,
Cebu City, 6000 Philippines
Advanced World Solutions, Inc
北京市海淀区科学院南路２号C座５屋５５９室
中国 香港
艾偉世有限公司
5th Floor Alexandra House, 18 Chater Road Central,
Hong Kong
Manila
Makati 本社
3F Multinational Bancorporation Centre,
6805 Ayala Ave., Makati City, 1226 Philippines
Cebu 事業所
7A, e-Office One, Asiatown IT Park
Apas, Cebu City, 6000 Philippine
Cebu
Alsons/AWS Information Systems, Inc. (AAISI)
Makati 本社
1F Multinational Bancorporation Centre,
6805 Ayala Ave., Makati City, 1226 Philippines
Cebu 事業所
5F PDI Condominium
Archbishop Reyes Ave., cor Panis St.,
Cebu City, 6000 Philippines
4
© 2013 AWS Inc.
AWSグループ会社沿革と主な事業
AWSグループ
日本国内２拠点、フィリピン４拠点 からグローバルサービスを提供
•
•
•
•
1993年フィリピンで設立
フィリピン国内のＩＴ企業ではトップクラス（e-Serviceフィリピンで６年連続の大賞受賞）
グループ人員：
約450名 (日本人約30名、フィリピン人約420名) – 2013/04時点
国際標準を取得： ISO9001、JIS27001(ISO/IEC27001)認証、IVIA (IT検証産業協会)、JETRO
PSIA会員
提供サービス
1. 組込みソフトウエア、アプライアンスアプリ開発
2. スマートフォン、タブレット開発
3. 製品評価試験
4. ビジネスアプリケーション開発
5. ITシステム、ネットワーク運用支援
業種別
 システムインテグレーター（SIer）
 金融（銀行、保険、クレジットカード）
 製造業
 流通業
5
© 2013 AWS Inc.
提供サービスの例
組込みソフトウエア、アプライアンスアプリ開発サービス
以下のような領域で、各種組込みソフトウエア、アプライアンスアプリの開発サービスを提供しています。
マルチメディア関連
 マルチメディアKiosk
 イメージ処理、DSP
 画像、ビデォ、音声関連処理
ネットワーク製品
 Bluetooth機器
 パケットキャプチャーツール
 携帯電話基地局など
プリンター、FAX、複合機
 デジタル複合機、レーザープリンタ
 ユーザーパネル、PDL, エンジン制御
 各種デバイスドライバ、ユーティリティ
 ファームウエア
 デバイスドライバ
 ミドルウェア
 アプリケーション
ストレージ製品
 RAID、NAS
 デバイスドライバ
 バックアップアプリなど
6
流通システム
 POS端末、発注端末
 電子マネー端末など
その他
 ロボット
 搬送システム、自動倉庫
 医療システム
モバイル （ノートPC、スマートフォン、タブレット）
 スマートフォン（アプリ、ドライバ）
 DSP、携帯電話基地局
 アンドロイドOS関連開発、R&D
© 2013 AWS Inc.
提供サービスの例
ビジネスアプリケーション開発サービス
金融、製造、流通向けWebアプリケーション開発:
 銀行向け融資システム
 クレジットカード会社向けユーザーポータルサイト
 ATM アプリケーション、ゲートウエイプログラム
 インターネットバンキング 行内システム
 生産管理システム（技術管理、計画、調達、工程管
理、在庫、原価管理等）
 コンビニ、スーパーマーケット向けPOSシステム
 eマネー、デジタルマネー・ソリューション
 ホテルチェーン 新規出店予算管理システム
ATMシステムのフロント・エンド
ATMシステムのゲートウェー
ATM
ATM
システム管理コンソール
ATMアプリケーション・サーバー
ATMネットワークA
Financial Institution Gateway
( FIG )
ATM
ATM
ATM
カード
ATMネットワークB
IBM ATMオペレーション
センター
( IBM ATMOC )
コミュニケーション・ハブ
ATM
ATM
Cloud
ホスト
カスタムアプリケーション開発
 会計システム
 プロジェクト管理システム
 政府系機関向けワークフロー、文書管理システ
ム
 コンテンツ管理システム（CMS）
 医療情報システム（伝染病追跡）
銀行業務ロジック
アプリケーション
ATMネットワークC
7
ATMのネットワーク
7
© 2013 AWS Inc.
お客様
長年の日本企業との実績
長年にわたる日本大手企業との協業実績（抜粋）
8
© 2013 AWS Inc.
目次
9
１
AWSグループの紹介
２
当社の採用活動と研修プログラム
３
動向（アジア地域のITプロフェッショナルの給与水準）
© 2013 AWS Inc.
当社の採用活動
地域の独自性を尊重し、マニラを含むルソンとビサヤの2ブロックに分けて実施
新卒採用
 マニラを含むルソンとビサヤ２つの地域に対応
 Tier 1&2の主要大学に対して採用を年２回実施
 研修生として採用後、４～５ヶ月の集中研修を実施し絞り込み
中途採用
 Web Advertisement、Service provider経由、社員のReferral program等の
複数の手法を使用
 四半期ごとの要員計画に合わせ、採用部門が定常的に採用活動を実施
新卒採用
（2-3ヶ月）
ACTION
Manila
新卒採用
（2-3ヶ月）
新人研修
（4-5ヶ月）
新人研修
（4-5ヶ月）
ACTION
Cebu
中途採用
（通年）
10
▲
4月卒業
▲
10月卒業
© 2013 AWS Inc.
当社の採用活動
Cebu事業所では、Cebu島を中心としたBisayaとMindanao地方から採用
 セブを中心に、ビサヤとミンダナオ地域の各主要都市から採用
 マニラ首都圏に比べて転職率が低いが、海外派遣願望がつよい。
バコロド
レイテ
セブ
ドゥマゲテ
ボホール
カガヤン
イリガン
ダバオ
ザンボアンガ
11
© 2013 AWS Inc.
当社の人材育成の試み
各々のキャリアパス毎のスキル要求定義と研修の実施
キャリアパス毎に、必要なスキル・研修を決定
 Personal Business Commitment （PBC）による
年間の目標設定及び評価
 ITSS基準のキャリア、スキル、研修管理
 社内研修センター（ACTION）での研修
（FE, SW, SEDP, MGNT等）
 外部研修の活用（ヴェンダー認定、ソフトスキ
ル等）
 継続的な日本語研修クラス（N3～N1）
PBC
スキル標準
評価
12
ACTION
研修
© 2013 AWS Inc.
当社の研修プログラム
人財： 社内研修センターによる戦略的人材育成
A. 新人技術者研修コース (ACTION FE)
短期間で日本語環境下で高度なソフトウエア開発ができる要員を養成（４ヶ月間）
４つのスコープ
1. ITの基礎知識、（基本情報技術者試験（FE）合格相当）
2. 高度なIT技術（オープン・スタンダード）
3. 日本語でのコニュニケーション能力（日本語能力検定N4合格相当）
4. 日本のビジネス文化の比較と理解
B. 中堅技術者研修コース（ACTION SW）
個別スコープの専門性を強化（３ヶ月間）
1. プロジェクトマネージメント（PMBOK）
2. SWエンジニアリング（SWEBOK）
3. 個別技術（オープン・スタンダード）
C. 先進技術研修コース（ACTION ATL）
先進技術をクラス形式とワークショップによる
ハンズオンの組合せで短期間に習得
- Cloud概要、PaaS実践
- Windows、およびAndroid DD/Middleware実践
D. ソフトスキル研修コース（ACTION SEDP）
昇進後の中堅社員向け自己啓発
E. リーダーシップ研修コース（ACTION LD/MGR）
次代のチーム・リーダー、ビジネス・リーダーの養成
13
2007年E-services Philippinesで、「最優秀社内研
修プログラム」 を受賞
© 2013 AWS Inc.
当社の研修プログラム
バイリンガルの強み（英語と日本語）
英語と日本語のバイリンガル能力を有するエンジニアが、お客様と直接作業を実施します。
英語：
全員がネーティブ・スピーカーレベル
日本語： フィリピン人社員の９割以上が日本語での業務に対応可能（N4相当以上）
日本語能力試験 認定の目安 *1
3% 3%
N1
幅広い場面で使われる日本語を理解することができ
る。高度の文法・漢字（2,000字程度）・語彙（10,000語
程度
N2
日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、より
幅広い場面で使われる日本語をある程度理解するこ
とができる。やや高度の文法・漢字（1,000字程度）・語
彙（6,000語程度）
N3
日常的な場面で使われる日本語をある程度理解する
ことができる。
N4
基本的な日本語を理解することができる。基本的な
文法・漢字（300字程度）・語彙（1,500語程度）
N5
基本的な日本語をある程度理解することができる。初
歩的な文法・漢字（100字程度)・語彙（800語程度)
15%
47%
32%
2012/08時点
14
出典： *1 （財）国際交流基金と（財）日本国際教育支援協会の日本語能力試験公式Webサイト
© 2013 AWS Inc.
その他の人事プログラム
個々人のスキル、チームワーク向上の為、多彩な人事プログラムを実施
その他の人事プログラムとして、以下のような多彩な活
動を実施しています。
 技術論文コンテスト
 プロジェクト賞、個人奨励賞の授与
 外部研修への参加（日本開催分含む）
 レクリエーション活動支援
（バスケット、写真、ダンス、シューティング、等々）
 スポーツ大会（秋の大運動会）
 社内旅行（泊りがけ）
 Xmasパーティ
 誕生会（毎月）
等々
15
© 2013 AWS Inc.
目次
16
１
AWSグループの紹介
２
当社の採用活動と研修プログラム
３
動向（アジア地域のITプロフェッショナルの給与水準）
© 2013 AWS Inc.
アジア地域のITプロフェッショナルの給与水準
中国、インドで給与水準の高い上昇傾向有り
 中国、インド、フィリピンの給与水準は、先進国に比べ十分低いレベルに留まっています。
 中国は年率36％と、他国に較べて高い上昇傾向を示しています。インドも14％と高い伸びを示しています。
 各国毎に企業側負担分（福利厚生費等）もしくは税金、賃貸費、電気･水道、通信費等は異なります。
（グローバル市場向けのIT調査のため、ベトナムは含まれていません）
80,000
40%
36%
60,000
30%
51,864
40,000
14%
14%
12%
21,227
20,000
20,612
19,674
20%
Global resource
4%
10%
8,816
7,017
10%
13,592
5%
YoY growth (%)
Annual Salary (USD)
63,990
0
0%
Hong Kong
Singapore
Thailand
Malaysia
China
India
Philippines
Indonesia
REF: ZDNet Asia IT Salary Benchmark 2010および2009
17
© 2013 AWS Inc.
アジア地域のITプロフェッショナルの給与水準
中国がインド、フィリピンに比較してダントツの高い伸び
 中国、インド、フィリピンのなかでは中国が突出した伸びを示しており、今後3～5年の間に先進国のレベルに到
達すると予想されます。国内市場発展に伴い、外向けから国内向けにITリソースのシフトが加速しています。
 インドも欧米市場経済の停滞にもかかわらず、インド国内の需要、および高いインフレのため給与水準が上昇し
ています
 フィリピンは比較的安定的な傾向を示しています。
20,000
19,674
40%
10,000
5,000
30%
13,592
8,816
36%
YoY
20%
14%
14%
YoY
YoY growth (%)
Annual Salary (USD)
36%
15,000
10%
4%
0
0%
China
India
Philippines
REF: ZDNet Asia IT Salary Benchmark 2010および2009
18
© 2013 AWS Inc.
まとめ
フィリピンでの人材採用・研修の傾向と課題
英語力があり、新興国らしく向上心が高い若い人材が豊富
高等教育機関で、ITやビジネスマネージメントを履修した学生が多く、ITやBPO向き
異なった環境への適用力は高く、特に外国人との相性が良い（日本人含む）
離職率は高く、シンガポール等への国外転出の他に、外資や国内大手への転職も増加傾向
上流工程、ビジネスドメインの能力は低い。発注側での支援が必須
個人としての納期、品質に対する意識は低い。プロセス、仕組みで補強が必要
19
© 2013 AWS Inc.
ありがとうございました。
Advanced World Solutions, Inc.（Philippines）
Makati 本社
3F Multinational Bancorporation Centre,
6805 Ayala Ave., Makati City, 1226 Philippines
Cebu 事業所
7A, e-Office One, Asiatown IT Park
Apas, Cebu City, 6000 Philippine
Advanced World Systems, Inc.（Philippines）
Alabang 本社
3F Yupangco Building,
1606 Trade St. cor. Investment Drive,
Madrigal Business Park, Alabang-Zapote Road,
Muntinlupa City 1770 Philippines
Tel: +(63-2)- 807-5521 Fax: +(63-2)- 807-5497
Cebu 事業所
7A, e-Office One, Asiatown IT Park
Apas, Cebu City, 6000 Philippines
Tel: +(63-32)-268-6405 Fax: +(63-32)-268-5462
20
© 2013 AWS Inc.