次世代 中国人事・マネジメント研究会

次世代 中国人事・マネジメント研究会
第２回のテーマ
「人材をモチベートする」
～中国人の動機づけ要因を探る～
・前回は、人的資源開発のテーマである「等級格付け制度の今とこれ
から」を議論しました。今回はマネジメント領域から「モチベーショ
ン」を取り上げます。
・「どうしたら仕事に対するモチベーションが高まるのか？」は、経
営・人事に限らず多くの管理者にとって関心の高いテーマのはずで
す。
・また、ホワイトカラーの生産性や人件費の支払い余力が低下しつつ
ある現在、＜金（金銭）による報酬が一番である＞、という通説ばか
りを支持できるような状況ではないはずです。
2015 年 12 月 9 日（水）15－18 時
・開催前に、BHCC より主に欧米の研究成果である「組織・マネジメ
ントにおけるモチベーション理論のまとめ」をご提供します。
・その後、在中国日系企業の中国人社員に対して、最も効果的なモチ
ベーション理論やその方法は何か？を考えます。
・BHCC は、次代のマネジメントに対する新しい考え方や指針の得ら
れるように努力します。
＜そば屋＞紋兵衛（虹橋店）内
様々な立場から、より多くのご参加をいただきたいと思います。
レンタスペース 上海市長寧区興義路 48 号
ぜひ、お気軽にお越しください。
虹橋新世紀広場西部商場 2 階
事前配布
・「組織・マネジメントにおけるモチベーション理論の基礎知識」
・「ケース」（予定）
当日スケジュール
ファシリテーター
会費
・参加前アンケート
15:00-15:10
オリエンテーション
15:10-16:40
ケース研究（討議）
16:50-17:30
まとめ・解説
17:30-18:00
次代の取り組み・提言
18:00-
懇親会
代表パートナー 金子行宏
パートナー 田中信彦
３５０元（参加費 100 元 会場懇親会費 250 元） 初回参加者は参加費無料
使用言語
日本語（講義・テキスト・ケース）※なお、各種コンサルタント・弁護士などビジネス
支援業の方やご所属を明らかにされない個人の方のご参加はご遠慮いただいております。
【お申込は
11 月 25 日（水）までに下記メール（金子）に直接お申込みください】
BHCC ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング
[email protected] （BHCC 金子行宏）