平成27年度 事業計画 - 社会福祉法人 福成会のホームページ

平成２７年度　事 業 計 画
社会福祉法人　福成会
平成２７年度　社会福祉法人 福成会 事業計画
１．基本方針
社会福祉法人福成会は設立から４０年、聖マリアグループ２０年という節目を迎え、カトリッ
クの愛の精神に根ざした新たな理念とともに歩み始めた。久留米市においては、第６期高齢者福
祉計画および介護保険事業計画と第４期障害福祉計画が策定されたため、今後３か年の本法人の
事業展開も基本部分はそれらに基づいた計画としなければならない。また、国においては、先
般、社会保障審議会福祉部会でとりまとめられた社会福祉法人制度改革についての報告書をもと
に、社会福祉法の改正の議論が進められるため、同時に社会福祉法人制度の見直しに向けた対応
をしていく必要がある。あわせて障害者総合支援法も施行から２年が経過したことから、障害者
総合支援法施行後３年の見直しへの対応もしていかなければならない。それらを踏まえ、昨年度
から新たに始まった聖マリアグループ関連法人調整会議で、グループ各法人の意見も聞きなが
ら、常に理念を省みながらの経営を進めつつ、平成２７年度事業計画に取り組む。
２．重点項目
（１）高齢者福祉施設を中心とした地域密着型施設整備の検討
第６期高齢者福祉計画及び介護保険事業計画の施設整備計画に地域密着型特別養護老
人ホームと認知症対応型グループホームの整備数が加えられたため、小規模多機能居宅
介護や短期入所生活介護を含めた地域包括ケアの拠点となる施設整備について検討す
る。将来的に医療的ケアが必要な障害児・者や発達障害への対応、産後ケアセンター、
様々な虐待に対応するシェルター等も視野に入れ、中長期的視点で取り組む必要がある
ため、設置場所の選定などについて聖マリアグループと連携を取りながら進める。
（２）中期計画の見直しと第三者評価受審に向けた取り組み
新たな地域計画にあわせ現中期計画を見直し、新しい計画の策定に取り組む。また、
第三者評価については平成２８年度までに受審となっている現中期計画に基づき、福祉
サービス第三者評価受審の準備を進める。
（３）社会福祉法人制度見直しに向けた対応
社会保障審議会福祉部会でとりまとめられた報告書に基づき、次年度以降の社会福祉
法人制度改革についての対応を進める。
（４）法人内組織の見直し
法人内事務局体制の見直しを行い、新たな組織作りを行う。現職員の中から部長職、
次長職を任命し、課長職以上の役職者を新たに増員し、あわせてメゾンマリア事業にお
ける施設長および管理者の選任を行う。
（５）職員の処遇改善を目的とした、各種規則の改正 介護報酬、障害福祉サービス等報酬ともに厳しい改定となったが、より効果的で人道
的な経営を探求し、処遇改善加算を利用しつつ、給与面をはじめ職員の処遇向上に取り
組む。有期雇用者から正職員へのキャリアアップのためのロードマップを明確にし、４
月施行の改正パートタイム労働法を踏まえ、各種規則を改正する。
（６）障害者雇用への取り組みと福祉的就労における工賃の向上
法人職員として障害者を雇用し、法定雇用率の２％達成に取り組む。福祉的就労であ
る就労継続支援B型においては利用者の平均工賃で福岡県最低賃金の５０％超を目指す。
（７）ウェルフェアマリア事業の再編と地域移行の推進
利用者数の伸びない就労移行支援事業を閉鎖し、ニーズの多い生活介護事業の定員増
を図る。軽度障害程度区分の長期施設入所者の地域移行を推進することを目的として、
地域生活とのイコールフッティングの観点から利用規程を見直す。医療的ケアを必要と
する在宅の障害児とその家族を支援するために、久留米市と連携して日中支援と短期入
所の受け入れに向けて体制を整える。
３．法人運営
（１）理事会・評議員会等の開催
月
理事会
評議員会
５月 平成26年度事業報告及び決算報告 平成26年度事業報告及び決算報告
６月 代表理事の選任
平成27年度資金収支補正予算案
１２月 平成27年度資金収支補正予算案
中期計画見直し
中期計画見直し
平成28年度事業計画及び資金収
３月 平成28年度事業計画及び資金収
支予算案
支予算案
その他
役員改選
指導監査報告
※その他、必要に応じ臨時開催。
（２）法人運営会議の開催
定期開催　年１２回　その他必要時に臨時開催
（３）聖マリアグループ関連法人調整会議　原則月１回（理事長・事務局長）
（４）広報誌年３回発行、ホームページの更新、ルルドの聖母への寄稿
４．研修等
実施月
４月
５月
１０月
未定
未定
未定
未定
研修内容
法人理念および基本方針の理解
久留米市社会福祉法人役員研修会
カトリック老人施設協会研修会
社会福祉法人経営者協議会研修
全国における先駆的な取り組みを行う法人視察
釜山カトリック大学校ラファエルデイケアセンター訪問
人権・同和問題啓発研修
対象
開催地
全職員
各施設
理事長・理事 えーるピア
施設長等
理事長・施設長等 未定
理事長・施設長等 未定
理事長・施設長等 未定
理事長・施設長等 未定
全職員
未定