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Page 1 金沢大学学術情報州ジトリ 金沢大学 Kanaraพa University
Title
<翻訳> ジョン・バーンズ「カナダにおけるスポーツと法」(7)
Author(s)
西村, 秀二
Citation
金沢法学 = Kanazawa law review, 58(2): 137-185
Issue Date
2016-03-01
Type
Departmental Bulletin Paper
Text version
publisher
URL
http://hdl.handle.net/2297/44842
Right
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,各著作権等管理事業者に確認してください。
http://dspace.lib.kanazawa-u.ac.jp/dspace/
翻訳
力行為の場合に、罰金や出場停止以外の方法を擁護するための制裁措置に依存
している。統一的選手契約と包括的労働協約は44)、ティーム45)とリーグの懲
戒権限を認めており、それにはNBAのゲームでの賭け事に関与したことが発
覚したプレーヤーを出場停止もしくは追放するコミッショナーの自由裁量権が
含まれている;コミッショナーによるそのような認定もしくは裁決は、“最終
的な、拘束力のある、決定的な、上訴できない"("hnal,bmdmg,conclusiveand
unappealable'')ものとして宣言されている46)。この強硬路線は、大学47)やプ
ロプレーヤー48)を含む初期の不祥事に由来し、賭博や八百長行為とのつなが
りを廃絶するために、裁定の継続性に反映されているものである。
1980年代の初期におけるプレーヤーによる薬物使用の報告書は、リーグに
内密なカウンセリングと教育機関を設立させた。その後、NBPAは、1983年
に"NBPA反薬物プログラム”に同意した。それは、包括的労働協約の33条
に組み込まれ、禁止薬物に関連するスクリーニングと懲戒に対する独占的権限
となっている(33条(12)参照)。同プログラムはコカインもしくはヘロインの
使用に適用され、資格剥奪という究極の制裁措置と治療を併用している。プ
レーヤーは、彼らの問題性を認め、それによって厳罰を回避するよう奨励され
ている。
“自発的に前向きに取り組んだ''("comefbrwardvoluntarily'')プレーヤーに
は49)、カウンセリングと医学的支援が提供されるが、治療とアフターケアに
従わねばならず、これを順守しなかった場合には、無給の出場停止が課せられ
る(33条(2)参照)。二度目に“自発的に前向きに取り組んだ”プレーヤー
は、治療期間中、無給の出場停止となり(33条(9)参照)、その後の関与を白
状した場合には、解雇される。従って、同プログラムは“仏の顔も三度まで”
("threejamsandyou'reout")に立脚しており50)、前向きに取り組まない他のプ
レーヤーの即時禁止を規定しているものである。禁止薬物の使用・所持・譲渡
が発覚したプレーヤー(もしくは類似の犯罪で有罪とされたプレーヤー)は、
NBAから永久追放される(33条(1)参照)が、多くのプレーヤーは2年後に
〃8金沢法学58巻2号(2016)
ジョン・バーンズ「カナダにおけるスポーツと法」(7)
2
8
) TheNewYorkTimes,Feb、17,1983,p.26.
2
9
) 第4章C,2を参照。Berryy,etal.,前注12,pp.123-52も参照。
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) TheNewYoIkTimes,Aprill,1983,p.24.
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2
) 前掲判例(LeonardRobinsonは、引退選手であり、ベテランのフリーエー
ジェント選手ではないと、調停人が裁決した;KnicksのAlbertKingに対
する修正されたオファーは、‘‘桁外れのボーナスと標準以下のサラリー”
であった;協約の“とんでもない軽視"(..egregiousdisregard'')は、“壊滅
状態にある''("mshambles'')リーグの利益を見捨てかねない).J.RNewton,
cGSuggestionsfbrtheNewCollective-BargainingAgreementinProfessional
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oodv.Nat.BasketballAssn.,602F.Supp.525(1984);affd.809F.2d954(1987).
第4章C,3を参照。
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) S
.J.Forakerlc@TheNationalBasketballAssociationSalaryCap:AnAntitrust
Violation?”(1985),59s、Cal.L、Rev、157;,.A、Daspin,“OfHoops,Labor
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Bridgemanv.Nat.BasketballAssn.,675F.Supp。960(1987)(労働法上の適用
除外は、CBAの満了を切り抜けて生き残る);NBAのCBA,12条(権利
の留保).第4章C,3を参照。
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)
もしもティームサラリーが最初の評価額の最低とティームの最高額の問で
あったら、更なる算定が必要となる。
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) 8
38F.Supp.172(1993).
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8
) 1994年に、リーグがその後の諸契約を否定しようと試みたとき、既判力
(resjudicata)もしくは争点効(collateralestoppel)によりDudleyl判決に拘束
されることが支持された。DudleyⅡについては、M.HertzFGTheNational
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5F.3d684(1995);affg.857F.Supp.1069(1994).G.St.Louis,"Keepmgthe
金沢法学58巻2号(2016)I83
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