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女性が活躍する会社を目指す NRI Women`s Network
NRI オリジナル見解と コーポレート コミュニケーション部 最新情報の定期便 お問い合わせ先 TEL 03-6270 - 8100（ 担当：十河、清水） と がわ E-mail 2013. 10 Vol.133 し みず [email protected] 〒100- 0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル 特集 女性が活躍する会社を目指す NRI Women's Network データ潮流 NRI オリジナル調査データから 世の中の動きをとらえます。 ■ 注目すべきJ-REITの配当力 注目トピック NRI が注目する話題や事象について 解説します。 ITソリューションフロンティア」 ■「 NRIからのお知らせ 働く女性社員の活躍推進に向けた取り組みである 「NRI Women's Network（NWN）」が 野村総合研究所（NRI）において短期間で成果を上げています。 ワーキングマザーとして働くことで問題意識を抱いてきた太田百合子が 立ち上げから参加しているNWN 活動の成果を振り返ります。 N R I Wo m e n's N et wo r k は、 N R I における女性 社 員の就 業 継 続 率が、男性 社 員と比 較して大 分少ないことから始まりました。 女 性 が働き続けるためには何を すべきか、という課題から、 「女 事業 ■ オリンピック関連情報発信チーム を結成 NRI の専門家メンバーの知見を活かす ■ NRIのデータセンターが 「グッドデザイン賞」ほかを受賞 省電力、働く人に居心地良い環境など評価 発信 ■ NRIの公式ホームページを リニューアル グローバルブランドイメージを統一 イベント ■ 大阪で「NRI未来創発フォーラム 2013」を開催 「いま、未来を創るために。」をテーマに議論を展開 ツイッターとフェイスブックの 公式アカウントはこちら！ Twitter ＠ nri_official 性の キャリア形成 支 援 」、「仕事 と育 児 の 両 立 支 援 」と「 企 業 風 土の醸成」を目指して 2008 年に 活動を開始しました。 私が立ち上げに関わったのは、 N R I で働く中で 問題 意 識を抱い ていた からで す。私は十 年 前に 出産・職場復帰しましたが、当時 太田 百合子 人事部ダイバーシティ推 進 室 主任。N R I に 入社後、システムエンジニアとして 証 券シ ステムの構築に携 わる。N W N の活動に関 わったことをきっかけに、現 職 へ。これま での経験を生かし、人材開発センター人材 育成戦略部にて、社員の育成にも尽力して いる。 の N R I ではワー キング マ ザーが ず、女性が NRI で能力を発揮し、 ま だ 珍し く、上 司 も「 本 当 に復 働 き続 けら れるようにしたいと 帰するの？ どうやって働くの？」 いう願 いで す。当 時、優 秀 な 女 と困 惑し、互い に日々錯 誤 する 性の 後 輩 たちが、仕事や職 場の 状 況 でした。女性の後 輩のため 悩 み を 一人で 抱 えな がら 次々と にも当たり前のように働 ける 職 辞 めていました。先 輩 女性 社 員 場にしたい、と強く思いました。 に 相 談して い れ ば、留 まった だ もう一つは、出産・育児に関わら ろうケースもありました。 Facebook NRI.Japan 1 おおた・ゆりこ 「NR I ニュースレター」に掲載されているあらゆる内容の無断転載・複製を禁じます。すべての内容は日本の著作権法及び国際条約により保護されています。 C opyright © Nomura Research Inst itute, Ltd. All Right s Reser ved. 特集 女性が活躍する会社を目指す NRI Women's Network 職場に復帰する女性社員はほぼ 100％に こうした問 題 意 識を持つ女 性 対 応して きました。 社 内 サイト を 促 すことが、女 性 社 員にとっ 社 員 が集まって、NWN は 誕 生し の 設 立、フォー ラム 開 催、経 営 て重要だと考えました。 ました。女性の活 躍に向けた課 トップのメッセージ発信、仕事と 最近は、NWN に参加する男性 題や取り組みについて 検 討を 行 育児の両立を支えるガイドブック 社 員も 増え、社内 での認 知 度も う「 ワー キンググル ープ」、女 性 の 制 作……。 5 年 前にはな かっ 高 まって き まし た。 2 年 ごと に 社員同士で情報交換や悩みを相 たこれらが、今 は すべ てそろっ 実 施している社員 意識調 査では、 談 する「ミニ NWN 」、社 内 外 の ていま す。中 でも特 に 工夫した N R I が 女 性専 門 職 にとって働 き 女 性の 働き方を 知り、交 流 を深 の は、私 た ちが 制 作した「 仕 事 やすい 会社と思うという割 合 が める「年次大会」などを行ってき と育児の両立支援 Guide Book 」 増 加していま す。出 産を 経 験し ました。 です。このガイドブックは非常に た 女 性 社 員もほ ぼ 100 ％、職 場 好 評 で、妊 娠した部 下 を持つ上 に復帰するようになりました。 司に喜 ば れています。女 性 社 員 制度や環境が整ってきた今、そ 本人のために書かれたガイドブッ れ に甘えずに 志 高く働 き続ける NWN の立ち上げ当初は、他社 クは他 社でも 多く制 作して いま ために何をすべきか、がこれから ヒアリング を 行 い、女 性 が N R I す が、N R I で は 上司 に 読 んで も の課 題で す。女性 が働きやすい、 で 働 き続 けるうえでど ん な 課 題 らう体 裁となって い るの が 大 き そして活躍できる会社となること が あり、何 をする必 要 が あるか な特 徴 で す。仕事と育児を両立 が、未 来 企 業 を標 榜 する NR I の を洗い出し、優 先 順位をつけて するにはま ず上司の 理 解と協力 今後の姿だと信じています。 すべての課題を 埋めていく作業 NRI社員に対する意識調査 「NRIは女性専門職にとって働きやすい会社だと思うか？」への回答結果 そう思う どちらかといえば そう思う 2011年度 6.1 2013年度 2 39.1 10.0 0% どちらかといえば そうは思わない 42.5 38.9 20% そうは思わない 12.3 39.2 40% 60% 11.9 80% 100% 女性活躍推進のためのWeb サイト 仕事と育児の両立支援 Guide Book NWNが立ち上げた社内サイト。活動報告や必 要な情報をアップして、女性が活躍するための 社内環境づくりをサポートしている。 出産・育児を迎える女性社員を部下に持つ、上 司向けのガイドブック。上司・部下間の適切なコ ミュニケーションツールとして利用されている。 「NR I ニュースレター」に掲載されているあらゆる内容の無断転載・複製を禁じます。すべての内容は日本の著作権法及び国際条約により保護されています。 C opyright © Nomura Research Inst itute, Ltd. All Right s Reser ved. データ潮流 注目すべきJ-REITの配当力 日本における不 動産 投 資信 託 良な不 動産 資 産がもたらす賃料 りま せんでした。 ま た、配 当 な J - R E IT の市場が、 2012 年秋以 であるため、株 式の配 当に 比べ しの指数と配 当を 含む指数との 降、活 況 を 呈して いま す。 この て安定しています。 差 は年々拡 大して いま す。長 期 状 況 に 対 して「 J - R E I T バ ブ ル 図に 示す通り、配 当を 含めた 的に見ると、高い 配 当 金を得ら の 再 来 か」と懸 念を 示す 投 資 家 東証 R E I T 指数は金融危機下で れる J - R E I T の 魅 力 は、投 資 家 もいます。確かに、20 05 年から も 1000 を大きく下回ることはあ にとって、ますます高まるものと 1500 2013 年3月 9月 2012 年3月 9月 9月 2011 年3月 9月 2010 年3月 9月 2009 年3月 9月 2008 年3月 2007 年3月 加えて、配 当 原 資 の 大 部 分 は優 9月 0 2006 年3月 や債券などの他の金融商品に比 東証REIT指数（配当なし） 500 9月 ～ 5% で 推 移 して おり、預 貯 金 1000 2005 年3月 2 010 年 か ら 2 013 年 現 在 ま で 4 べて 圧 倒 的 に 高くなって いま す。 東証 REIT 指数（配当含） 2000 9月 当 力 が ありま す。配 当 利 回りは 2500 しかし、J - R E I T に は 高 い 配 3000 2004 年3月 る水準まで急落しました。 3500 9月 超まで上 昇し、そ の 後 80 0 を 切 （ 配 当 なし） が 14 8 0 か ら 2 6 0 0 考えられます。 東証REIT 指数の推移 2003 年3月 07 年前半には、東証 R E I T 指数 出所）東証データよりNRI 作成 注目トピック 「IT ソリューションフロンティア」 N R I は、日 頃 の 調 査・研 究 成 ノウハウを 踏まえて最 新 の I T ソ 果をまとめた定期 刊行 物を発行 リューションや 先 端 I T 情 報を発 して いま す。 企 業 コン サル ティ 信する月刊誌「I T ソリューション ング、資 産 運 用、金 融 I T、コン フロンティア」があります。当誌 ピュー タシステム など、分 野 は は毎月の 特 集で、一つの テ ーマ 多 岐 に わたりま す。そ の 一つに、 をさまざ まな角度 から解 説して システム のプ ロ が、業 務 経 験・ います。 9月号 特集「今こそ求められる生産革新」 10月号 特集「いよいよ始まる番号制度」 ・ 「エンハンス業務」の重要性と、生産革新のポイント ・番号制度の概要と、来るべきID 社会に企業はどう対応すべきか ・新たな開発方法論が求められる背景と、現在策定 中の開発方法論の要点 ・番号制度の導入による効果や、番号制度と関係の深い個人情報保 護の仕組みなどについて ・NRI のエンハンス業務革新活動の “今” ・企業や金融機関における番号制度対応のポイント ・運営を担当する立場から、NR I が実践している生産 性向上委員会活動の紹介 ・地方公共団体において番号制度対応が進まない原因について IT ソリューションフロンティア http://www.nri.com/jp/opinion/it_solution/ index.html 3 「IT ソリューションフロンティア 10月号」 ・各団体に求められる取り組みについての提言 ・今後、民間のサービス事業者が考えるべきことは何か。先行企業 の事例や技術、制度を紹介 ・「番号法」 と、今後の個人情報保護に関する対応のあり方について 「NR I ニュースレター」に掲載されているあらゆる内容の無断転載・複製を禁じます。すべての内容は日本の著作権法及び国際条約により保護されています。 C opyright © Nomura Research Inst itute, Ltd. All Right s Reser ved. NRIからのお知らせ 事業 オリンピック関連情報発信チームを結成 NRI の専門家メンバーの知見を活かす NRIのデータセンターが 「グッドデザイン賞」ほかを受賞 N R I は、2 02 0 年 の東 京 オリンピック開 催 決 定 省電力、働く人に居心地良い環境など評価 に伴 い、オリンピックに 関 連 する情 報 発 信 を 推 N R I の東 京 第一デ ータセンターが、公 益 財 団 進すべく、社内にオリンピック関連チームを設 置 法人日本デザイン振興会の「2013 年度グッドデザ しました。コンサルティング 本部所属の、二十数 イン賞 」、一 般 社 団法 人 グリーン I T 推 進 協 議 会 名の専門家メンバーによって構成されます。 の「グリーン I T アワード 経済産業大臣賞」、一 各 担 当者の専門性や、これまでの知見をもと 般 社 団法 人ニューオフィス推 進 協 会（N O PA）と に、それぞれの分野におけるオリンピック招致の 日本経済 新聞社が主催する「日経ニューオフィス インパクトや課題などについて情報を発信してい 賞」を受賞しました。 く予定です。想定する分野は、運輸・観光、不動 効 率 的 な 空 調 シ ステム を 実 現 する「 ダ ブ ル 産、インフラ、スポーツ、文化、環境・エネルギー、 デッキシステム」、従 来の約半分の省 電 力となる 防災、産業、IC T、公共など。今後、さらに調査・ 熱源設備「フリークーリング」、働く人にとって居 検 証 を 進め、数値デ ータや事 例 などのコンテン 心地の良い環境デザイン、などが評価されました。 ツを発信していく計画です。 東 京第一データセンターについて http://itsm.nri.co.jp/ 発信 イベント NRIの公式ホームページをリニューアル グローバルブランドイメージを統一 大阪で「NRI 未来創発フォーラム 2013」 を開催 「いま、未来を創るために。 」をテーマに議論を展開 N R I は 10 月 9 日に、大阪国際会議場で「N R I 未 来創発フォーラム」を開催しました。多様な分野 で挑 戦している有 識者が登壇し、「いま、未来を 創るために。 」をテーマに熱い議論を交わしました。 10 月 2 8 日には東京で開催します。 ■ 東京 10月28日［月］13 時30分開演 N R I は、公式ホームページのデザインを一新し、 登壇者：三浦雄一郎（プロスキーヤー） グローバルブランドイメージを統一しました。 機能面では、PC、タブレット端末、スマートフォ ン など、利 用 者 の 端 末 に 応じてコンテンツ が見 やすく表 示されるようにしています。リニューア 佐々木芽生（映画監督） 島朗（将棋棋士） 長沼毅（生物学者） プレス関 係 者には専用席 を用意していますの h t t p : // w w w. n r i . c o .j pでも継続して閲覧できま で、ご希望の方はお問い合わせください。 すが、新しい U R L のブックマークをお願いします。 詳細はこちら http://www.nri.com/jp/event/forum/entry.html お問い合わせ先 4 ルに伴い U R L も変更しました。従来 U R Lである N R I の新しいホームページ http://www.nri.com/jp/ TEL 東京国際フォーラム［ホール A］ と がわ し みず 03-6270-8100（ 担当：十河、清水） E-mail [email protected] 株式会社野村総合研究所 コーポレートコミュニケーション部 「NR I ニュースレター」に掲載されているあらゆる内容の無断転載・複製を禁じます。すべての内容は日本の著作権法及び国際条約により保護されています。 C opyright © Nomura Research Inst itute, Ltd. All Right s Reser ved.