「忌引き無給」の会社があるか！

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ＮＯ．
６
ＣＴＳ職場討議資料
ＣＴＳは就業規則改悪で社員以外の忌引き
を 無 給 に し よ う と し て い ま す。
組 合 「 限 定 社 員 」・「 ス タ ッ フ 社 員 」 は 、 現
在は有給扱いの忌引きなどについても
無 給 休 暇 に す る の か。
れ全員が経
「 忌 引
き」 は い ず
そういう考え方で限定社員もスタッフ
今 後 は 勤 務 を 時 間 管 理 す る こ と か ら、
合 理 と 考 え た。 社 会 一 般 の 基 準 で。
会社 例えば１日１～２時間のパート社員の
方に有給で忌引き休暇を与えるのは不
験すること
社 員 も 扱 い を 統 一 し た。
す。 そ の 忌
引きを無給
にする
う、 あ く ど い や り 方 で す。
忌 引 き だ け の 問 題 で は な く、 短 時 間 勤 務 導
入 と 一 体 だ と い う こ と も は っ き り し ま し た。
無給にする理由は何もない
会社の回答は何の説明にもなっていませ
ん。 そ も そ も 今 は、 パ ー ト 社 員 の 人 も 忌 引 き
は 有 給 扱 い な の で す。
極端な例を出して改悪
限定社員やスタッフ社員の忌引きを有給の
ま ま に す る こ と に 何 の 問 題 も な い は ず で す。
日 あ た り の 金 額 は 労 働 時 間 分 で す。
ま た 週 １ 日 １ 時 間 だ け 働 く 人 で も、 半 年 以
上 働 け ば 有 給 休 暇 を と る 権 利 が あ り ま す。 １
忌引きまで無給の会社など一体どれほどあ
る の で し ょ う か。
「社会一般の基準」 という言葉でごまかそう
る 就 業 規 則 改 悪 は 絶 対 に 認 め ら れ ま せ ん。
と す る な ん て 卑 怯 で す。 忌 引 き ま で 無 給 に す
こ の こ と に つ い て、 Ｃ Ｔ Ｓ は 動 労 千 葉 と の
団 体 交 渉 の 中 で 次 の よ う に 回 答 し ま し た。
か ！ 本 当 に 血 も 涙 も な い 話 で す。
極端な例を使ってフルタイムの人も含めて
労働条件全体を一番悪い方に合わせるとい
になりま
すぐに帰って来いというのか！
「忌引き無給」の会社があるか！
て も、 仕 事 の た め に す ぐ 帰 っ て 来 い と い う の
が亡くなっ
し ま す。 親
生活に直結
になれば
無給で
休むこと
?!
2016/05/02
国鉄千葉動力車労働組合
白紙撤回しかない！
就業規則
改 悪
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