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こんにちは人権 第9号 （PDF 2.1MB）
こんにちは人権 （1）平成28年（2016年） 11月25日 第９号 発行・編集 / 飾区総務部人権推進課 〒124ｰ0012 清和小学校の児童 飾区人権啓発紙 Vol.㧣 飾区立石 5ｰ27ｰ1 ウィメンズパル内 ☎03-5698-2211 ग ॒ ؙऐ ॒ 東綾瀬小学校の児童と先生 ऒ॒पठमযਥ 12月4日∼10日は人権週間 ∼みんなで築こう人権の世紀∼ 半田小学校の児童と先生 痥 ➂ 抟埄 刑魦 傈ﺻ ⼯♳ 湱 ﺇ锑 ⼯ 䖓搀 俱 儗 ⼒ 䕵 䨽 ꥡ ⼒ 孖 湱 锑 㹓 ４ Ｖ ＞ ﻭ ﻟ ㅟ ﺘ ﺨ ﻋ ﺤ ﺬ ﻟ 遤 ﺑ 饔 葿 ﻑ 랕 葿 ﺷ ﺶ ﺻ 늫 ﻑ ﺘ ﺷ 蔃 Ｉ Ｕ ｆ ｆ Ｖ խ ぐ 㷕 吤 ﺻ ⯢ 畘 ﺼ ⼿ ⸂ ﺤ ﺳ 珏 ﻋ ﺚ ﻑ 虊 蔃 ﻅ ﺻ 宏 ﻑ ﻗ ⸇ ﺤ ﻋ ﺤ ﺬ 㼭 㷕 吤 ٥ 幠 ㄤ 㼭 㷕 吤 ٥ 匌 筁 戭 㼭 㷕 吤 ﺙ ➂ 埄 ﺻ 蔃 麊 ⹛ ﺸ ﻀ ⯢ 畘 ﺸ 䙼 ﺑ ﻑ ﻗ ﺻ 䗰 ﺙ 肪 ﻋ ﻙ ﻋ ﺦ ➙ 䎃 䏝 ⼱ 歊 խ ⯢ 畘 ﺼ 虊 蔃 ﻟ 肪 ﺳ ﻘ ﺠ ﺵ ﻟ ﺵ ﺗ ﺤ ﺳ 欰 ㄏ ﺻ 㼣 ﺢ ﻟ 㷕 ➂ 埄 ﺻ 蔃 麊 ⹛ 㷕 吤 ﺙ ⡲ 俑 ＾ １ ＄ ３ ﺸ ⸇ ﺤ ﻋ ﺤ ﺬ 銲 䚍 ﺻ 椚 鍑 ﻟ 帾 ﻎ ﻋ ﺦ ➙ 䎃 䏝 劤 歊 ⚥ 㷕 吤 ٥ 㣐 麣 ⚥ 剅 ﺚ ﻋ ﺦ ﺪ ﻙ ﺸ ﻕ ﻗ 欰 䖝 ﺼ ➂ 埄 㼣 ꅾ ﺻ ꅾ 銲 䚍 ﻑ 䗳 ﺼ ➂ 埄 乨 隊 㨻 ㆞ ﺘ ﻖ ➂ 埄 ﺸ ꟼ ﺦ ﻘ 闌 鑧 ﻟ 耀 ﺚ ⡲ 俑 ﻟ խ Ⰻ 㕂 ⚥ 㷕 欰 ➂ 埄 ⡲ 俑 ＾ １ ＄ ３ ﺻ ♧ 橆 ﺵ ﺤ ﺳ 欰 䖝 խ ➂ 埄 ﺸ ꟼ ﺦ ﻘ 闌 鑧 Ⰻ 㕂 ⚥ 㷕 欰 ➂ 埄 ⡲ 俑 ＾ １ ＄ ３ 䙼➂ ﺑ埄 ﻑ乨 ﻗ隊 ﺻ㨻 䗰㆞ ﺼﻟ 肪 ﺳ湱 ﻋ䩛 ﺻﺦ 孡 䭯 ﺮ ﻅ ﺻ 人権週間記念講演会のお知らせ ヘイトスピーチがもたらすもの − いま、私たちができること − 飾区男女平等推進センター多目的ホール（ウィメンズパル 1 階） 定員 200 名、当日会場先着順。入場無料。 託 児 1 歳以上の未就学時が対象 （12月１日 （木）午後５時までに人権推進課に要予約） 主 催 飾区、 飾区教育委員会、 飾地区人権擁護委員会 問い合わせ・保育申し込み 人権推進課（☎03ｰ5654ｰ8148） 法務大臣から委託された民間ボランティアです。 人権相談を受けたり人権の考えを広めたりする 活動をしています。詳細については、人権推進課 （☎03ｰ5654ｰ8148）までお問い合わせください。 西村 孝一 岩田 敦子 大竹由紀子 長坂三重子 場 所 参加方法 人権擁護委員とは 青木 秀樹 齋藤 英子 岡田 裕子 石井 玲子 内田 昌宏 塚本 亨 天羽 德美 小髙 方樹 壷内 明 講 師 師岡 康子 （もろおか やすこ）さん（弁護士） ※手話通訳、要約筆記、磁気ループあり 日 時 平成28年12月８日 （木）午後２時∼午後４時（開場午後１時30分） 人権とは、私たちの誰もが持っている、人 間らしく幸せに生きる権利です。 その人権を大切にしていくためには、私た ち一人ひとりが、お互いの違いや個性を認め 合い、相手の気持ちを考えて行動をしていく ことが重要です。 現在、いじめや虐待、Ｄ Ｖ︵ドメスティッ クバイオレンス︶、ストーカー行為のほか、特 定の民族や国籍の人々に対する差別的な表現 ︵ヘイトスピーチ︶など、他人を傷つけるよう な問題が起きています。 この人権週間を機会に、人権について考え、 深め、行動をしてみませんか。今から、自分 も相手も大切にし、思いやりの心 人権の芽 を育てましょう。 խ ➂ 埄 ⣿ 㹱 ﻟ ﺢ ﻙ ﺳ 㔭 ﺰ ﺬ 䝢 ﻠ ﺴ ﺑ ﻘ ﺷ ﺶ ﺻ 湱 锑 ﻟ 「 ﺞ ﻋ ﺦ ⦐ ➂ ﺻ 猼 㺘 ﺼ 㔿 ﺜ 㸚 ﻗ ﻋ ﺦ 孡 鯪 ﺸ ﺡ 湱 锑 ﺜ ﺭ ﺢ ﺑ ✮ 秈 ﺼ ♶ 銲 ﺴ ﺦ ※敬称略 平成28年11月現在 稢歊⥂肪㕦ך涺ׁח䩛䕎׃תְֹ⸂⼿׀ךկ ﹁男らしさ﹂﹁女らしさ﹂という価値 といったことから、地域社会において固 ﹁社会通念﹂ ・ ﹁慣習﹂ ・ ﹁しきたり﹂など 男 女でサンカク 観は、個人や時代によって変わるもの 定化された男女の役割分担が存在してい 意 識 を カ イカ ク ですが、﹁男だから﹂﹁女だから﹂とい が、活動に参加するのは女性が多いのに、 ませんか？ 町内会、自治会、ＰＴＡなど このような性別に対する思い込みや決 会長や代表者になる女性はとても少ない う性別による役割分担意識や考え方は、 め付けを自分以外の人にあてはめよう のです。女性自身も﹁会長なんて無理﹂ 地域には様々な市民活動団体があります としすぎると、 ﹁その人らしさ﹂を奪っ と思っていないでしょうか。 人々や社会の中に広く存在しています。 てしまうことがあります。 職場での性差別は、男女雇用均等 法や労働基準法などの法律で禁止さ れています。しかし実際には、 ﹁男性 向きの仕事、女性向きの仕事がある﹂ ﹁ 女 性 の 上 司 の 下 で 働 く の は 、働 き づらいと思う﹂という考え方や、男 性は育児休業を取得しづらい風土が 残っており、個性や能力を十分に発 揮して働くことを妨げる要因になっ ている場合があります。 地域での助け合いがなぜ重要か 平日の昼間に地震が発生した場合、あ なたの家族は全員一緒にいますか？ 大 規模災害が起これば、働きに出ている人 は帰宅困難となり、地元にいる人の多く は、女性か高齢者または子どもたちです。 通信や道路などが寸断されるので、行政 や消防・警察が本格的に救助を開始出来 るようになるまでには時間がかかります。 まずは大けがをしないようにするなど、 自分の身は自分で守るという意識と行動 が大切です︵自助︶。次に、地域で近所同 士が助け合い、救命救助や消火活動を行 います︵共助︶。一人ひとりが命を落とさ ず、大けがをしないで、火事を出さなけ れば、地域全体の命と財産を守ることに つながります。さらに避難所で支援を受 ける際にも、情報や要望を迅速にまとめ る力を持っていれば、早く高い質の支援 を受けることができます。共助力のある 地域は、公助が届きやすいということで す。 下準備や手配は女性達 避難所生活について考える 大人数を収容する避難所では、着替え や授乳が困難などプライバシーが守られ ない、衛生面が悪化するなどの問題が発 生します。また衛生用品や乳幼児用品な ど、物資に関する要望には男女差があり ます。普段、家族が必要としているもの を把握し、揃えているのは、多くが女性 す。こうした生活の目線を持った女性た ちの声が避難所の運営本部に届かないと、 必要な支援はなかなか届かず、避難所生 活の質が落ち、皆が疲弊してしまいます。 残念ながら、災害時でも女性と子ども に対する暴力が起こっています。しかし、 防犯リーダーが男性だった場合は被害を 訴えにくく、環境の改善がされないまま 避難生活が続いてしまいます。被害の声 を聞き、情報を集めるためには女性の防 犯リーダーが必要であると同時に、男性 のリーダーは、﹁いかなる犯罪も許さない ！﹂という毅然とした姿勢を見せ、男性、 女性、子どもも交えて防犯対策に取り組 むことが犯罪防止につながります。 次期の役員を 決めましょう！ 意識を カイカク︒男女で サンカク︒社会を ヘンカク︒ 社 会 をヘンカク 多様な生き方が選択できる社会の実現に向けて 男性も女性も︑大人も子どもも︑多様な生き方 を選択し︑いきいきと輝いていける社会の実現に は︑一人ひとりが大切にされ︑個性と能力が発揮 できるようお互いを理解し協力し合うことが必要 です︒ こんな社会にしませんか？ 家 庭 男性も女性も、子どもも高齢者も、 誰もが家族の一員として尊重され、 性別によって能力や役割を決めつけ ず、家事、子育て、家族の介護など 家族みんなで協力・分担する家庭。 地 域 固定的な性別役割分担に基づく慣行 が見直され、個人の考え方や行動が イラスト 浅野幸子 避難所は、避難者の命と暮らしを守る 場です。そのための必要な公助を受ける ためにも、まずは住民の自治による自主 運営体をつくり共助の力を養うことが重 要です。そして避難所での作業は、みん なで協働して行うという意識の共有が大 講談師 宝井琴桜さん 組織力を高めることが不可欠です。 性別も年齢も異なる人々が責任者となり、 育て世代ではニーズも感覚も違います。 織運営になってしまいます。高齢者と子 男性リーダーだけの組織では、偏った組 良い地域づくりに携わることです。また、 極的に参画し、様々な知恵を出し、より の自治会や、防災に関する協議などに積 が必要です。そのためには、女性も地域 害者など多様な視点を反映した防災対策 男性だけではなく、女性や高齢者、障 地域の防災力を高めるために 切です。 （平成 27 年 11 月葛飾区男女平等に関する意識と実態調査報告書） 2 月発行の広報かつしかでご案内いたします。 尊重される。女性も男性も主体的に 【定員】200 名（事前申込・先着順） 関わり、多様な視点から課題解決に 【場所】男女平等推進センター 多目的ホール 取り組み、より暮らしやすくいきい 【日時】平成 29 年 3 月 3 日（金）午後 2 時～午後 4 時 について考えてみましょう。 きとした地域。 職 場 15.7 18.8 無意識に性別で能力を差別していま せんか？仕事ができる、できないは、 男女の性別に基づくものではありま せん。 【申込方法など】 男女ともに、育児休業や介護休業な 軽妙な張扇の響きと講談を通じて、楽しく男女共同参画 「男女共同参画社会」について一緒に考えてみましょう。 どが取りやすい環境で、やりがいや 現代の女性問題を楽しく語る「山下さんちの物語」など、 「意識をカイカク。男女でサンカク。社会をヘンカク。」をテーマに 充実感を感じながら働き、 ﹁仕事﹂と、 18.5 そうねぇ。 26.3 24.5 「女性だから」「男性だから」という 枠にはめず、男女ともに意見を出し あい、責任も分かち合い、協力して 地域社会をつくりましょう。 14.8 家族の支援・協力が 得られないから 女性側の積極性が 足りないから 19.0 15.5 女性の能力開発の機会が 十分でないから 25.9 13.2 女性では相手に軽く 見られるから 参画のお話を伺います。創作講談「与謝野晶子物語」や 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 27.4 24.9 役員会では・・・ 男性 (n=485) 0.0 45.6 45.4 家庭、職場、地域に おける性別による 役割分担等の意識があるから 女性 (n=649) ％ やはり会長は 男性じゃないとねぇ。 え？女性！ おいおい 大丈夫かなぁ 政策や方針決定過程への女性参画を 妨げている要因 育児休業は１歳未満の子を養育する 労働者が男女を問わず、育児のため に休業することができる制度です。 22.3 18.6 指導力のある女性が 少ないから 新小岩へ向かう荒川べりで稽古をしていたという修行時代のことや、ご自身の共同 20.0 女性の参画を進めようと 意識している人が 少ないから 男社会の講談界に飛び込み、女性初の真打となった宝井琴桜さんに登壇して頂き、 何気なく口にした言葉や指示などから、知らず 知らずのうちに、子どもたちに性別役割分担意 識を植えつけてしまっていませんか？ 町内会の祭りの様子 君が育児休業？ 育児は母親の担当だろう。 周りに迷惑がかかるし、 君の昇進にも影響するぞ。 性別役割って効果的！？ こんなことありませんか？ こんなことありませんか？ こんなことありませんか？ 男性の視点で総合防災力アップ』(日本防火協会 ,2011） 男 女 共 同 参 画 週 間（６月２３日～２９日）の キ ャ ッ チ フ レ ー ズ 家庭、地域活動、趣味などの﹁仕事 著書： 『あなた自身と家族、本当に守れますか？女性× では、具体的にはどうしたらよいのでしょうか？平成２８年度の 以外の生活﹂を、各自が希望する形 援ネットワークの立ち上げに参加し現在にいたる。 その実現のためには、区民の皆さん一人ひとりの取組が必要です。 で組み立てられ、多様な働き方が可 焼地域の復興支援に従事。その後東日本大震災女性支 K 社内で人事異動が ありまして、担当は ○○さんという女性 になりました。 「助け合おうよ。～講談でわかるいきいき男女共同参画」 （平成 27 年 11 月葛飾区男女平等に関する意識と実態調査報告書） として現地で４年間、在宅避難者支援、仮設住宅や全 して、個性を輝かせて生きることができる「男女共同参画社会」。 能な職場。 阪神・淡路大震災の被災地に国際協力NGOスタッフ 職場で、学校で、地域で、家庭で、男性と女性がお互いを尊重 ﹁男らしさ﹂﹁女らしさ﹂にとらわれず、﹁自分らしさ﹂﹁その 人らしさ﹂を認め合い、多様な生き方が選択できる社会を目 指しましょう。 男性優位の組織運営に 問題があるから ー男女共同参画講演会のお知らせー 法律や制度の上 しきたりなど 早稲田大学「地域社会と危機管理研究所」招聘研究員 子どもが生まれたので、 育児休業を取得したい のですが。 政治の場 社会通念・慣習・ 女の子なんだから、 お手伝いしなさい！ 男のくせに、 メソメソと泣くな。 学校教育の場 0.0 地域活動の場 職場 全体として、 現在の日本では 40.0 男性 家庭生活 ～高齢者・障害者・子ども・女性の視点で～ 60.0 平成 28 年 9 月 13 日開催講座より 女性 ％ 女の子だから、愛嬌が ある子になってほしいわ。 男の子だから、元気で たくましく責任感のある 子に育ってほしいね。 さまざまな分野における男女平等を感じる人の割合 あたらしい時代の地域防災対策は男女共同参画から！ の 減災と男女共同参画研修推進センター共同代表、 家を継ぐ !? 老後の世話 !? 男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまち かつしか 男女がともに人権を尊重しあい、自分らしく生きることができるまち かつしか 男女がともに平等意識をもって、個性と能力を発揮できるまち かつしか 自治会や NPO など 浅野 幸子さん 男の子がいいぞ。頼り あら、女の子がいいわよ。 になるし、家を継ぎ墓 老後をみてもらえるわ。 を守ってくれるからな。 飾区はこのような地域をめざしています。 平成28年 （2016年） 11月25日 第９号（2） こんにちは人権 こんにちは人権 （3）平成28年 （2016年） 11月25日 第９号 こんにちは人権 平成28年（2016年） 11月25日 第９号 （4） ࠺࠻&8ߞߡߥࠎߛࠈ߁㧩 ޯ*CRR[ ߥᕜߦߔࠆߚߦޯ デート DV とは？ 恋人など親密な関係の二人 に起こる暴力をデート DV と 言います。大切な人の心や身 体をあらゆる暴力で傷つけて、 相手を思い通りにしようとす ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 馬鹿にした言葉を使う、使われる 大声でどなる、どなられる。 殴る、ける、叩く、そうされる。 お金を貢ぐ、貢がせる。 携帯電話をチェックする、される。 交友や行動を制限する、される。 性的強要をする、される。 避妊に協力しない、してくれない。 ⑳ߚߜߩりㄭߦࠅ߃ࠆߎߣߥߩߢޔ⍮ࠇߡࠃ߆ߞߚޕ ታߥߤ߽⡞ߡᡷߡ⠨߃ߡߺࠆߣ⥄ޔりߦ߽ⷡ߃߇ࠆࠃ߁ ߥળߥߤ߽ߞߚߩߢޔ㆐㑆ߩෳ⠨ߦߒߚߣᕁߞߚޕ る行為です。 ࠼ࡑ߿Ẃ↹ߛߌߩ⍮⼂ߛߞߚ߇ޔᣣߩ⻠Ṷߢߐࠄߦℂ⸃߇ խ袅귅⼒כדծر٦ز%7✮㉔涪⳿ךך闌䏟㹋倵ׅתְג׃կ 䎂䧭 䎃 剢 傈ծ匌❨鿪甧袅귅㉀噟넝瘝㷕吤䎃欰 せ㼎韋ה ׃㹋倵ׁ闌䏟כדծ〸鎸ך䠬䟝ָ㺔׃תׇկ ᔃᒰߚࠅ߇ࠅޔ⠨߃⋥ߔᯏળߦߥߞߚޕ ޓᷓ߹ߞߚߒ߽ޕࠅߦߘ߁߁ੱ߇ߚࠄഥߌߦߥࠅߚޕ ߽ߒ߽ߩᤨߦߤ߁ߔࠆ߆ࠊ߆ߞߚޕ 男女平等推進センターをご利用ください。 ーをご利用ください。 月・木 午前10 時∼午後 5 時 火 午後 1 時 30 分∼午後 4 時 30 分 月・火・木・金 午前10 時∼午後 5 時 悩みごと相談 午後 1 時∼午後 4 時 水 午後 5 時∼午後 8 時 【電話のみ・男性も可】 飾区男女平等推進センター （ウィメンズパル内） 南 飾高 立石中 清和小 飾赤十字産院 四つ木 㥍䚍ךךぐ珏湱锑遤ׅתְגկ♧➂ד䝢׆תծ 㼔ؕؐٝٓإ٦װ䒔隊㡦׀ח湱锑ְֻׁկ 㹓儗խ剢։ꆃխ⼯ 儗։⼯䖓 儗 ⠅㹓傈խխ㕼٥傈٥牜傈ծ䎃劣䎃㨣ծ暴ⴽ侭椚劍 上野 女性のための相談（要予約・無料） 女性に対する暴力 （DV）相談 法律相談 金町 白鳥 一丁目 バス停 お花茶屋駅 道 街 戸 水 歑㥍䎂瘝װ㥍䚍٥➂埄חꟼⰻ㺁ח גְא鞢㺡ז詿剅ָׅ֮תկ袅귅⼒ 甧㔳剅긫ⵃך欽ؕ٦ָהֿ⦵דس ֹדծ؎ٝة٦ךַزحط嗚稊✮װ 秈ׅתֹדկ⼒甧㔳剅긫֮ח劤 ✮秈׃ծ歑㥍䎂瘝䱿鹌إٝة٦ֽ「ד 《ׅתֹדהֿկ 㥍䚍ך腉⸂涪װ荈ⴓְ׃欰ֹ倯ֹ⫴װ倯罋ִ ٓ؎ٓفؿٝصؚٝծ歑䚍ך㹺✲٥肪⯢歗ֹ⫴װ倯 ך鋅湫וז׃ծ䎃鸐ׄג歑㥍䎂瘝חꟼׂתׁׅ זת闌䏟٥闌怴⠓⪵ׅתְג׃կ鑫稢כչ䎢㜠ַ ַ׃אպծ⼒م٦لي٦ֶדוזآ濼ׅת׃ׇկ 飾区役所 四つ木 高砂 青砥駅 図書資料室 講座・講演会 線 上 押 成 京 男女 平 等 推 進 セ ン タ ー は 、 学び と 交 流 の 場 と し て ご 利用 い た だ く こ と が で き ます 。 京成立石駅 տ袅귅⼒甧瀖 ًؐ؍ٝⰻٕػؤ 5&-խ'"9 긫儗խ剢։㕼խ⼯ 儗։⼯䖓 儗 ⴓ խխխխխ傈٥牜խ⼯ 儗։⼯䖓 儗 ⴓ ⠅긫傈խխ䎃劣䎃㨣ծ긫ⰻ挿嗚٥幠䰾傈 ˟⠅긫傈כꤐֻ ご存知ですか？ 今も苦しんでいる人がいるということを 人間は、自分の意思で生まれるところを選ぶことができません。にもかかわら ず、同和地区（被差別部落）の出身という、ただそれだけの理由で、さまざまな 差別を受けている人々がいます。これを同和問題（部落問題）と言います。 同和問題とは 封建時代の身分制度や歴史的、社会的に形成 された人々の意識に起因する差別が、現在もな おさまざまなかたちで現れている重大な人権問 【許せない差別落書き】 飾区においては、平成１３年以来、断続的に同和地区出身者を貶 める差別落書きが発生しています。特に平成２７年１１月から翌平成 ２８年８月までの間に、公園内のベンチや椅子、階段の手すり、区の 広報掲示板、区管理の街路灯、自治町会の掲示板等、２３件、４３箇 所に及んでいます。さらに、隣接の足立区や江戸川区、江東区、北区 でも同一筆跡と思われる差別落書きの被害が拡大しています。 題です。 封建時代において、武具・馬具や多くの生活 用品に必要な皮革を作る仕事や、地域の警備を 行うなど、当時の生活に欠かせない役目を専門 に担っていた人々がいましたが、彼らは住む場 所、仕事、結婚、交際など、生活のすべての面 できびしい制限を受け、差別されていました。 それらの人々が居住していたところが「同和 地区（被差別部落） 」といわれ、同和地区の出身 であるという理由で、就職や結婚など様々な差 別を受け、基本的人権を侵害されている人々が います。 【差別落書きを発見したら】 中川左岸公園内展望デッキ案内板 区広報掲示板 【差別をなくすために】 このように、現実社会の中で「差別」は厳然として存在しています。 今、私たち一人ひとりが、自分に関わる問題として差別の現状を知るとともに、 差別を見抜く目を養い、その解消に向けた積極的な行動が求められています。 この印刷物は、印刷用の紙へリサイクルできます。 こうした差別落書きは、同和地区 出身者の尊厳を傷つける重大な人権 侵害であり、極めて悪質で許せない 行為です。 差別落書きをそのまま放置すれば、 新たな差別を植え付け、差別を助長 することにつながります。差別落書 きと思われる落書きを発見した場合 は、その場で消去せず、紙で覆うな どの処置をしたのち、人権推進課 （直通 0 3 - 5 6 5 4 - 8 1 4 8 ）までご連絡 ください。