(Microsoft PowerPoint - VINX\203J\203^\203\215\203O\(PAM\).pptx)

FS Cloud® ＰＡＭ
パートタイマー／アルバイト
採用・雇用契約管理システム
店 舗
店長様は、いつもこんな事で困ってます。
専門家でも
専門家でもないし、本来業務が優先だし・・・
でもないし、本来業務が優先だし・・・
・募集受付
・面接日調整
・面接シート
・履歴書
本 部
本部では、毎回
こんな事で困ってます。
こんな事で困ってます。
・雇用契約書作成
・雇用契約書承認
・雇用契約書受渡し
・契約期間管理（契約更改）
・退職処理
・契約書確認
・更改処理
・退職者管理
・店舗状況確認
こんな事になります！
◆コンプライアンス遵守違反
◆労働基準監督局の指導
◆店長移動時に効果的
⇒採用ポイントが
すぐわかります
STEP1
STEP2
募集受付
募集受付
応募者登録
◆雇用契約書の管理不足
◆従業員からの不満～退職
◆雇い止めなどの労使トラブル
◆ヒューマンエラーの繰り返し
◆非正規社員を10万人以上雇用する
大手小売業にて20年以上蓄積した
データより適正判断します
STEP3
面接調整
面接実施
面接予定情報
未調整件数
面接シートを
データ保存
STEP4
適性検査
客観的判断
材料
STEP5
◆退職時に人財バンク登録可能
◆募集をかける前に人財バンクから検索
◆問題人物も登録できます
STEP6
◆面接状況画面
⇒週別件数確認
⇒空き時間確認
⇒日程未調整者確認
①
②
③
④
⑤
STEP8
合否決定
契約書作成
契約管理
面接と適性で
効果的な採用
システム化で
確実な契約
契約更改の
期間遵守
退職者の
ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ化
契約管理
退職管理
採用管理
◆過去応募者チェック
⇒余計な面接防止
◆退職者チェック
⇒問題人物確認
◆簡易受付
⇒まずは面接調整
STEP7
◆主観的な面接だけで
なく客観的な適性検
査でダブルチェック
◆確実な契約実施
◆本部承認機能で内容
確認
人財バンク
◆更改時期表示機能
◆更改時、条件変更を色分け表示
◆一括更改機能
応募者の情報はスッキリ１画面でステータス管理できるので情報が散らかりません。
面接と適性検査で、品質の高い採用ができます。
雇用者の契約更改時期が一目で分かり、契約が漏れる事はありません。
契約書は２種類から選択可能です。 ※項目追加時は、カスタマイズ費用が発生します。
退職時に、退職者の評価情報が入力でき再雇用時に参考にできます。
新規システム構築の手間がかからないSaaS形態のサービスですので、お申込頂いてから最
短５営業日での導入が可能です。
また、サーバーやソフトの購入費用、保守費用、運用・監視費用はまったくかかりません。登
録して頂く雇用管理データの件数分の費用のみですので安価にサービスをご利用頂けます。
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FS Cloud® ＰＡＭ
『PAM（
PAM（PETPET-p）』
“正しい雇用管理”を「誰でも」「ローコスト」に実現したシステムです。
特に非正規社員マネジメントをサポートし、採用時の適正検査（PET-p）や
面接を標準化し、適正検査判断も自動化することで、スピーディかつ精度の
高い採用判定をサポートします。
また、採用後の更新契約状況などを一括把握し、現場レベルでも簡単なツール
の操作で、レベルの高い人材マネージメントを実現することが出来ます。
株式会社ヴィンクス
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