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徳島県警察女性の職業選択に資する情報について
徳島県警察女性の職業選択に資する情報について 徳島県警察では、「徳島県警察次世代育成と女性活躍推進のための行動計画」に基づ き、女性の活躍推進と仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)が図られた職場 環境の整備に取り組んでいます。 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく、女性の職業選択に資する 情報については次のとおりです。 1 2 女性職員の採用割合(平成27年4月1日現在) 警察官 一般職員 13% 80% 各役職段階の職員の女性割合(平成27年4月1日現在) 【警察官】 役職 【一般職員】 割合 役職 割合 警視長 0% 警視同相当職 0% 警視正 0% 警部同相当職 14.63% 警視 0% 警部補同相当職 56.52% 警部 1.97% 巡査部長同相当職 65.79% 警部補 3.73% 巡査同相当職 56.25% 巡査部長 4.46% 巡査長 7.76% 巡査 14.05% 計 5.74% 計 49.47% 3 男女別の育児休業取得率(平成27年中) 性別 4 5 警察官 一般職員 男性 0% 0% 女性 100% 100% 男性職員の配偶者出産休暇等の取得率(平成27年中) 職種 取得率 警察官 66% 一般職員 60% 計 65% 年次休暇等の取得(平成27年中) 職員の年次休暇平均取得日数 6.7日 職員の夏季休暇平均取得日数 4.3日