自己啓発 自己啓発 L

自己啓発
対象
分類番号
題名
理者
L
内容
主な対象
2 巻までで、職業人として、社会人
新入
社員
から
幹部
社員
までの
全階層
伝 授 す る。3 巻、4 巻 で は、 そ の 具
体的技法、進め方を身近な事例を豊
戦略思考による
富に盛り込みながら解明、模擬演習
問題解決・基礎
しながら最適な問題解決の方法を体
L－1
編
（'90年）
得できる。全 4 巻。
VHS版
（1）情報と問題
（飯田橋・亀戸・
（2）問題の種類
国分寺・八王子）
（3）問題の構造
（4）原因の対策
（時間（1）21 分、（2）21 分、
（3）24 分、（4）25 分）
「戦略思考による問題解決」の真の目 中堅
的は、学問的な知識を与えることで 社員
はない。「原理」を「応用」して「理論」 から
幹部
社員
戦略思考による
問題解決・事例 る。この＜事例編＞では個別的な対 まで
L－2
応訓練を通して「事実を扱う」実践的
編
（'90年）
能力をみがく。全 6 巻。
VHS版
（飯田橋・亀戸・
（1 ）
（2）発生型の問題
国分寺）
（3 ）
（4）探索型の問題
（5 ）
（6）設定型の問題　（時間（1）34 分、（2）28 分、
（3）38 分、（4）24 分、
（5）34 分、（6）27 分）
L－3
（'90年）
経済指標の
読み方
VHS版 （池袋）
ビジネスマンが経済の動きを知るの 中堅
に 必 要 な 13 の 指 標 を 選 ん で 解 説。 社員
①ー経済全体の動きを指標で読む。
②ー個人消費の動きを指標で読む。
③ー企業動向を指標で読む。
（時間 25 分）
L－4
（'92年）
VHS版
自分で立てる
ライフプランの
基礎知識
豊かで充実した人生をおくるために 労働者
必要なライフプラン（生涯生活設計） 使用者
の考え方等をミニドラマを交えた構
成でわかりやすく紹介する。
（時間 28 分）
（飯田橋・国分寺）
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L
自己啓発
分類番号
L－5
（'93年）
VHS版
題名
危ない会社の
見分け方
（飯田橋・国分寺）
内容
主な対象
分類
倒産しそうな危ない会社を察知する 労働者
ポイントを紹介。初めて取り引きす 使用者
る相手先のどこをチェックするか、
会社が倒産するときの兆候は何か、
倒産後の債権保全と貸し倒れ処理の
問題点などを解説する。全 3 巻。
（1）ちょっと待て、その新規
（2）既存取引先、再点検！
（3）倒産！さあ、どうする？
L－
（'98
VH
（時間各 30 分）
L－7
（'96年）
VHS版
やさしい経営
「財務諸表など見たこともない」とい 労働者
分析
う方でも、複雑な財務諸表のしくみ
～あなたの会社 やポイントをわかりやすくドラマ形
の財務諸表の
式で解説する。
（時間 60 分）
見方～
L－
（'02
VH
（飯田橋・大崎・
国分寺・八王子）
大競争時代を迎え、めまぐるしく変 労働者
化している経営環境。いまこそ会社 使用者
の実態を見極めるノウハウ、経営分
実践！経営分析 析の手法が必要とされている。経営
L－8
分析のポイントを「資本収益性」
「財
テクニック
（'97年）
務流動性」
「収益安定性」
「生産性」の
VHS版
（全所）
4 つの視点から解説する。全 2 巻。
（1）企業の収益力をみる
（2）企業の健全性をみる
（時間各 30 分）
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L
自己啓発
対象
分類番号
題名
働者
用者
L－9
（'98年）
交渉の進め方
VHS版 （亀戸）
内容
主な対象
価値観や利害関係が異なる相手と「ウ
イン・ウイン」（双方が合意できる）
関係を築いていく問題解決型交渉の
理論と手順をわかりやすく解説する。
全 2 巻。
（1）交渉とは何か
（2）問題解決型交渉の進め方
新入
社員
から
幹部
社員
まで
（時間各 30 分）
働者
損益分岐点、収益性、安全性、生産性・
成長性等のポイントについて、経理
の知識がない方にもわかりやすく解
L－11 実力派財務分析 説する。全 4 巻。
（'02年）
（1）損益分岐分析
VHS版 （八王子）
（2）収益分析
（3）安全性分析
（4）生産性・成長性分析
中堅
社員
（時間各 30 分）
働者
用者
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