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FiNCインサイト - 株式会社エスネッツ
月額制ウェルネス経営パッケージのご提案 株式会社 FiNC FiNC confidential | Do not distribute 目次 1. FiNCのご紹介 2. ウェルネス経営パッケージのご紹介 3. 導入企業様のご紹介 4. 導入後ご支援プログラム FiNC confidential | Do not distribute 2 FiNCとは：モバイルヘルスに特化したテクノロジーベンチャー 【FiNC会社概要】 設立：2012/04 所在地：東京都千代田区有楽町１丁目１２−１新有楽町ビル５階 TEL：03-6206-3480 ／ FAX：03-6206-3481 資本金：1,332百万円（資本準備金含む） 従業員：100名（社員60名、アルバイト/インターン40名） 顧問弁護士：AZX Professionals Group 【事業内容】 1.DNA、体内環境検査の受託解析事業 2.プライベートジム事業（プライベートジム銀座／赤坂・永田町） 3.FiNCオンラインダイエット家庭教師の運営 4.FiNCオンラインワークスの運営 5.ウェルネス経営事業・特定保険関連事業 6.ヘルスケアニュースキュレーションメディア(Wellness Post)の運 営 【ビジョン】 一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートす る。 【3代表制】 溝口 勇児 代表取締役社長CEO FiNC創業者 乗松 文夫 小泉 泰郎 代表取締役副社長CAO兼CWO 代表取締役副社長CFO兼CSO 元みずほ銀行常務 元Goldman Sachs幹部 FiNC confidential | Do not distribute 【経営メンバー】 溝口勇児 (代表取締役社長CEO/FINC創業者) 乗松文夫 (代表取締役副社長CCO/元みずほ銀行常務) 小泉泰郎 (代表取締役副社長CFO兼CSO/元Goldman Sachs幹部) 岡野求 (取締役CHO/元テラモーターズ創業メンバー) 南野充則 (取締役CTO/元MEDICA創業者) 秋元 征紘（社外取締役／元ナイキジャパン社長） 吉田 行宏（社外取締役／元ガリバー創業メンバー、専務取締役） 成松 淳 （社外取締役／元クックパッド最高財務責任者） 森川 亮（戦略顧問/元LINE株式会社代表取締役社長） 朝倉 祐介（戦略顧問／元ミクシィ代表取締役） 海老根 智仁（戦略顧問／元オプト代表取締役） 【主要株主】 創業者・経営メンバー グリーベンチャーズ 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ リンクアンドモチベーション MIDベンチャーキャピタル 三菱地所 第一生命 キユーピー ANAホールディングス ANA商事 吉野家ホールディングス ロート製薬 ほか 【News】 2015.7 IBM Watson パートナーとして選出 2015.8 神奈川県が新たに開始した未病市場創出促進事業の提供事業 者1社に採択 2015.10 ウェルネス経営協議会の発足及び、SoftBank社との記者発 表にて共同アプリのリリースを発表 2015.12 東証一部上場企業8社を中心にシリーズB資金調達を実施 3 OUR VISION Wellness&Beautyの新しい世界を創り、 FiNCに関わるすべての人々の 「One’s Precious Life」の成功をサポートする FiNC confidential | Do not distribute 4 一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートする こんなコンセプトもってます こんな未来を作りたい会社なんです （＞ゆつ なんか後段語れる資料ないすか？） FiNC confidential | Do not distribute 5 無意識でも健康になれる時代を実現 こんなコンセプトもってます こんな未来を作りたい会社なんです （＞ゆつ なんか後段語れる資料ないすか？） FiNC confidential | Do not distribute 6 顕在化する社会課題と時代のトレンド FiNC confidential | Do not distribute 7 目次 1. FiNCのご紹介 2. ウェルネス経営パッケージのご紹介 3. 導入企業様のご紹介 4. 導入後ご支援プログラム FiNC confidential | Do not distribute 8 企業の抱える課題意識に対するFiNCソリューション 企業の組織・人事領域の課題は多岐にわたり、これらが及ぼすマイナス影響は多大。 FiNCはこれらの課題に対応する統合パッケージサービスを展開しています 企業の抱える課題意識 （特に組織・人事領域） FiNCの提供するソリューション 離職者・休職者 健康悪化 の発生 （肥満・生活習慣病） ウェルネス経営統合 パッケージサービス 生産性の低下 ブランドイメージ の硬直・悪化 組織の可視化 うつ病の発症 法令対応 （ストレスチェック） 生活習慣の変革 人材採用困難 組織内人間関係 の悪化 従業員満足度向上 FiNC confidential | Do not distribute 9 ウェルネス経営オールインワンパッケージ 月額約500円のウェルネス経営を実現するための統合パッケージサービスです 経営層・人事マネジメント、および従業員様・ご家族の方にご利用いただけます FiNCインサイト FiNCプラス(アプリ・WEB) 福利厚生 企業(マネジメント)向け 社内見える化・分析ツール 従業員(＋家族)向け 生活習慣変革 健康増進インフラ 従業員満足度向上 （ライフスタイル） FiNC confidential | Do not distribute 10 ①FiNC インサイト FiNCプラスの提供価値①〜FiNCインサイト ②FiNCプラス ③福利厚生 FiNCインサイトでは、アプリを通じた従業員サーベイの実施により、 各種の人事施策・検討につながる組織分析情報を提供可能。 提供ソリューション 従業員サーベイの実施により経営者・人事 マネジメントに対して各種人事施策実行の ためのサポート情報を提供 症状詳細 「上司との人間関係」が従業員のストレスに強い影響を与えている可能性 もたらされるベネフィット １. 従業員-メンタルヘルス見える化 →軽度うつ等の高ストレス者の兆候をサーベイ を通じて常時把握（休職・退職への予防） ２. 従業員-生活習慣の見える化 →従業員ごとの生活習慣病リスクを把握し、 発症を事前に予防（注意） ３. 組織文化・制度課題の見える化 →従業員の感じる組織文化や制度上の課題を リアル情報として捉え対応できる ４. 法令対応の簡素化 →ストレスチェック等、今後法令強化によって 必要とされる組織管理対応のサポート可 FiNC confidential | Do not distribute 11 ①FiNC インサイト FiNCインサイトで出来ること ②FiNCプラス ③福利厚生 事前に用意された目的別サーベイをFiNCアプリを通じて、定期・不定期で実施すること により、適時・適切な人事アクションにつなげることが可能となる フィードバック・効果確認 （定期・不定期） サーベイ配布・回答 目的別 サーベイメニュー ① ② ③ ④ 管理者 PC 対応アクション 回答結果を蓄積 ・分析・表示 管理DB Report 一斉配信 … 目的に応じたサーベイ をメニュから選択可能 分析 【予防・指導】 メンタルケア(個別面談)実施 生活習慣の改善指導 残業を強いる管理職への指導 高ストレス者-産業医面談 【制度改善】 分析結果表示 （次頁詳細） 組織文化啓蒙 人事制度見直し 残業規定/賃金制度見直し 【人材配置・異動】 負の影響を与える社員の異動 従業員様 【健康プログラム実施】 ウェルネスタイムの導入 … FiNC confidential | Do not distribute 12 ①FiNC インサイト FiNCインサイト-アウトプットイメージ ②FiNCプラス ③福利厚生 FiNCインサイト-ウェルネスサーベイを通じた集計・分析結果例 部署別（年齢別）集計により 個別傾向の詳細分析にも データを活用できる サーベイ集計結果より 組織全体としての健康傾向 について俯瞰可能 FiNC confidential | Do not distribute 13 ①FiNC インサイト FiNCインサイト-ストレスチェック ②FiNCプラス ③福利厚生 ストレスチェック受験・結果確認まで全てパソコン・スマートフォンで利用可能 1 案内メール受信 従業員は受検案内メールを受信 2 受検 従業員はパソコン/スマホにて受検 3 個人結果閲覧 パソコン/スマホで個人結果閲覧 ストレスチェック受検を 開始して下さい。 URL: https://www.xxxxxx FiNC confidential | Do not distribute 14 ①FiNC インサイト FiNCプラスの提供価値②〜FiNCプラス ②FiNCプラス ③福利厚生 FiNCプラスは、従業員自らの健康に向けた取り組みを活性化することによって、 生産性の向上、リスク回避のみならず、企業ブランドの向上にも寄与します。 提供ソリューション アプリ・Webを通じて健康増進取り組みを 継続的に活性化させる仕組みを用意 蓄デ 積ー タ タ 実ス 行ク 管生 理成 ・ 全国の提携ウェルネス メニューが使用可能 テイ ィン ブセ ン 個人サーベイ結果 ライフログデータ もたらされるベネフィット １. アクションに応じたポイント獲得 →アプリから提供される習慣・運動タスク・ ライフログ入力実施に応じたポイント付与 ２. 健康グッズ購入(ポイント利用可) →ウェルネスの専門家がセレクトした信頼感の ある健康アイテムを購入可能 習慣タスク 運動タスク ライフログ記録 ポイント獲得・利用 優待メニュー利用 ３. 無料での専門家相談チャット →ヘルスケア領域の専門家と２４時間いつでも どこでもチャットが可能 ４. パーソナライズされた健康タスク →ユーザー個人の特性に合わせた習慣・運動 タスクが生成される FiNC confidential | Do not distribute 15 FiNC confidential | Do not distribute ①FiNC インサイト 真の健康を実現するための仕掛け＝継続ドライバー ②FiNCプラス ③福利厚生 FiNCアプリ・ウェブには、ユーザーに健康的な習慣・タスクを『継続』させるための、 仕掛けが各所に組み込まれています 健康取り組みを『継続』させる仕掛け（継続ドライバー） Understanding （理解） 取り組み意義・意味を 正しく理解し Personalization ✖ （個人カスタマイズ） ✖ 各人に最適化された 運動・習慣を サーベイ結果 タスクの理由・意義を 動画・文章で詳細解説 習慣タスク （動機） 常に意欲をもって 取り組める 運動タスク 個人データに基づく最適な 習慣・運動タスクを提示 FiNC confidential | Do not distribute Incentive タスク実行でポイント獲得 優待・特典メニューを活用可能 17 ①FiNC インサイト FiNCプラス機能詳細〜インセンティブ付き健康増進プログラム サーベイ結果 ②FiNCプラス ③福利厚生 ライフログデータ 習慣タスク ライフログの記録 運動タスク ポイントインセンティブ の仕組みで、楽しみなが ら継続し、健康増進へ。 18 ①答える・ログを記録する 一回10問程度の質問からユーザーの生 活傾向を分析してタスクを自動生成 ※トータルで100項目以上のデータを収集。 ②健康アクションでポイントがたまる FiNC confidential | Do not distribute 18 ①FiNC インサイト FiNCプラス機能詳細〜各種優待メニュー（ポイント利用） ②FiNCプラス ③福利厚生 ウェルネス特典メニュー FiNCモール 利ポ 用イ 可ン 能ト 優 ご待 用メ 意ニ ュ ー ウェルネスに特化した オンラインショップでの利用が可能 全国にあるウェルネスメニュー特典が 利用可能（ポイントで更にお得に） 生体情報検査キット 健康食品/サプリ フィットネス用品 フィットネスジム レジャー施設 ヨガスタジオ スポーツ用品 快眠用品 医薬品 ストレッチ マッサージ 人間ドック FiNC confidential | Do not distribute 19 ①FiNC インサイト FiNCプラス機能詳細〜健康相談窓口 ②FiNCプラス ③福利厚生 メンタルから運動・栄養までヘルスケア領域の専門家と２４時間いつでもどこでもチャットが ウェルネス特典メニュー 可能。使い慣れたチャットの画面なので、電話や対面よりも相談ハードルが下がります。 【相談対象】 メンタル 薬 (臨床心理士/産業カウンセラー) (薬剤師) 栄養・食事 運動 (管理栄養士) (トレーナー) ※１営業日以内に返信（変更の可能性あり） FiNC confidential | Do not distribute 20 ①FiNC インサイト FiNCプラス導入オプションサービス〜A.健診データ連携 ②FiNCプラス ③福利厚生 健康診断データを取り込むことにより、各従業員様に対して、よりPersonalizeされた 習慣・運動タスク、食事指導等の提供を行うことが可能です 健保組合を通じて 従業員健診データを FiNCプラスDBに組み込み 健康診断データとFiNCインサ イトの提供するサーベイ結果 を組み合わせることで、より Personalizeされた 「習慣・運動タスク」を提供 健診 データ 健診データ取り込み時には 個人情報がDBに残らないよ うプロセスを手配いたします ウェルネス サーベイ FiNCインサイト FiNCアプリ FiNC confidential | Do not distribute 21 ①FiNC インサイト FiNCプラス導入オプションサービス〜B.会社公式チャット ②FiNCプラス ③福利厚生 チャット機能を使用して、企業側からアプリを使用する従業員様に対して、健康関連の 情報配信・啓発等の公式メッセージ配信を行うことが可能 貴社ニュース ○○ 【その他活用例】 従業員の皆さま、おつかれさま です！ 本日より、従業員の皆さまに より健康的な食事を摂っていただく ために、クーポンキャンペーンを 開始します。是非ご活用ください。 … その他情報通知（イメージ） ○○ ・健診情報ご案内 ・健康プログラムお知らせ ・社長の言葉 ・社内イベント周知 貴社ニュース 従業員の皆さま、おつかれさまで す！… 等々 ・社内グループチャット →社内部活動など ・イベントグループ →マラソン大会など ※セキュリティ観点でも 情報流出のない安心感 従業員様に対して、経営層・人事 から健康関連その他のメッセージ 配信をアプリを通じて実施可能 FiNC confidential | Do not distribute 22 ①FiNC インサイト FiNCプラス導入オプションサービス〜C.栄養士コンテンツ配信 ②FiNCプラス ③福利厚生 チャット機能を通じて、弊社栄養士より毎日の食事を行う上での１ポイントアドバイス を定期的に配信いたします 従業員のみなさん、 おはようございます^^ 管理栄養士の影山です。 今日も皆様の健康のために 情報をお届けします♪ ○○ 貴社ニュース 従業員の皆さま、おつかれさまです！ … 今日は従業員の皆様の利用率の 高い＊＊＊＊＊＊でのお食事 ポイントをお伝えいたします。 【ポイント１】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日々の食事について、 より健康生活を送るための １ポイントアドバイス 【ポイント2】 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ を日々配信 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ FiNC confidential | Do not distribute 23 ①FiNC インサイト FiNCプラス導入オプションサービス〜D.社内イベント連携 ②FiNCプラス ③福利厚生 健康増進の取り組みを企業対抗（または部署間対抗）イベントとして実施することで より従業員の意識を活性化することができます 企業対抗バーチャル運動会（または部署対抗） 歩数は1日中、HPでリアルタイム更新・実況 本イベントに参加するメリット 企業対抗運動会 ウェルケア カップ2016 上位企業には副賞を進呈（例） 1位：打ち上げ費用補 助 100,000円 2位：マッサージ チェア 位 位 位 位 位 ➓位 位 3位：空気清浄機 FiNC confidential | Do not distribute 2016/10/07 12:55時点 （あと05:16） 24 ①FiNC インサイト FiNCプラスの提供価値③〜福利厚生プログラム ②FiNCプラス ③福利厚生 複数の福利厚生プログラムが使用可能であるため、ご家族を含めた従業員様の ライフスタイルにおける満足度の担保にも対応しております アクアリゾーツパス大人・高校生 3,000円→2,400円 入館料2,480円〜2,880円 →2,000円 劇団四季「アラジン」東京公演 S席オリジナルグッズ付 11,000円 ライフスタイルに合わせた 各種の優待サービスのご用意 →アプリ利用率の向上につながり 一層の健康意識増進へ FiNC confidential | Do not distribute 30％OFF 金土日祝前日→20％OFF 平日→ 25 パッケージ使用推奨環境（2016年6月現在） OS 推奨端末・推奨ブラウザ 推奨OSバージョン iOS iPhone5s以上 iOS 8.1 以降 Android Android4.4以降 RAM2GB以上 4.0.3 以上 PC Safari（最新） Google Chrome（最新） Firefox（最新） IE11 - FiNC confidential | Do not distribute 26 目次 1. FiNCのご紹介 2. ウェルネス経営パッケージのご紹介 3. 導入企業様のご紹介 4. 導入後ご支援プログラム FiNC confidential | Do not distribute 27 FiNCプラスご採用企業（抜粋） FiNC confidential | Do not distribute 2016年5月31日現在（内諾含む） ご導入いただいた企業からの声（抜粋） 元々弊社では福利厚生パッケージを一人あたり800円でかけていました。単純な コスト削減に加えて、従業員の健康増進の機能があったため魅力を感じました。 これまでにも社内で健康増進の各種イベントをやっていましたが、単発で終わっ てしまっていた印象が強く、従業員が自ら継続的に健康増進に取り組む意識を高 められる方法として採用を決めました。 弊社は社員に対して健康推進の取り組みをこれまで行ってきませんでしたが、同 業界内での人材獲得・定着化という観点での差別化要素を探していました。 最も魅力に感じたのはインサイト機能です。福利厚生をこれまでと同様のレベル で提供しながら、手軽に従業員の健康状態把握、メンタル把握を部署別に行える ことによって人事施策を根拠を持って立てられるようになるものと思います。 FiNC confidential | Do not distribute 29 目次 1. FiNCのご紹介 2. ウェルネス経営パッケージのご紹介 3. 導入企業様のご紹介 4. 導入後ご支援プログラム FiNC confidential | Do not distribute 30 “FiNCプラス”導入までの流れ 申込書のご送付後、弊社より企業情報登録URLを送付いたします。従業員情報登録後は アプリストアから ‘FiNC’ で検索→DL→基本設定とすれば、アプリの使用が可能です。 導 入 企 業 様 従 業 員 様 アプリDL ID/Pass入力 基本設定 ガイダンスに沿って基本情 報やパーソナルチェックを 行いますと、設定完了で す。 FINCプラス 使用開始 ID/Pass発行・送付 マ ネ ジ人 メ事 ン ト 株式会社FiNC 申込書の ご送付 企業情報登録 URL送付 ５営業日以内 企業情報登録 従業員 情報登録 （注１） 内容確認 ・承認 １営業日以内 FiNC confidential | Do not distribute 注1)ご登録いただく従業員様の 情報は以下。 ・社員番号 ・氏名 ・メールアドレス ・部署名 31 “FiNCプラス”導入後ご支援プログラム 従業員様のアプリ使用率の向上→健康意識の増進・取り組み率向上のため、 継続的にフォローする体制を準備しております（一部有料、都度ご相談） 導入説明会 アプリ使用開始に際し、従業員様が取る必要のあるアク ション、および活用することで得られるメリットについて 説明会を開催いたします 健康啓発 セミナー開催 栄養士、トレーナー等の経験豊富な有資格者が、従業員様 に対して健康的な生活を送るためのアドバイスをセミナー 形式でお伝えいたします 社内イベント 実施ご支援 他社事例等を基に、健康経営を実現するための社内イベン ト開催の企画・実行ご支援をいたします ウェルネス経営 コンサル ウェルネス経営推進のための、理念形成・組織体制構築 （CWO設置等）におけるポイント等について経営層・人 事マネジメント向けアドバイスを実施いたします FiNC confidential | Do not distribute 32 One Pound Saves One Child(開発途上国-給食支援プログラム) TFT社（Table for Two）との連携企画にて、FiNCプラスアプリを通じた健康プログラムの活動と 開発途上国の飢餓解消をつなげる”One Pound Saves One Child（仮題）”イベントを開催いたしま す。 TFT×FiNC 協同プログラム概要 社会貢献活動としての意義 × 社会貢献に繋がる活動として、従業員への 取り組みモチベーションを向上 企業ブランドイメージにもプラス効果 FiNCアプリを通じた従業員の健康取り組みが 開発途上国（7カ国）での学校給食プログラム への寄付につながります 【寄付金額への換算率】 ・1kgの減量→50円の寄付（FiNCが拠出）* ・約20円で支援先国の給食１回分を確保可能 支援対象国：ウガンダ、ルワンダ、エチオピア、タンザニア、 （７カ国） ケニア、ミャンマー、フィリピン One Pound (約450g)の減量活動で、 One Child (途上国での給食1回)を支援 *寄付金額はFiNCよりTFT社-提携団体のPartnership for Child Development（PCD）を通じて現地に送金されます FiNC confidential | Do not distribute 33 One Pound Saves One Childプログラムでの寄付送金の流れ ”One Pound save One Child（仮題）”イベントに参画いただいた企業様方の、FiNCアプリを通じた 従業員様の健康取り組みの結果を集計し、FiNC社よりTFT社を通じて現地送金いたします。 One Pound Saves One Childプログラムでの寄付金-送金の流れ FiNCアプリ導入企業-取り組み 各企業の成果集計 寄付金送付（給食プログラム） 企業別の体重減少値 (又はFiNCポイント 獲得額)の集計 ↓ 寄付金額への 換算 各従業員様による健康取り組み →日々の体重変化の登録 FiNCにて各企業様 の成果を集計 FiNCよりTFT社を通じた 寄付金額の送付 (体重減少値orポイント) (途上国の給食プログラムに使用) FiNC confidential | Do not distribute 34 ウェルネス経営協議会の活動 活動目的 ・健康寿命の延伸 ・ビッグデータや人工知能等を駆使した21世紀型の 健康経営の導入 ・医療費負担の削減及び健康保険組合の財務内容改善 ・人財に対して積極的に健康投資を行うことによる 生産性の向上 活動内容 ・3ヶ月に1回程度の勉強会、セミナーを通じて各社の 持つ先進的知見や経験を学び合い、健康寿命の延伸に 役立てる ・その他、企業様との協議により活動を検討 35 ※営利団体ではないため、入会費・年会費等は頂きません。 ※入会後の義務は設けておらず、1業種につき何社でも入会可能です。 FiNC confidential | Do not distribute ウェルネス経営協議会の発足 運営体制の拡充（現在75社加入） 経験豊富な運営者をベースとして、ウェルネス経営に関する取り組みを発信して参ります ANAやソフトバンクを始めとする、 一流企業４８社によって発足 座長：島村宜伸氏 日本プロスポーツ協会会長、元 文部大臣・元農林水産大臣 顧問：近衛忠輝氏 国際赤十字・赤新月社連盟 （IFRC）会長、日本赤十字社社 長 発起人20社を含む48社にて協議会設立総会を昨年12月に実施。 大手企業・IT企業・自治体からと、幅広い加入が話題に。現在70社加入 加入企業：キユーピー、みずほ証券、第一生命、三菱地所、ロート製薬など FiNC confidential | Do not distribute 副座長：大河原毅氏 特定非営利活動法人日本食レ ストラン海外普及推進機構 理事 長、全国外食産業ジェフ健康保 険組合 理事長 ウェルネス経営協議会事務局 ウェルネス経営協議会 長：乗松文夫 事務局長：乗松文夫 弊社CWO/CAO、元みずほ銀行 常務