4面 - かなめ流通グループ

国からかなめグループの なって、周りには社員が る。それだけでなく、「こ してこれが事業と言える
く意義と喜びを従業員が た。点単価も３００円ま
強く感じた。
茨城県小美玉市
ある時、パートさんが がない』のは当然の考え
で向上させ、その分をパ ＧＷに休みを取るために 方かもしれないが、とも
街から聞こえ、同時に働 ランディング戦略を掲げ
店で働きたい」との声が 年から方針を一転し、ブ
機材資材商ほか、メーカ 残 っ た。 そ の 時 社 長 は、 の黒うさぎのかわいいお のか？と悩み、２００８
ー 関 係 者 も 多 数 参 加 し、
茨城県 小 美 玉 市 に 本 社 を
構える ㈱ ユ ー ゴ ー （ 沼 崎
周平社 長 ） の 工 場 な ら び
株式会社ユーゴー
「 日 本 一 楽 し い ク リ ー 誰 の た め に 働 く の か？」 経常利益、減価償却を含 かなりの高額となる時給 確保するために謝らなけ 業離れを起こす。休むな
ニング店を目指す」こう を自問した。マネージャ めれば ％のキャッシュ １０００円まで上げてい ればならない現状に大き ！働け！の精神では良い
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な不満を感じた。
人材が集まるはずは無
話す沼崎社長は、消費者 ー幹部クラスは、大卒の ３ 億 円 が 毎 年 残 っ て い くそうだ。
お客様の利便を考える く、だからこそ休まない
と『サービス業には休み 固定概念を崩し、休日を
く行かなくてはならない 社の仕組みを変えなけれ ない経営方針で、追求す
場所か ら 、 喜 び ・ 楽 し ん ば な ら な い 。 働 く 環 境 を る の は 税 引 き 後 の 利 益
でもらえる場所へ変えた 変化させ社員の幸せを常 額。昔は地域のディスカ
（低価格事業者）
い。そして従業員が、こ に最優先に考えていく。 ウンター
重視してきた。
かった。今では水曜日の
大きなきっかけは、東 他 に、 お 盆 休 み は ５ 日・
日本大震災。その計画停 正月も５日・ＧＷも３日
電の影響もあり、水曜を ・シルバーウィークも３
定休日としてみた。月４ 日休む。結果、年３００
日の定休で ％の節電に 日営業・ 日休暇となっ
なる。試算したら黒字の た。
ことで悪いことは一切な
春は、工場は 時には閉
い。営業時間や休日など
ーパー店舗内にも入らな
リーニングと入れず、ス
保でき、休みを増やした 整えている。
会社も利益が増え、従 めることを改善・実践す
業員も子育ての時間を確 る年と決め、現在準備を
を達成した。
あっても過去最高の売上 長時間労働を減らし、今
ちず利益が増し、休日が トの有給消化１００％や
社長は「どんな事業も
計画だったので思い切っ
たが、結果売り上げは落 最後は人」と語り、パー
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改装を手がけ、ほぼ完了 ング業で働く方は、母親 開 し、 Ｍ Ｉ Ｘ Ｍ Ａ Ｘ は ◆クリーニング専科ラン 雑貨店に似たイメージを 金は同一。文字に一切ク
◆社員・従業員の幸せを ーニング専科１５０店の 不幸せだった。クリーニ ス ）
」 の ２ ブ ラ ン ド 展 すべて同額１７０円。
追求し て
を行う。
成
年
月 Ｏ Ｐ Ｅ Ｎ で、
10
～
20
代の女性。
30
「
があり、この
インランドリーには雑誌 Ｅ学園の森店
い、鉄や無機質な物を並 安売りは一切しない。
ジを利用している。看板
インダストリアル系と言 わらなかったので、以後 調で挿し色としてオレン
は をやっても売り上げは変 をイメージさせ、白黒基
Factory
Ｘには
「 Factory
」「 WHITE
」 な工夫を凝らす。プリペ 演出する都会的店舗。ア
」の３つの形態 イドカードの半額セール パレルショップや美容室
Natural
にＯＰＥＮ。ＭＩＸＭＡ くならないように、色々 近未来的なおしゃれ感を
男女どちらにも偏らな
日本一かっこいいお店 は置かず、男性が室内を
を目指し、平成 年９月 占拠して女性が入りにく い 中 性 的 な 位 置 づ け で、
ＯＲＹ石岡工場
◆ＭＩＸＭＡＸＦＡＣＴ 店内には音楽を流し、コ ◆ＭＩＸＭＡＸＷＨＩＴ
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コインランドリー併設 ＯＰＥＮで、３ｈｏｕｒ
店舗で近隣に５店舗を加
えたパッケージ型の運営 型のロードサイト店。平 ｓ一号店。ターゲットは
長年父と一緒に経営を した。かけた経費は４億 一人で子育てしている方 １億２０００万円の工場 ドリー専科つくば並木店 醸し出す。平成８年４月
▶︎
工場からの距離で３～６時間と変わる
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▶︎工場併設のパッケージ型店舗
▲鉄道の開通以後、急ピッチで宅地開発が進む
新興エリアにある学園の森店
だったが、４～５％の利
の店で 働 い て か っ こ い い ◆ 全 店 舗 の 改 装 に 着 手
同 社 は「 ク リ ー ニ ン べたデザインで男性客層 ◆ＭＩＸＭＡＸｎａｔｕ にはあえて余白を多く設 自社の営業政策に外部か
沼崎社長は、３年かけ 益 を 残 す こ と は で き て グ 専 科 」 と「 Ｍ Ｉ Ｘ Ｍ を タ ー ゲ ッ ト し て い る。 ｒａｌつくば竹園店
け、
訴えたい部分を強調。 ら関与されたくないから
と思え る 会 社 に し た い と
てメインブランドのクリ も、従業員に苦労を課し Ａ Ｘ（ ミ ッ ク ス マ ッ ク シャツと名の付くものは
ＭＩＸＭＡＸ３種の店 だそうだ。
南フランスの空や大地
熱く語 る 。
を イ メ ー ジ し た 店 舗 で、 舗コンセプトは違うが料
男性・女性・中性・それぞれのＭＩＸＭＡＸ店
ニングの場面を、仕方な 不足に対処するには、会 に数字的目標は一切掲げ げは下がらない
の生活の中にあるクリー 新卒社員を採用し、人手 く。会社は、店舗・工場 ◆お店を休んでも売り上
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人を大切にする経営を掲げ、
売上を伸ばし続ける
！
！
行っていたが、時の経過 円。洗練されたきれいな も現実的として多く、男
かな め 流 通 グ ル ー プ
世紀会は２月 ・ 日工 とともに同族がいなくな 店舗には、当然お客様も 性社員が少なく周りはパ
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場見学ツアーを開催。全 り、気が付いたら一人に 気分が良く引き寄せられ ート従業員ばかり。果た
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ＧＷもシルバーウィークも休日に
この会社で働きたい を実現させる
かなめ見学会レポ
売上高は今期 億円に ート時給に反映させてい 「 ご め ん な さ い 」 と 謝 っ すればキツイなどのイメ
に店舗 を 見 学 し 、 社 長 の
経営方針などを伺った。 「 何 の た め に 働 く の か？ 達する見込みで、８％の く。最終的には地域では ている。家族との時間を ージが定着し、サービス
沼崎周平社長
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〈4〉
平成 28 年 3 月 1 日号
〈第三種郵便物認可〉
第 374 号