入所申し込みに関する よくあるご質問

【神奈川区
２５年度入所申し込み用】
入所申し込みに関する よくあるご質問
４月１日入所申し込みに関して、よくあるご質問をまとめました。
【申し込みに関すること】
郵送申し込みより区役所の窓口で申し込んだ方が、審査で有利になりますか？
有利になりません。「平成２５年度横浜市保育所入所案内」に掲載されている入所選考基準に基
づいて審査を行いますので、申し込み方法の違いで、審査に優劣はつきません。
窓口の申し込みは、大変混雑が予想されます。日にちに余裕をもって、締切日までに郵送でお申
し込みください。
１１月に郵送で申し込みをしましたが、１２月の受付日に行かなければいけませんか？
すでに郵送で申し込みをしている場合は、１２月の受付にお越しいただく必要はありません。
平成２４年度の申込書類を使って平成２５年４月１日の申し込みをしても良いですか？
平成２５年度の申込書類一式は、平成２４年度から変更されています。平成２４年度の申込書類
では不備がありますので、必ず平成２５年度の申込書類で提出をしてください。
他区の保育園を希望していますが、どこに申し込めば良いですか？
保育園の所在区に関わらず、お申し込みはお住まいの区に提出してください。
他都市の保育園に申し込みをする場合は、いつ申し込みをしたら良いですか？
自治体によって申し込みの締切日が異なります。必ず、希望園のある自治体に締切日と必要書類
の確認をしていただき、締切日に間に合うよう、余裕をもってお住まいの区役所に申し込みをして
ください。相手先自治体に申込書類を送付する必要があるため、締切日当日の申し込みでは間に合
わない場合があります。
平成２５年５月に入所を希望していますが、平成２４年１２月の受付日に申し込みに行けばよいで
すか？
平成２４年１１月～１２月７日までの受付は、平成２５年４月１日に入所を希望される方を対象
としています。
平成２４年５月以降の入所を希望される方は、入所希望日の約１ヶ月半前から前月の１０日まで
の間に、神奈川区役所３０１番窓口で申し込みをしてください。
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申し込みの締切日を過ぎたら、４月１日入所の申し込みはできませんか？
１１月２９日から１２月４日、１２月７日の受付終了以降は、神奈川区役所別館３階３０１窓口
で申し込みはできますが、１次選考の対象にはならず、２次以降の入所選考対象になります。
区役所に申し込みに行く場合、子どもを連れて行かなければいけませんか？
書類の確認のみですので、お子様と一緒にお越しいただく必要はありません。ただし、お子様と
ご一緒の場合でも、お子様の遊びのコーナーを設けてあります。授乳室（別館２階）もご利用でき
ます。
申込締切日を過ぎてから引っ越す予定なのですが、保育園の申し込みはどこに出したらよいです
か？
横浜市内の他区から転入される方は、お申し込み時点でお住まいの区役所に申し込みをしてくだ
さい。
横浜市外から転入される方は、現在の居住地の福祉事務所にご相談下さい。
神奈川区に住んでいないのですが、神奈川区の保育園に申し込みができますか？
横浜市内であればお住まいの区役所で申し込みをしてください。複数の区にまたがって保育園を
希望する場合も、お住まいの区役所での受付となります。認定こども園、横浜保育室は、直接お申
し込みをしてください。申込締切日などはそれぞれにお問い合わせください。
他都市の方は、居住地の福祉事務所にご相談ください。
育児休業中で、復職に合わせて申し込みをする予定です。いつから申し込みができますか？
育児休業明けの入所可能日は、育児休業の終了する日の属する月の１日以降です。
平成２５年４月１日に入所が可能な方は、平成２５年４月３０日までに育児休業が終了する方で
す（遅くても５月 1 日から復職することが必要です）。
５月以降入所ご希望の方は、横浜市保育所入所案内の２ページ目の締切日をご参照の上、お住ま
いの区の区役所窓口へお申し込みください。
平成２４年度と平成２５年度同時に申し込みはできますか。
平成２４年１２月～平成２５年３月の入所をご希望の場合は、平成２５年４月１日入所の同時に
申し込みができます。郵送で受け付けもできます。
保育所入所申込書、保育所入所申込補助票、保育所入所理由申立書は年度毎に１枚ずつ必要です。
別添のチェックリストをご活用ください。
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【雇用証明書に関すること】
平成２４年度と、平成２５年４月１日入所の同時申し込みをしたいのですが、雇用証明書は２枚
とる必要はありますか？
平成２５年度用の書式の雇用証明書の原本とコピーを提出してください。
雇用証明書は、所定の用紙ではなく、会社のものでもよいですか？
所定の用紙のものをご用意ください。
所定の用紙ではないものは、審査に必要な項目が記載されていないことがあり、審査に不利に
なる場合があります。
雇用証明書の「月別就労日数・支給総額（就労実績）」の欄は、いつからいつまでの就労実績を記
入すればよいですか？
就労を開始した月により、以下のようになります。
記入が必要な就労実績
６ヶ月以上、継続して就労している場合 平成２４年６月～平成２４年１１月
平成２４年６月～平成２４年１０月に
就労を開始した場合
就労開始月～平成２４年１１月
平成２４年１１月に就労を開始した場 平成２４年１１月の就労実績および平成２４年
合
１２月以降の就労予定（２か月分以上）
平成２４年１２月以降に就労を開始す 平成２４年１２月以降の就労予定
る場合
＜注意＞
（２か月分以上）
平成２４年１１月に就労を開始した場合は、平成２４年１１月の就労実績は必ず記入す
るようにしてください。雇用開始日よりも前に作成された雇用証明書では、
「内定証明」
となってしまい、審査に不利になる場合があります。
郵送の締切日（平成２４年１１月２８日消印有効）までに郵送するためには１１月中に雇用証明
書を会社に作成してもらう必要があり、１１月の就労実績を記入してもらうことができません。
どうしたらよいですか？
６ヶ月以上継続して就労している方で、平成２４年５月～１０月までの過去６ヶ月間に要件を満
たす就労実績が２ヶ月以上ある場合は、１０月までの就労実績が記入してあれば大丈夫です。
それ以外の方は平成２４年１１月までの実績が記載された雇用証明書を提出してください。
雇用証明書は後から提出することができます。申込締め切り日に間に合わない場合は、不足書類
の締切日（平成２４年１２月１４日）に間に合うように提出してください。
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育児休業中です。雇用証明書に記載しなければいけない平成２４年６月～１１月の就労実績が
０日です。どうしたらよいですか？
育児休業中の方は、育児休業に入る前６ヶ月の就労実績を記入してください。
産前産後休暇から連続して育児休業を取得された場合は、産前休暇に入る前６ヶ月の実績を記入
してください。
通常の勤務時間は９時から１７時ですが、月に１～２回、夜勤が入ります。
雇用証明書にはどのように記入したらよいですか？
雇用証明書の「③就労時間」の欄には、通常の勤務時間を記入してください。
夜勤または宿泊を伴う出張が合わせて月２回以上ある方は、雇用証明書の「③就労時間
◆毎月
２回以上の夜勤がありますか？」の欄に、記入してください。
入所審査は雇用証明書の記載内容に基づいて行われます。申し込み時に口頭でご説明いただいて
も審査に反映することができませんので、審査に係る状況につきましては、必ず雇用証明書に記載
してもらうようお願いします。
就労日数が月１５日以下ですが、雇用証明書の提出は必要ですか。
雇用証明書の就労時間や日数が１日４時間以上かつ月１６日満たさない場合は、「求職中」扱いと
なります。ただし、３カ月以上継続して就労している場合は、調整指数１が加点されますので、雇
用証明書をご提出ください。
会社に作成してもらった雇用証明書の内容が、自分の実際の勤務状況と異なるのですが？
雇用証明書の記載内容については、ご提出前にご自身で確認をしてください。
入所審査は雇用証明書の記載内容に基づいて行われます。申し込み時に口頭でご説明いただいて
も審査に反映することができませんので、審査に係る状況につきましては、必ず雇用証明書に記載
していただく必要があります。
このご質問の場合は、提出前に、会社の作成担当者に記載事項についての問い合わせ・確認をす
ることをお勧めします。
雇用証明書の一番上の保育園名を書く欄は、全ての希望園を書かなくてはいけませんか？
申し込みをする区の、第１希望の保育園名を記入してください。
会社都合、体調不良等で、就労時間や就労日数が短縮されました。どうしたら良いですか。
雇用証明書の「⑤その他特記事項」欄に、勤務先から理由や変更になった期間、内容等が分かる
ように記入してもらってください。追加資料が必要な場合はご連絡をします。
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【所得証明書の提出に関すること】
申し込みをする時点で、源泉徴収票の提出ができないのですが？
申し込み時点で、平成２５年度申し込み用の税額書類（平成２４年分源泉徴収票または確定申告
書控）の提出の必要はありません。書類の締め切りは、平成２５年２月２８日（木）となりますの
で、後日書類をご提出ください。
源泉徴収票や確定申告書はコピーの提出でも良いですか？
源泉徴収票や確定申告書はコピーの提出でも構いません。ただし、確定申告書は、確定申告書（控）
に税務署の受付印が押されたものをコピーの上、提出してください。
ｅ－Ｔａｘ（電子申告）を利用して申告しましたが、何を提出すれば良いですか？
「受信通知」と「申告内容確認票」を提出してください。お手元に原本を残したい場合は、コピ
ーの提出でも構いません。
【選考基準に関すること】
過去６ヶ月間の就労実績のうち、保育所入所に必要な就労日数・時間（月１６日以上、１日４時
間以上）を満たしていない月がありますが？
全ての月が条件を満たしていなくても大丈夫です。
ただし、雇用証明書に記載されている６ヶ月間の実績のうち、条件を満たしている月が、２ヶ月
以上必要です。それを満たしていない場合は、選考上就労とみなすことはできず、求職中と同様の
取り扱いになります。
平成２４年１２月１日から就労を開始します。選考基準上は就労のランクになりますか？
平成２５年４月１日入所の審査は、平成２４年１１月３０日を基準日として行います。
平成２４年１１月３０日以前に就労を開始し、開始以降の日付で、就労実績も記載された雇用証
明書が提出された場合は就労のランクになりますが、平成２４年１２月１日以降に就労を開始する
場合は、「内定」のランクになります。ただし、１次選考で保留になった場合には、２次以降の選
考のために、就労開始後に実績を記載した雇用証明書を追加で提出してください。
平成２４年１１月３０日に今の会社を辞めて、平成２４年１２月１日から新しい会社に就労を開
始する予定です。選考上、不利になりますか？
両方の会社の雇用証明書をご提出いただけば、雇用が継続していると見ることができ、不利には
なりません。
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ただし、両方の会社の就労時間・日数を比較して、低い方のランクになります。
ご提出いただく雇用証明書は、以下の３点にご注意ください。
・ 前の会社の就労実績（要件を満たす実績）が２ヶ月以上記載されていること
・ 新会社の証明書は、内定証明ではなく雇用証明書であること
（就労開始日よりも後の日付で記載されたものであること）
・ 新会社の就労予定日数が２ヶ月分以上記載されていること
変則勤務で、１６時間連続勤務などあり、日数にすると月１６日を満たさなくなる場合がありま
すが、選考上はどうなりますか？
変則勤務で日によって就労時間が異なる場合は、月当たり総労働時間からランクを判定します。
雇用証明書では月当たり総労働時間等が読み取れない場合は、勤務表など、月当たりの実シフト
が分かる書類が必要です。シフト表がない場合は、タイムスケジュールを記入して提出してくださ
い。
平成２４年１２月から認可外保育所に預け始めますが、有償で預けている場合の調整指数がつき
ますか？
平成２５年４月１日入所の審査は、平成２４年１１月３０日を基準日として行います。１２月１
日以降に、有償で預け始める場合は有償の指数はつきません。
入所申し込み時点で、入所理由と同じ保育要件があり、平成２４年１１月３０日現在、有償で預
けている場合は有償の指数がつきますが、育児休業中など保育要件がなく、認可外保育施設などに
預けている場合は、有償の指数はつきません。
横浜保育室に子どもを預けています。横浜保育室をやめて認可保育園に申し込みをする場合は、
「横浜保育室卒園児の指数（指数５）」がつきますか？
横浜保育室は、２歳児までのお子様をお預かりする保育施設として横浜市が認定している保育園で
す。３歳児以降もお預かりできる保育室もありますが、３歳児以降は横浜市の補助の対象ではあり
ません。
そのため、認可保育所の選考基準で横浜保育室卒園児の指数がつくのは、２歳児クラスから利用
しており、平成２５年４月１日現在で、３歳・４歳・５歳のクラスに該当するお子様になります。
家庭保育福祉員をご利用の場合も同様です。
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