...

NTTアイティ株式会社

by user

on
Category: Documents
12

views

Report

Comments

Transcript

NTTアイティ株式会社
【次世代育成支援レター】NO.56
平成27年10月
次世代育成支援対策に積極的に取り組み、各種の認定・認証を受けている企業様の中から特徴的な事例をご紹
介するシリーズを再開いたします。今回はNTTアイティ株式会社様です。
NTTアイティ様の取り組み
NTTアイティ株式会社様(本社:横浜市中区、代表取締役社長 長谷雅彦様)は、1987 年(昭和62年)創
業、情報通信分野におけるマルチメディア関連機器・応用システムの開発・販売を行なっている企業です。「人
を真ん中に」をモットーに、お客様のニーズにお応えするサービス・製品を、最先端テクノロジーで提供してい
ます。
NTT研究所で研究開発された先端的なヒューマンインタフェース技術を、競争力のあるサービス・製品とし
てマーケットに展開、自社の製品を活用したシステムやネットワークの構築について企画し、開発・販売、そし
てソリューション(問題解決)まで行なっています。
製品として「いつでもどこへでも、オフィスを持ち歩く」をキャッチフレーズとした「マジックコネクト」は、
手元端末に会社パソコンのデスクトップ画面を呼び出して操作するリモートアクセスサービスです。自宅や外出
先にいても、インターネットにつながったパソコンやタブレット、スマートフォンを利用して、会社にいるのと
同じように業務を行えます。
このことは、在宅ワークで多様な働き方を実現するとともに、いろいろな事情で出社が困難な時もビジネスへ
の影響を最小限に抑えることができます。
その他にも、業務の時間短縮・効率アップを図る多地点Web(テレビ)会議「ミーティングプラザ」、先進的
なテレワーク環境を実現するソリューション「スマートテレワーク」など、そのサービス・製品はオフィスや家
庭において、ワークライフバランスの実現に大きく寄与するものばかりです。
社員は約 230 人、女性社員は比較的少なく全体の1割強ですが、育児休業などの対象者が安心して産休に入り
スムーズに復職できるよう制度説明が行われています。また、出産・育児を迎える、またはすでに業務と両立し
ている女性社員が気軽に質問や悩みを相談できる「子育て支援窓口」を開設するなど、環境が整っていることも
あり、近年は、出産した女性社員のほとんど 100%が育児休業を取得したのち復職しています。また、職場復帰後
は、法定義務を上回り、子どもが小学3年生まで利用可能な短時間勤務制度を活用して、育児時間を確保するこ
とが可能です。
育児期間中の職務上の配慮はもちろん、全社員が月5回まで利用可能な在宅勤務においても、育児に関わる社
員は、当日の在宅勤務申請が可能など、より柔軟に制度を利用することができます。在宅勤務について人事評価
上のマイナス影響もなく通常勤務と同一に扱うとのことです。その他、出産・育児の対象者以外にも日頃から次
世代育成支援に関心を持ってもらえるよう、社内インフラを活用してワーク・ライフ・バランスを促す取組や情
報を定期的に発信しています。
こうした取り組みが認められて、
「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」の認証(かながわ子育て応援団)
を受け、横浜市の「よこはまグッドバランス賞」では、すでに3回以上の認定を受けて平成26年度に「ブロン
ズ賞」を受賞しています。
NTTアイティ様の行動計画
現行:平成23年4月から5年間
【目標1】育児テレワーク制度の導⼊と利⽤促進
<対策>
通常のテレワーク制度より柔軟な運用とした育児テレワーク制度を導入し、利用しやすい環境を整え、仕事と
育児の両立を支援する。
【目標2】子育て社員向け相談窓口の開設及び強化
<対策>
仕事と育児の両立、キャリアアップ、ワークライフバランス等に関する悩みを、育児経験者がアドバイス・支
援を行う相談窓口を継続するとともに、情報共有を図りながら内容を拡充する。
【目標3】こども参観日の開催継続
<対策>
親⼦間の相互理解と触れあいを深める機会、また社員全体が働き方の見直しやワークライフバランスについて
考える機会として、こども参観日を隔年ペースで実施する。
繰り返しになりますが、NTTアイティ様の経営理念は「人を真ん中に」です。事業として、ますます進化す
るテクノロジーを背景に、人のオフィスや家庭においての情報通信システムとの自然なコミュニケーションの実
現、生産性の向上に取り組んでいます。
このことは自社の社員に対しても同様で、情報通信システムを活用したワークライフバランスに配慮した働き
やすい職場環境づくりを進め、社員が先進的な技術開発を実現し、よりグローバルな企業へと発展させていくこ
とを目指しています。
<個別相談の実施>
次世代法に関する「行動計画の策定・届出」「認定・認証の取得」などについて、ご要望をいただければ、次
世代育成支援対策推進員(特定社会保険労務士)がお伺いして個別相談にお応えいたします。お気軽にご連絡く
ださい。
神奈川県経営者協会 TEL 045-671-7060
Fly UP